【光明时评】保学生就业，“基本姿势”外更要多一些自主创新之举

【光明时评】保学生就业，“基本姿势”外更要多一些自主创新之举 创作者：熊丙奇(21新世纪教学研究院院长)

报载，上海市教委等11单位近日协同发布通告，规定搞好2022年上海大学毕业生创业就业工作中。通告规定各高等院校视情适度增加大学毕业生在校学生真实身份时长，保存其做为在校学生的工资待遇，缓解其日常生活压力和工作压力等，并激励公司及各种社会团体吸收大学毕业生学生就业、扩张大学毕业生农村基层学生就业项目规模、调节提升大学毕业生相关服务。

近一个月来，保学生就业也是一系列关键大会的高频词汇。据新闻媒体不彻底整理，5月18日，稳定增长稳企业登记保学生就业交流会举办，规定切实根据稳企业登记来稳定增长保学生就业保基本上民生工程。5月11日，国务院办公厅常务会明确提出，财政局、财政政策要以学生就业优先选择为导向性。5月5日，国务院办公厅常务会布署进一步为中小微企业和个体户纾困措施，以保企业登记稳就业。

2022年大学毕业生数达到1076万，累加新冠疫情要素危害，下行压力增加，大学毕业生学生就业不容乐观。怎样保学生就业，让大量大学毕业生成功寻找合适自身的职位，既必须多方搞好基本工作中，包含竭尽全力扩宽学生就业要求，协助学生就业艰难学员，更要自主创新学生就业工作目标。高等院校增加大学生就业工作中周期时间，不可以只盯住大学毕业时的毕业后动向落实率来抓大学生就业工作中，而应当把大学毕业生大学毕业大半年到一年乃至更长期的学生就业，都列入学生就业工作规划，搞好服务支持。

就现阶段的就业前景看，2022年大学毕业生在大学毕业离开学校时的毕业后动向贯彻落实数据信息或不“漂亮”。假如盯住这一数据信息，那麼“搞好学生就业工作中”，免不了会发生对于数据信息的徇私舞弊。如在学员“灵活就业人员”上下功夫，把并没有签订学生就业、入学进修的学员的动向都列入灵活就业人员。高等院校向社會发布的学生就业数据信息很有可能越来越“漂亮”，但其实许多学员并没真正的贯彻落实学生就业动向，这不是真实的保学生就业、保民生。

消除对学员大学毕业离开学校时的毕业后动向贯彻落实数据信息的规定，并不是不高度重视学员的学生就业。正好相反，这规定政府机构、高等院校把关注大学生就业真真正正切实落实。本次上海市明确提出“视情适度增加大学毕业生在校学生真实身份时长”，可以说成务实创新之举，可以处理大学毕业生的因难，包含可以接着以在校学生真实身份在学校住宿、日常生活，享有相关在校学生的优惠政策。以前，就会有学员设想以“延毕”的方法来解决就业问题，即申请办理延期毕业，为自己更长的毕业后学生就业分阶段。