美国华尔街大佬销售业绩骤降，管理层高价薪酬方案被投资人否定

美国华尔街大佬销售业绩骤降，管理层高价薪酬方案被投资人否定 啥情况？销售业绩骤降股价暴跌，还想拿高价薪资？投资人：绝不允许！CEO年收入达到2.3亿，竟在同行业中最少？

美国华尔街的金融巨鳄好像也遭遇限薪工作压力。

最近，在摩根银行本年度股东会上，投资人们以68.47%的否决票，否定了高管薪酬的资询决定。这也是摩根银行股东会十多年前引进薪资监管对策至今，初次在薪资问题上遭受否决票。依据摩根银行4月4日公布的文档，该企业2021年共向6位管理层得出了13250万美金的薪资，在其中CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)的薪资达到3450万美金(折合RMB2.3亿人民币)。

而在2021年，摩根银行还向戴蒙授于了一笔150万分股指期货(使用价值超5000万美金)，以“锁住”这名荣誉CEO未来五年的职业发展。这也被觉得是本次投资人明显抵制摩根银行全新高管薪酬的首要缘故，尤其是在一季度纯利润暴跌4成的情形下，过高的高管薪酬好像加重了投资人对摩根银行的忧虑。

摩根银行高管薪酬遭抵制

公示表明，在摩根银行此前的股东会上，仅有31%的投资人适用其全新的高管薪酬资询决定，与此同时否决票却达到68.47%。与此产生显著比照的是，在过去的12年的本年度薪资网络投票中，摩根银行有8年得到了超出90%的反对票。

4月4日，摩根银行递交管控的文档表明，该企业2021年共向6位管理层得出了13250万美金的薪资，在其中CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)的薪资达到3450万美金，包括150万美金的标准工资和3300万美金的奖金。

虽然这一薪资早已非常高，但摩根银行股东会表明，依据三年均值总薪资占净利润的百分数，将戴蒙的薪资与6家同行业CEO薪资较为，企业付款给戴蒙的净利润的后面均值百分数依然是同行业中较低的。“这说明人们的薪资与绩效考核挂勾，CEO薪资分派比例更为合理”。

特别注意的是，做为企业长期性管理层保存和继任整体规划的一部分，摩根银行2021年还向戴蒙及COO丹尼尔·平托(Daniel Pinto)各自授于了150亿港元、75万股股指期货。假如算上该笔使用价值5262万美金的股指期货奖赏，戴蒙2021年总薪资升高至8443万美金，远远高于2020年的3166万美金。

2022年66岁的戴蒙是美国华尔街的风云人物。2004年，第一银行与JP摩根银行合拼，原第一银行CEO戴蒙担任合拼后摩根银行COO一职，并于2006年起宣布变成摩根银行新CEO。现如今16年的时间以往，摩根银行已经是英国总资产较大的金融机构。

很多年来，美国股票上市企业的股东会一直注重股份对管理层的鼓励，一部分因素是投资者期待让高管薪酬与公司股东收益能够更好地挂勾。依据《2021福布斯全球富豪榜》，戴蒙以18亿美金资本位居第1750名。