求是网评论员：青年干部的“成长档案”

求是网评论员：青年干部的“成长档案” 青年干部是党中央工作继任者。

大家党一贯高度重视选贤任能，勇于探索汇总培养接班人的合理规章制度。早在延安时期，大家党就明确提出“有准备地塑造大量的新党员干部，便是人们的任务”；20世际60时代初，大家党明确提出了塑造铸就百千万无产阶级革命工作继任者的发展战略每日任务；党的十一届三中全会后，大家党明确指出党员队伍“革命化、低龄化、系统化、专业化”战略方针，这些。

对挂职干部的塑造选拨，习总书记从古至今十分重视。1990年3月任福建宁德地委书记时，他就发文提示青年干部在成长历程中尤其要留意四忌，一忌急功近利、二忌自高自大、三忌政出多门、四忌好高骛远。在《求是》杂志期刊新近刊登的习总书记《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》这篇重要批示中，主席满怀对青年干部发展成材的殷切希望，从立场坚定、对党绝对忠诚，重视具体、求真务实，敢于担当、擅于做为，守住底线、勇于开拓，严格遵守规定、不逾道德底线，刻苦钻研、提高本事六个层面，进一步对青年干部提升综合能力、勤奋变成栋梁之材明确提出明确规定。

党的十八大至今，习总书记从党和政府事業发展趋势全局性的战略性相对高度，明确指出立场坚定、为人民服务、勤政务实、勇于担当、廉洁自律的新时期好干部标准，系统软件表明党员干部尤其是青年干部发展成材的合理途径，为加强新时期干部队伍建设给予了根本遵循。

必须怎样的青年干部？习总书记注重：“大家选择出色青年干部，千条万条，第一条便是看是不是对党绝对忠诚；大家塑造出色青年干部，千条万条，第一条便是文化教育她们对党绝对忠诚，果断避免政治上的两面人。”“出色青年干部要有充足本事来接任。要进一步学习、积累经验、提高才能，主动向实践活动学习培训、拜人民从师。”“出色青年干部要把当实在人、讲实在话、做老实事当做人生箴言”，“假如急于求成、胡思乱想、钻空子、人云亦云，处事圆滑，见人说实话、撞鬼说鬼话，或是搞自身包裝、花哨、假把式，那就是沒有发展前景的！”

怎样塑造青年干部？习总书记注重：“党员干部发展无近道可走，经风雨、长见识才可以壮骨筋、长才能。”“坚持不懈一层一层磨练、并列式塑造党员干部，这也是大家的制度优势。年轻干部培养，不可以搞大水漫灌，更不能任其自然生长发育，要深耕细作，加强栽培技术，立即上肥浇灌、修枝剪叶、除虫预防疾病。”“对有潜能的出色青年干部，还需要让她们承受吃劲职位、关键职位的磨练，把重任压到她们的身上，在难题着急的事乃至‘凉锅上小蚂蚁’一样的经验中承受辗压。”“重视塑造专业技能、专业精神，提高党员队伍融入新时代中国特点社会主义经济发展趋势标准的工作能力。”