应对社会老龄化和高龄化，日韩怎样破题？

应对社会老龄化和高龄化，日韩怎样破题？ 北京市6月8日电 (新闻记者 袁秀月)社会老龄化和高龄化，是中日韩三国一同面临的挑战。近日，日本国立大学社保和人口压力研究室副局长林玲子，韩国东国大学原社会心理学专家教授、我国研究院院长金益基在中国新闻社“物品问·东西方会话”中提到日韩应对于此事问题的破题之策。

林玲子表明，在21新世纪开始环节，日本也十分担忧社会老龄化及其人口数量降低。“很多人也说，大家的人口数量在降低，因此经济下滑是常规的。但事实上，恰好是这类观点导致了经济萧条。大约在2012年上下，经济发展逐渐上涨了，尽管人口总数仍然不断降低。”

林玲子觉得，经济社会发展并不一定是人口总数决策的，而取决于人口政策是不是能利润最大化地充分发挥人力资源潜力。换句话说，一个可以充分运用现有人口工作能力的现行政策，比纯粹的人口总数数据信息更关键。亚洲国家务必融入慢慢增加的老年人口，并相对地调节现行政策。

金益基详细介绍，伴随着日本的高龄化和社会老龄化发展趋势越来越显著，韩国的人口养育比例逐渐升高。工作中总人口的不断降低给韩国经济产生了很大的打压，将来这类打压只能更加比较严重。

他表明，20世际60时代，韩实行计划生育，但该制度的实行实际效果太好，造成韩一直以来出生率极低。因此到20世际90时代，韩又积极主动实行鼓励生育的现行政策，但于事无补。自出生率逐渐降低起，就再未显出回暖的发展趋势。

怎么看待低出生率考验？林玲子表明，日自己尤其是男士，通常运行时间较长，乃至没有时间见自身家人。因此日本一直以来都试着对工作中设计风格、工作方式开展改革创新，这在一定水平上是合理的。特别是在新冠疫情期内，居家办公的人一下子多了下去，2021年的结婚率升高了。

此外，她觉得，产假和陪产假，也有例如补贴等经济发展适用也是很重要的。也有儿童护理的适用，尤其是幼儿园的基本建设，尤其是为0-3岁的儿童创建的托育机构。

金益基表明，韩国国会仿效了德国、西班牙等欧洲国家的“工作中-家中均衡”现行政策，但韩国国会并没有保证为工作中女士给予足够的褔利，乃至对男人而言都没有一个行之有效的条件来提升出生率。他觉得，要提升生孕水准，弹性工作制和陪产假全是不可或缺的，这才算是韩年青人最需要的。

社会老龄化虽不可避免，但还可以变成机会，怎样开发设计“青发网络资源”？林玲子觉得，大家需要革除年龄歧视，不可以觉得老人使用寿命的增加会产生社会发展压力。传统定义上的工作人口总数的确在降低，可是假如充分考虑身心健康的老年人总数在提升，那麼具体工作人口数量并没有大幅度降低。她觉得，我们要做的是推动老人学生就业。