苹果供应链：身在其中开心发财，被踢出来日子难过，为什么苹果有信心一次更换34家中国供应商？

打个比方苹果供应链：身在其中开心发财，被踢出来日子难过，以前你一直穿a品牌的鞋子，现在你不喜欢a品牌了，想换一双B品牌的鞋子，那是不是非常的容易？

因此对于苹果来讲，这些供应商都是非常容易替换的，它的优势无非就是成本。在相同的成本可接受的情况下，在全球实际上有大量的供应商的，特别是这几年印度和东南亚低端的零配件供应发展的特别快，对于中国的这些所谓的苹果供应厂商来讲，门槛非常的低，基本没有什么护城河，非常容易被替换掉。

这也给企业一个警示，一个企业要想很好的活下去，它必须得有自己的技术含量和护城河，否则很容易被替换掉。国内的这些34家企业都是典型的案例，很多企业都是100%的供货给客户给苹果，苹果是唯一的客户，因此一旦苹果选择了其他的供应商，对这些企业来讲都是灭顶之灾。

这就是我们跟德国之间的差距。我们绝大部分企业从事的都是中低端的零部件原材料的加工。而德国的制造业非常发达，绝大部分都从事高科技精加工，不仅掌握着精密材料，同时也掌握着精密制造工艺，因此是不容易被替换的。

我们的制造业学习的榜样就是德国。

首先怕的是经济停摆，富人怕买不到货，穷人怕没有钱买货。我是一个做实体店的，亲身经历了去年的那场疫情风暴，那段感受让我记忆犹新历历在目。在那恐怖的几个月里关在家里不能出去开门营业，不能有人员流动，收入也被终止。家中一系列的开销却摆在了眼前，关在屋里，望着窗外除了几个防控人员空无一人的街道，让我们这些个体户在焦虑中充满了无限恐惧。那种感觉简直就是叫天天不灵，叫地地不应。

当时不但要面临着坐吃山空没有生活来源的可怕局面。还要发愁房租、店里的货没有卖出还在积压中。而且许多货还有保质期。就这样眼睁睁的看着它烂掉。那种心如刀绞的感受还在心中回荡。当时一周的时间头发都愁白了一半，一点都没夸张。

记得当时我们临县有一对夫妻。在疫情管控期间。由于双方都无法出去打工。不但有来自生活的压力，还有每月需要偿还的房贷，以及一家老小上下的开销，再加上长期关在房间里的焦虑情绪压抑的太久无法释放。最终精神彻底崩溃了，留下了一对儿未成年的子女，妻子极端的选择了坠楼身亡。[流泪][流泪][流泪]

在无助和绝望的背后。99%是来自于经济的压力。那么疫情就是造成经济压力的罪魁祸首。

在我们国家。可以说还有1/3的人还处于无积蓄低收入状态。甚至还有一部分人属于负债状态。如果疫情来了，毕将造成经济的停摆。那么经济的压迫对他们来说是致命的。从某种角度上来说经济上的致命打击甚至已经高于疫情本身的危害了。

疫情来了是很可怕，但最可怕的是它造成了经济的停摆。商品因各种限制变得无法流通，一边是买不到货，一边是货无法卖烂在手里。而且还掐断了没有积蓄的低收入老百姓的经济大动脉。失去经济收入来源这才是最可怕的，也是致命的。

职场晋升的通道本就很狭窄，突然又多了一个年轻的竞争者，能不排挤你吗！这是人性决定的，很正常！

职场，越往上升难度越大。一个公司，高管职位区区那么四五个，每个中层无不虎视眈眈。每个人都认为自己有可能，突然之间，你一条腿迈了进来，而且年龄比大家小，具有非常大的优势，更关键的是，领导还比较欣赏你，把唯一的培训机会给了你。这对大家来说意味着什么？平衡被打破了，希望被打碎了！每个人都把你当成了假想敌、竞争对手，所以必然联手排挤你！

这时，你的日子很难过！领导委以重任，但是其他部门不配合，想出成绩是很难的！特别是，大家集体排斥你，免不了就会有人在领导面前别有用心地打打你的小报告。如果你没有应对之策，既躲不开明枪，也绕不开暗箭，一不留神，就会跳进别人精心给你设计的陷阱，这种可能性非常大！

那么，应该怎么办呢？

第一，固宠。在企业，决定你命运的永远是老大！想站稳脚跟，首先必须巩固权力。固权也就是固宠。唐玄宗时，高力士权倾朝野，为了固宠，他时刻不离唐玄宗左右，就算有人想扳倒他，都没有进言的机会。如果你想固宠，就必须勤加请示和汇报。什么事你都提前跟领导汇报了，别人就是想给你上点眼药，老大也不相信啊。

第二，分化。任何团伙都不会是铁板一块，何况中层之间还有竞争冲突！你要找出那些对你抱有好感的中层，处好关系，结成同盟。这样，在工作中你们可以遥相呼应，互相支持，共同对付那些想对付你的人。记住，单打独斗你会死的很惨。

第三，立威。有了同盟军，而且又有领导的信任和支持。适当的时候，要挫一挫排挤你的人的锐气。有些人，你越是忍让，他越是嚣张。你磕头作揖，他认为你软弱可欺。所以，该出手了不要犹豫。比如，不配合工作，可以给他一个软钉子:“王哥，既然是公司的事，我们还是联手合作比较好。一旦耽误了大事，我跑不了，你也得挨板子。到时候老板会怎么看咱们俩？后果你想清楚了吗？”

做到以上几点，让你稳稳做中层！

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