老板最恨什么样员工，最讨厌的领导是什么样子的？

没错老板最恨什么样员工，最讨厌的领导长这样： 一、脾气臭的要死作为领导，要有一颗包容的心，包容下属的认知不足自己经验缺乏，而不是在下属一脸懵逼去求助的时候，三下五除二领导的火气就上来了，甚至拒绝沟通。长此以往，有这么傻逼的领导，再好的人也会离职。 二、喜欢快下班的时候安排新工作，喜欢半夜用微信发号施令有些领导白天不知道在干嘛，一到下班就来劲儿了，喜欢交代一些2个小时都干不完的活儿，变相逼着员工加班。一次两次是偶然，多了真的是会让人觉得生无可恋。还有的领导把公司当成家，他希望每个人都把公司当成家，半夜发微信指挥工作，周末也不放过，人人都是卖给公司的奴隶一样，这种情况下，员工工作没有一点积极性。 三、开会没有主题和重点，一开就开一整天有的领导开会之前不做提纲，会议也没有啥主题，说到哪里圈哪里。还容易被一些小细节牵着耽误时间，又臭又长的会议让大家怨声载道还得笑脸相迎，又起不到改善公司业务的作用。建议这些领导开会之前还是想想清楚吧，毕竟大家的时间都很宝贵。 四、和员工不谈薪资谈情怀，俗话说得好，不和员工谈薪资的老板都是耍流氓。最讨厌有些老板说，我不理解你们的生活，因为我吃一顿饭逗赶上你们一个月工资了。我对钱没有概念，所以不擅长用钱来留住大家吧啦吧啦的，就是想用最低的薪资留住人才，全靠哄，这终究是会破产的。

老板讨厌员工是没有必要的，选择大于努力，对于自己认为不适合岗位的员工要么调岗，要么辞退，再重新放置合适的人员在岗位上即可；如果由于实际条件所限，实在不能换人，那么讨厌也是于事无补的，那就心平气和的接受，然后再想办法引导培养，让他更能适合岗位的需要；那么对于又能干又忠心的员工自然是喜欢的，不过这样的员工可遇不可求，所以一旦遇上，就要珍惜，最好将其的利益与公司做长期的深度捆绑，否则这样的员工一旦流失，就是公司重大的损失了。