如何面试ui设计，UI设计面试技巧：UI面试需要做哪些准备？

准备找ui设计师工作的小伙伴们，需要注意哪些内容呢如何面试ui设计？今天千锋就来为大家总结下，在UI设计师的面试过程中，负责人一般重点考虑的是以下4点能力：

1、UI设计能力

对UI设计能力的考察，依据不同级别和岗位，要求有所不同，比如普通的UI设计师，要求能设计比较精致的web ui、app ui、icon、插画等。这几个方面，最好都会，并且其中有一项是特长。这样进入公司后，才能有机会负责起某个细分需求的设计;如果没有一项特长，什么都会，基本都会沦为打杂的角色。掌握设计软件 是该岗位最基本的技能，要在简历中清楚明白地写出来!

此外， 个人作品 是专业能力最重要的表现形式，在简历中要记得列出，并且可以在简历附件中附上作品集。

2、交互思维能力

UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。

3、学习能力

每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下：

初级学习能力： 在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决

中级学习能力： 有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。

高级学习能力： 有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。

4、沟通能力

如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力，将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。

除以上外，越高级的UI设计师，需要的能力越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等。

1、简历方面：首先突出重点，因为你已经有5年的工作经历，应该在简历中多呈现自己过去5年的工作业绩和证明，在描述业绩时最好能用一些数字或工作成果表达；其次如果工作业绩表现平平，建议注重描述团队协作过程，强调自己在团队中承担的任务和起到的作用，以及表现个人能力的证明材料；最后可以结合自身简单提出一些自己对某行或某项工作的见解（有好的就说，没有就不要说）。

2、面试注意的问题：（1）着装得体，塑造积极向上的精神面貌；（2）准备下离职原因的说明，不可诋毁原公司或领导等；（3）事先准备一些可能会问到的问题，比如前文所述简历中自己业绩的内容；（4）事先了解所应聘单位的信息及企业文化等；（5）考虑自己以后的职业规划和应聘公司的关系。

平面设计主要做的是视觉设计，和UI设计有很多相似之处，所以平面设计转UI设计相对快的多，但是还要补充一些UI设计的思维规范。

第一阶段 工具的掌握平面主要运用的设计软件是PS、AI、CDR，但是UI设计不仅需要掌握这些基础工具，到了项目后期，UI设计师还需进行交互设计，以及动效设计，所以还要具备做交互设计的Axure和做动效设计的AE。

第二阶段 学习UI设计规范平面设计、美工不强调规范，而UI设计非常强调规范。每个像素都要精确，以像素单位来研究视觉效果。一般UI设计是基于安卓和IOS系统运行的，这两个系统都有其官方的设计规范，不同机型也有不同的规范。建立设计规范能更好的统一管理设计进度，产品的定位、文化、特点。

第三阶段 进行大量的临摹每个伟大的设计师都是从临摹开始的，没有人天生就会设计。平时多去站酷、UI中国、花瓣等设计网站看好的作品并进行临摹，逼自己注意细节。大量的临摹能使自己的设计水平快速提升，设计审美也不断提升。

第四阶段 参与项目熟悉UI设计的工作流程：产品定位与市场分析、用户研究与分析、原型设计、界面设计、完善工作。每个环节，设计师都应该参与其中。一个项目可能由许多不同部门共同参与完成，UI设计师如何与团队配合并发挥自己的价值非常重要。一名合格的设计师，应该能贯穿整个UI流程工作，而并非单纯的图形界面设计。

学识才浅，如有不妥观点，请加以扶正。

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