楼主您好，养老金即将17次连涨，有人提出每人都涨300元，合理吗？当然这个想法我们说是非常好的，因为毕竟每个人都想多获得更多的养老金增长待遇，所以说这个想法我们是可以理解的，但是在现实中是很难实现的。毕竟平均养老金的增长待遇大概是在150块钱到200块钱距离我们所说的300块钱待遇，还是有很大的差距甚至来讲，绝大多数人其实是达不到每年300块钱的增长的。
所以我们只能讲这个想法是好的，但实际的情况是达不到这样的一个标准的。当然我们最终能否享受到养老金的增长，一方面跟你正常参加职工养老保险有直接关系，另外一方面跟你的退休时间也有一定的关系，如果说你是当年刚退休甚至来讲还不符合养老金的增长，只有自己在退休之后的第2年开始，才可以获得正常养老金的增长。
当然这个养老金增长的高低，取决于你参加养老保险的缴费年限，包括视同缴费年限还取决于你养老金本身是多少钱，如果说你的养老金本金比较高，那么在乘以一定的比例情况下，可以获得一个更高的增长，举个简单的例子，从机关事业单位和公务员单位退休的养老金待遇，普遍比较偏高，所以说他们在养老金增长的过程中，应当来讲是比较高的，甚至来说，是超过了绝大部分企业单位退休人员，养老金的增长待遇。
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楼主你好，2021年养老金待遇，会按照百分之几调整呢？这个问题其实对于我们广大的退休人员来说，它的意义并不是特别的大，为什么？因为我们养老金的待遇它并不是根据所谓的百分之几来单一的去乘以你养老金本身的待遇这样计算的，它实际上这个百分之几，是每个地区在制定具体调整细则和实施方案的一个重要参考指标而已，尽量要围绕着这个百分之几来做出相应的方案，是能够起到这样的一个作用。
但是有一点可以说明的是。如果说今年的这个上涨比例，比方说低于去年的上涨比例，那么就意味着今年很有可能在养老金增长方面，整体的金额可能也会略低于去年的水平，这一点是可以确定的，但几乎我们可以看到，从2018年以来一直到2020年也就是去年为止，都是按照5%的比例来进行调整的，那么今年也很有可能会按照5%左右的比例来进行增长。
所以对于我们退休人员的养老金待遇影响几乎是不大的，因为它养老金在增长的过程中采用的是三原则的办法，也就是定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来进行增长养老金的待遇，至于会按照5%还是略低于5%，其实对于我们个人的影响，我相信绝大多数人他所关心的是自己能够增长多少钱，而不是按照多少钱的比例去增长。
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2021养老金17连涨，养老金即将17连涨，有人提出每人都涨300元，合理吗？
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楼主您好，养老金即将17次连涨，有人提出每人都涨300元，合理吗？当然这个想法我们说是非常好的，因为毕竟每个人都想多获得更多的养老金增长待遇，所以说这个想法我们是可以理解的，但是在现实中是很难实现的。毕竟平均养老金的增长待遇大概是在150块钱到200块钱距离我们所说的300块钱待遇，还是有很大的差距甚至来讲，绝大多数人其实是达不到每年300块钱的增长的。
所以我们只能讲这个想法是好的，但实际的情况是达不到这样的一个标准的。当然我们最终能否享受到养老金的增长，一方面跟你正常参加职工养老保险有直接关系，另外一方面跟你的退休时间也有一定的关系，如果说你是当年刚退休甚至来讲还不符合养老金的增长，只有自己在退休之后的第2年开始，才可以获得正常养老金的增长。
当然这个养老金增长的高低，取决于你参加养老保险的缴费年限，包括视同缴费年限还取决于你养老金本身是多少钱，如果说你的养老金本金比较高，那么在乘以一定的比例情况下，可以获得一个更高的增长，举个简单的例子，从机关事业单位和公务员单位退休的养老金待遇，普遍比较偏高，所以说他们在养老金增长的过程中，应当来讲是比较高的，甚至来说，是超过了绝大部分企业单位退休人员，养老金的增长待遇。
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楼主你好，2021年养老金待遇，会按照百分之几调整呢？这个问题其实对于我们广大的退休人员来说，它的意义并不是特别的大，为什么？因为我们养老金的待遇它并不是根据所谓的百分之几来单一的去乘以你养老金本身的待遇这样计算的，它实际上这个百分之几，是每个地区在制定具体调整细则和实施方案的一个重要参考指标而已，尽量要围绕着这个百分之几来做出相应的方案，是能够起到这样的一个作用。
但是有一点可以说明的是。如果说今年的这个上涨比例，比方说低于去年的上涨比例，那么就意味着今年很有可能在养老金增长方面，整体的金额可能也会略低于去年的水平，这一点是可以确定的，但几乎我们可以看到，从2018年以来一直到2020年也就是去年为止，都是按照5%的比例来进行调整的，那么今年也很有可能会按照5%左右的比例来进行增长。
所以对于我们退休人员的养老金待遇影响几乎是不大的，因为它养老金在增长的过程中采用的是三原则的办法，也就是定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来进行增长养老金的待遇，至于会按照5%还是略低于5%，其实对于我们个人的影响，我相信绝大多数人他所关心的是自己能够增长多少钱，而不是按照多少钱的比例去增长。
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所以我们只能讲这个想法是好的，但实际的情况是达不到这样的一个标准的。当然我们最终能否享受到养老金的增长，一方面跟你正常参加职工养老保险有直接关系，另外一方面跟你的退休时间也有一定的关系，如果说你是当年刚退休甚至来讲还不符合养老金的增长，只有自己在退休之后的第2年开始，才可以获得正常养老金的增长。
当然这个养老金增长的高低，取决于你参加养老保险的缴费年限，包括视同缴费年限还取决于你养老金本身是多少钱，如果说你的养老金本金比较高，那么在乘以一定的比例情况下，可以获得一个更高的增长，举个简单的例子，从机关事业单位和公务员单位退休的养老金待遇，普遍比较偏高，所以说他们在养老金增长的过程中，应当来讲是比较高的，甚至来说，是超过了绝大部分企业单位退休人员，养老金的增长待遇。
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但是有一点可以说明的是。如果说今年的这个上涨比例，比方说低于去年的上涨比例，那么就意味着今年很有可能在养老金增长方面，整体的金额可能也会略低于去年的水平，这一点是可以确定的，但几乎我们可以看到，从2018年以来一直到2020年也就是去年为止，都是按照5%的比例来进行调整的，那么今年也很有可能会按照5%左右的比例来进行增长。
所以对于我们退休人员的养老金待遇影响几乎是不大的，因为它养老金在增长的过程中采用的是三原则的办法，也就是定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来进行增长养老金的待遇，至于会按照5%还是略低于5%，其实对于我们个人的影响，我相信绝大多数人他所关心的是自己能够增长多少钱，而不是按照多少钱的比例去增长。
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