跳槽是什么意思，大家认为，多长时间跳槽一次算比较合适？你跳槽是因为什么呢？

频繁跳槽对本人的发展是不利的，选择工作一定要慎重跳槽是什么意思。

下面说原因。

不管是多大的企业或者公司，忠诚度一直是重要因素。对于领导者，忠诚甚至大于能力。这点不难理解，假设你是公司的老板，面对一个频繁跳槽的年轻人，会做何感想？他今天来你这，当你付出时间精力金钱来培养他，他会不会再次选择离开？

所以，一般领导者不喜欢频繁跳槽的人，即使录用，也不会重用，因为他在潜意识里已经认定你是一个不值得信赖的人。

但是，我也不建议在一个企业或者公司长时间从事毫无发展的岗位。毫无发展岗位就是不需要经验阅历，随便什么人都可以取而代之，或者机械性的工作。如果是这样，建议可以离职。

纯手打，请多支持。

什么是社保？社保对于频繁跳槽的人有什么用？

现在很多年轻人啊为了职业有更好的发展会选择跳槽，难免会造成社险中断的问题。有的人辞职后不会那么快找到新单位，因为种种原因在没有工作的空档期社保该怎么办呢？

这不美丽是一家私企的员工刚刚辞职，找到了一家新公司，单位说要过一个月试用期后才能办理社保，那么从辞职到下一个公司给交社保的这段时间，社保要怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响呢？还是说新公司再给交的话以前交的是否都作废了？

针对这种情况有四种解决途径：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，更不会作废。养老社保是累计缴费够15年达到退休年龄就可以享受待遇的。

但是对医疗社保的影响很大，断交后没有办法进行医疗社保，从新缴纳社保后3-6个月才可以进行报销，所以有潜在医疗隐患的人千万不要断交哦

二是个人在户口所在地以灵活就业人员的方式全额缴纳，即不中断缴费把连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样的话个人负担较重不太合算。

三是中断的这一个多月期间可以通过缴纳城镇居民医疗社保，职工医保中断期间是享受不了看病报销的，以防看病就医

四是如果在1，2线城市，断交对买房买车落户等连续资格有着重要影响，外地人可以通过查悦社保进行社保代理，以避免不必要的资格中断！

其实中断社保没有想象的那么可怕，不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，是不用补交的。