我本人就是企业的招聘负责人，我就跟中介公司合作过，我说一些你不知道的事情，当你看了后，或许你更能体会到中介说的和实际你看到的不一样。
我们公司因为生产的特性会规律性地出现员工流动，因此我们必须长期稳定地招聘一定数量的新员工用以接替走了的人，结果我们被中介公司盯上了。起初，中介公司的人会跟我们说无偿帮我们招工人，我还特别感动，觉得中介公司的人不错，主动替我分担招聘压力，还不要钱，我当然一口答应。
随后，中介公司的人向我了解了一下对操作工的要求和待遇，我都详细的做了介绍。之后没多久，中介公司就派人过来面试，当时中介公司也没有提前跟我说，我莫名其妙地就接到了求职者打来的面试电话，而我自己显然没有预约打电话的人，在询问之下才知道是中介派过来的。
既然人家求职者来了，那我就向其介绍了一下操作工的工作内容和工资待遇，也说一些车间的工作环境，结果那为被中介派来的人直接说我们公司在骗人，说中介当时跟他介绍的是工作轻松舒适，现场环境优良，日后还会将他提拔为生产组长，所以他才来应聘的。结果听我介绍的跟中介介绍的工作情况很不一样，求职者反而说我们在骗人，那一刻起我就明白了，是中介在虚夸。我问他中介是不是收了介绍费？他说是的，介绍一次工作收取10元费用，如果入职成功，再一次性支付300元的介绍费。我当时就对中介的印象很不好。
结果这还没完，后续那个中介陆陆续续的派过来好些人，其中大多数人明显不符合公司的招聘要求，当时我跟中介说了公司只招年轻人，年龄必须控制在35岁之内，结果那个中介公司派过来的很多员工都是4、50岁的大龄人员，而且中介对他们说的话简直就是随意编造，根本不切实际，我忍无可忍直接打电话告诉中介公司以后不要再派人过来了，取消合作。
事实上，我们公司也没有正式地跟中介合作过，仅仅是口头约定了一次而已，但通过那次中介合作招工，我发现中介招人真的一点都不负责，不仅没有帮我招到合适的员工，还给我制造了很多麻烦，浪费了我不少时间精力，所以我对中介再也没什么好感了。
回到你的问题，你在中介找了一份工作，当时中介跟你说那个厂是分厂，工资也高，结果你去那个厂一问，才知道就是一个私人开的厂，并不是什么公司的分厂，工资也没有中介说的那么高，这种情况就跟我们公司”合作“的那个中介公司一模一样，都是靠虚夸和忽悠招工。试想一下，如果用工单位真的工资待遇那么高，自己直接招工岂不是更简单，为什么还要多此一举找中介招人呢？
我以上说的一切都说明了一个问题，就是中介公司完全只求利益，不计其他，所以中介公司在跟求职者介绍工厂和工作的时候就会“满足跑火车”，通常本着能骗一个是一个的心理。至于中介公司跟用工单位的关系，一般来说都是纯粹的利益关系和泛合作的关系，但也有少部分中介公司跟用工单位存在关联利益关系，即用工单位里的某些人利用跟单位的内部关系组建了中介公司，专门为用工单位招人，从而赚取丰厚的劳务费用，这样的中介公司一般只跟某个单位合作，不会做其他公司的生意，而且其他中介也没办法跟这样的用工单位合作。
总之中介公司有的很简单，有的却很复杂，他们与用工单位的关系也是多种多样的，不是几句话就能说清的。若是真的想要总结一下，那就是有的中介能量非常大，别的中介都拿不到的大单，一些特别的中介公司却能独享生意，归根结底，中介公司也需要深厚的关系网支撑。有关系网的中介公司，往往非常赚钱，但没有什么关系网的中介，赚钱没那么容易，就是这么个情况。
朋友刚刚在58上遇到很多很有名气的公司在招工，而且福利待遇也不错，包吃住还有五险一金，工资4000到6000，通过加班还可以更多，还是普工，所以对于没有文凭没有技术的人感觉非常的不错了，就投了简历，负责招聘的人主动联系了她，自己也心动了，就按照他发的定位坐车去了，结果导航到了目的地，根本没有所谓的公司，打听一下周围的住户，大家也说没有工厂，然后问那个招聘的人，他居然说找不到为什么不打电话给他，最起码的诚信都没有，怎么可能在联系你呢。还有一个单位和上边的公司一样，想去看看问公司的地址时侯，告诉我先到火车站，等到了火车站，又告诉坐地铁到开发区，说到开发区在联系他。就不明白为什么不直接告诉地址呢。为什么会有很知名的单位居然不标注准确的定位呢？
所以58的可信度就会下降了
小A来回答你，工厂为什么愿意花钱给中介招临时工，也不愿意把钱给到员工身上自己招呢，因为用一个中介临时工的成本比用一个正式工要划算和方便。那中介的临时工到底划算在哪里和方便在在哪里呢，以下我们就来分析一下。
工厂里委托中介公司代招的员工分两种，一种是短期的临时工，一种是长期工，短期的临时工是按小时计算工资，工厂把价格给中介公司，中介公司再定价给临时工，中间吃掉差价。长期工的话就是中间帮忙招人，一个人头给多少钱，这个要看这个员工做多久，工厂按每个月多少钱返给中介公司，大概返三到六个月不等。
1:中介的短期临时工，为什么厂里不直接自己招临时工呢，因为成本高，如果按劳动法来招临时工那工价非常高的如果不按劳动法来招风险又太大，所以通过中介来招临时工方便快捷，还便宜，中介的临时工跟厂里没有劳动合同所以不会跟厂里有任何的劳动纠纷。厂里明面上给中介公司的工价是按劳动法给但是暗底下不会达到劳动法的工价，中介在把更低的工价给的临时工，但是这是中介公司跟临时工的关系，产生任何劳动纠纷都是中介公司跟临时工的事情，跟厂里没有任何关系，这些资本家就是在打劳动法的擦边球。
2:中介的长期工，工厂为什么会委托中介公司来招长期工呢，因为委托中介公司招人的厂基本都是大厂，用工需求非常大，所以厂里自己招不能满足需求。如果直接给中介代招就方便多了，还可以省掉一个招聘部门，把这个部门的员工工资给中介就好了，还有就是中介招进来的员工也是没有跟厂里签劳动合同，是跟中介公司签劳动合同，每个厂都有淡季的时候，如果淡季要裁员的话，直接把中介工退回去给中介就好，没有劳动合同就不会有劳动纠纷，如果没有裁正式工，要按劳动法赔偿。所以说给中介代招方便宜。
综合以上观点不是工厂花大价钱厂给中介招人，而是资本家以最小的代价来满足自己的需求。你有见过资本家做亏本事吗。
中介代招什么意思，中介和这些需要招聘员工的厂是什么关系
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兄弟，到了这个时候，你还相信中介的话？我这么跟你说吧，市面上至少50%的中介都是靠忽悠招工的，他们在跟你介绍工厂中介代招什么意思、工作和工资待遇的时候会跟你夸得天花乱坠，让你觉得找到了一份好工作，找对了人，但实际上，当你进厂工作立马就会发现实际的情况跟中介公司说的大不一样。
我本人就是企业的招聘负责人，我就跟中介公司合作过，我说一些你不知道的事情，当你看了后，或许你更能体会到中介说的和实际你看到的不一样。
我们公司因为生产的特性会规律性地出现员工流动，因此我们必须长期稳定地招聘一定数量的新员工用以接替走了的人，结果我们被中介公司盯上了。起初，中介公司的人会跟我们说无偿帮我们招工人，我还特别感动，觉得中介公司的人不错，主动替我分担招聘压力，还不要钱，我当然一口答应。
随后，中介公司的人向我了解了一下对操作工的要求和待遇，我都详细的做了介绍。之后没多久，中介公司就派人过来面试，当时中介公司也没有提前跟我说，我莫名其妙地就接到了求职者打来的面试电话，而我自己显然没有预约打电话的人，在询问之下才知道是中介派过来的。
既然人家求职者来了，那我就向其介绍了一下操作工的工作内容和工资待遇，也说一些车间的工作环境，结果那为被中介派来的人直接说我们公司在骗人，说中介当时跟他介绍的是工作轻松舒适，现场环境优良，日后还会将他提拔为生产组长，所以他才来应聘的。结果听我介绍的跟中介介绍的工作情况很不一样，求职者反而说我们在骗人，那一刻起我就明白了，是中介在虚夸。我问他中介是不是收了介绍费？他说是的，介绍一次工作收取10元费用，如果入职成功，再一次性支付300元的介绍费。我当时就对中介的印象很不好。
结果这还没完，后续那个中介陆陆续续的派过来好些人，其中大多数人明显不符合公司的招聘要求，当时我跟中介说了公司只招年轻人，年龄必须控制在35岁之内，结果那个中介公司派过来的很多员工都是4、50岁的大龄人员，而且中介对他们说的话简直就是随意编造，根本不切实际，我忍无可忍直接打电话告诉中介公司以后不要再派人过来了，取消合作。
事实上，我们公司也没有正式地跟中介合作过，仅仅是口头约定了一次而已，但通过那次中介合作招工，我发现中介招人真的一点都不负责，不仅没有帮我招到合适的员工，还给我制造了很多麻烦，浪费了我不少时间精力，所以我对中介再也没什么好感了。
回到你的问题，你在中介找了一份工作，当时中介跟你说那个厂是分厂，工资也高，结果你去那个厂一问，才知道就是一个私人开的厂，并不是什么公司的分厂，工资也没有中介说的那么高，这种情况就跟我们公司”合作“的那个中介公司一模一样，都是靠虚夸和忽悠招工。试想一下，如果用工单位真的工资待遇那么高，自己直接招工岂不是更简单，为什么还要多此一举找中介招人呢？
我以上说的一切都说明了一个问题，就是中介公司完全只求利益，不计其他，所以中介公司在跟求职者介绍工厂和工作的时候就会“满足跑火车”，通常本着能骗一个是一个的心理。至于中介公司跟用工单位的关系，一般来说都是纯粹的利益关系和泛合作的关系，但也有少部分中介公司跟用工单位存在关联利益关系，即用工单位里的某些人利用跟单位的内部关系组建了中介公司，专门为用工单位招人，从而赚取丰厚的劳务费用，这样的中介公司一般只跟某个单位合作，不会做其他公司的生意，而且其他中介也没办法跟这样的用工单位合作。
总之中介公司有的很简单，有的却很复杂，他们与用工单位的关系也是多种多样的，不是几句话就能说清的。若是真的想要总结一下，那就是有的中介能量非常大，别的中介都拿不到的大单，一些特别的中介公司却能独享生意，归根结底，中介公司也需要深厚的关系网支撑。有关系网的中介公司，往往非常赚钱，但没有什么关系网的中介，赚钱没那么容易，就是这么个情况。
朋友刚刚在58上遇到很多很有名气的公司在招工，而且福利待遇也不错，包吃住还有五险一金，工资4000到6000，通过加班还可以更多，还是普工，所以对于没有文凭没有技术的人感觉非常的不错了，就投了简历，负责招聘的人主动联系了她，自己也心动了，就按照他发的定位坐车去了，结果导航到了目的地，根本没有所谓的公司，打听一下周围的住户，大家也说没有工厂，然后问那个招聘的人，他居然说找不到为什么不打电话给他，最起码的诚信都没有，怎么可能在联系你呢。还有一个单位和上边的公司一样，想去看看问公司的地址时侯，告诉我先到火车站，等到了火车站，又告诉坐地铁到开发区，说到开发区在联系他。就不明白为什么不直接告诉地址呢。为什么会有很知名的单位居然不标注准确的定位呢？
所以58的可信度就会下降了
小A来回答你，工厂为什么愿意花钱给中介招临时工，也不愿意把钱给到员工身上自己招呢，因为用一个中介临时工的成本比用一个正式工要划算和方便。那中介的临时工到底划算在哪里和方便在在哪里呢，以下我们就来分析一下。
工厂里委托中介公司代招的员工分两种，一种是短期的临时工，一种是长期工，短期的临时工是按小时计算工资，工厂把价格给中介公司，中介公司再定价给临时工，中间吃掉差价。长期工的话就是中间帮忙招人，一个人头给多少钱，这个要看这个员工做多久，工厂按每个月多少钱返给中介公司，大概返三到六个月不等。
1:中介的短期临时工，为什么厂里不直接自己招临时工呢，因为成本高，如果按劳动法来招临时工那工价非常高的如果不按劳动法来招风险又太大，所以通过中介来招临时工方便快捷，还便宜，中介的临时工跟厂里没有劳动合同所以不会跟厂里有任何的劳动纠纷。厂里明面上给中介公司的工价是按劳动法给但是暗底下不会达到劳动法的工价，中介在把更低的工价给的临时工，但是这是中介公司跟临时工的关系，产生任何劳动纠纷都是中介公司跟临时工的事情，跟厂里没有任何关系，这些资本家就是在打劳动法的擦边球。
2:中介的长期工，工厂为什么会委托中介公司来招长期工呢，因为委托中介公司招人的厂基本都是大厂，用工需求非常大，所以厂里自己招不能满足需求。如果直接给中介代招就方便多了，还可以省掉一个招聘部门，把这个部门的员工工资给中介就好了，还有就是中介招进来的员工也是没有跟厂里签劳动合同，是跟中介公司签劳动合同，每个厂都有淡季的时候，如果淡季要裁员的话，直接把中介工退回去给中介就好，没有劳动合同就不会有劳动纠纷，如果没有裁正式工，要按劳动法赔偿。所以说给中介代招方便宜。
综合以上观点不是工厂花大价钱厂给中介招人，而是资本家以最小的代价来满足自己的需求。你有见过资本家做亏本事吗。
我本人就是企业的招聘负责人，我就跟中介公司合作过，我说一些你不知道的事情，当你看了后，或许你更能体会到中介说的和实际你看到的不一样。
我们公司因为生产的特性会规律性地出现员工流动，因此我们必须长期稳定地招聘一定数量的新员工用以接替走了的人，结果我们被中介公司盯上了。起初，中介公司的人会跟我们说无偿帮我们招工人，我还特别感动，觉得中介公司的人不错，主动替我分担招聘压力，还不要钱，我当然一口答应。
随后，中介公司的人向我了解了一下对操作工的要求和待遇，我都详细的做了介绍。之后没多久，中介公司就派人过来面试，当时中介公司也没有提前跟我说，我莫名其妙地就接到了求职者打来的面试电话，而我自己显然没有预约打电话的人，在询问之下才知道是中介派过来的。
既然人家求职者来了，那我就向其介绍了一下操作工的工作内容和工资待遇，也说一些车间的工作环境，结果那为被中介派来的人直接说我们公司在骗人，说中介当时跟他介绍的是工作轻松舒适，现场环境优良，日后还会将他提拔为生产组长，所以他才来应聘的。结果听我介绍的跟中介介绍的工作情况很不一样，求职者反而说我们在骗人，那一刻起我就明白了，是中介在虚夸。我问他中介是不是收了介绍费？他说是的，介绍一次工作收取10元费用，如果入职成功，再一次性支付300元的介绍费。我当时就对中介的印象很不好。
结果这还没完，后续那个中介陆陆续续的派过来好些人，其中大多数人明显不符合公司的招聘要求，当时我跟中介说了公司只招年轻人，年龄必须控制在35岁之内，结果那个中介公司派过来的很多员工都是4、50岁的大龄人员，而且中介对他们说的话简直就是随意编造，根本不切实际，我忍无可忍直接打电话告诉中介公司以后不要再派人过来了，取消合作。
事实上，我们公司也没有正式地跟中介合作过，仅仅是口头约定了一次而已，但通过那次中介合作招工，我发现中介招人真的一点都不负责，不仅没有帮我招到合适的员工，还给我制造了很多麻烦，浪费了我不少时间精力，所以我对中介再也没什么好感了。
回到你的问题，你在中介找了一份工作，当时中介跟你说那个厂是分厂，工资也高，结果你去那个厂一问，才知道就是一个私人开的厂，并不是什么公司的分厂，工资也没有中介说的那么高，这种情况就跟我们公司”合作“的那个中介公司一模一样，都是靠虚夸和忽悠招工。试想一下，如果用工单位真的工资待遇那么高，自己直接招工岂不是更简单，为什么还要多此一举找中介招人呢？
我以上说的一切都说明了一个问题，就是中介公司完全只求利益，不计其他，所以中介公司在跟求职者介绍工厂和工作的时候就会“满足跑火车”，通常本着能骗一个是一个的心理。至于中介公司跟用工单位的关系，一般来说都是纯粹的利益关系和泛合作的关系，但也有少部分中介公司跟用工单位存在关联利益关系，即用工单位里的某些人利用跟单位的内部关系组建了中介公司，专门为用工单位招人，从而赚取丰厚的劳务费用，这样的中介公司一般只跟某个单位合作，不会做其他公司的生意，而且其他中介也没办法跟这样的用工单位合作。
总之中介公司有的很简单，有的却很复杂，他们与用工单位的关系也是多种多样的，不是几句话就能说清的。若是真的想要总结一下，那就是有的中介能量非常大，别的中介都拿不到的大单，一些特别的中介公司却能独享生意，归根结底，中介公司也需要深厚的关系网支撑。有关系网的中介公司，往往非常赚钱，但没有什么关系网的中介，赚钱没那么容易，就是这么个情况。
朋友刚刚在58上遇到很多很有名气的公司在招工，而且福利待遇也不错，包吃住还有五险一金，工资4000到6000，通过加班还可以更多，还是普工，所以对于没有文凭没有技术的人感觉非常的不错了，就投了简历，负责招聘的人主动联系了她，自己也心动了，就按照他发的定位坐车去了，结果导航到了目的地，根本没有所谓的公司，打听一下周围的住户，大家也说没有工厂，然后问那个招聘的人，他居然说找不到为什么不打电话给他，最起码的诚信都没有，怎么可能在联系你呢。还有一个单位和上边的公司一样，想去看看问公司的地址时侯，告诉我先到火车站，等到了火车站，又告诉坐地铁到开发区，说到开发区在联系他。就不明白为什么不直接告诉地址呢。为什么会有很知名的单位居然不标注准确的定位呢？
所以58的可信度就会下降了
小A来回答你，工厂为什么愿意花钱给中介招临时工，也不愿意把钱给到员工身上自己招呢，因为用一个中介临时工的成本比用一个正式工要划算和方便。那中介的临时工到底划算在哪里和方便在在哪里呢，以下我们就来分析一下。
工厂里委托中介公司代招的员工分两种，一种是短期的临时工，一种是长期工，短期的临时工是按小时计算工资，工厂把价格给中介公司，中介公司再定价给临时工，中间吃掉差价。长期工的话就是中间帮忙招人，一个人头给多少钱，这个要看这个员工做多久，工厂按每个月多少钱返给中介公司，大概返三到六个月不等。
1:中介的短期临时工，为什么厂里不直接自己招临时工呢，因为成本高，如果按劳动法来招临时工那工价非常高的如果不按劳动法来招风险又太大，所以通过中介来招临时工方便快捷，还便宜，中介的临时工跟厂里没有劳动合同所以不会跟厂里有任何的劳动纠纷。厂里明面上给中介公司的工价是按劳动法给但是暗底下不会达到劳动法的工价，中介在把更低的工价给的临时工，但是这是中介公司跟临时工的关系，产生任何劳动纠纷都是中介公司跟临时工的事情，跟厂里没有任何关系，这些资本家就是在打劳动法的擦边球。
2:中介的长期工，工厂为什么会委托中介公司来招长期工呢，因为委托中介公司招人的厂基本都是大厂，用工需求非常大，所以厂里自己招不能满足需求。如果直接给中介代招就方便多了，还可以省掉一个招聘部门，把这个部门的员工工资给中介就好了，还有就是中介招进来的员工也是没有跟厂里签劳动合同，是跟中介公司签劳动合同，每个厂都有淡季的时候，如果淡季要裁员的话，直接把中介工退回去给中介就好，没有劳动合同就不会有劳动纠纷，如果没有裁正式工，要按劳动法赔偿。所以说给中介代招方便宜。
综合以上观点不是工厂花大价钱厂给中介招人，而是资本家以最小的代价来满足自己的需求。你有见过资本家做亏本事吗。
