it外包服务收费标准，it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价

我的真实经历it外包服务收费标准，刚开始工作的时候，在上海的一家外包公司，然后外包公司给我包装的工作经验是五年，我当时的工资是8000不到7000，好像是7000。然后因为还是在试用期，所以我拿到手只能拿个6，7四十八，四千八百块钱。

但是后来我在那个公司合作，跟那个公司的人合作得很好，离开的时候，大家在一起吃饭聊天的时候，大家有人跟我透露说我们公司给我报的价格是4万。卧槽！然后那公司的人说拿2万挖我，我当时没好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后来没过一两个月吧，就成功以两万的工资跳到了另外一家公司。

虽然我这个情况可能是个例，但是应该也是有的，这个我个人感觉应该适合你外包公司面对的公司有关，比方说是国企或者说是一些体制边缘的那种大企业的话，估计溢价会很高。如果是小企业可能就很低。

这个经历我也经常暗示我旁边的朋友，如果你在外包公司，然后遇到这种情况的话，其实你可以参考外包公司给你的价格作为你下一个跳槽的一个基准，往往比你在自己公司加薪，或者说自己找工作的猜测涨薪要高不少。而且这也是被人所认可的，你也有自信，其实这是一种好事。

上月打了一次120，对此问题有了深刻的体会。我因为打过120，知道是收费的，所以有了心理准备，但这一次的价格也是出乎我的意料。

上月23日早上起来，发现老妈起不来床了，她自己说头晕得不行，不敢动，一动就有天眩地动的感觉。我觉得我没办法扶她下楼，所以只能打120了。之后我让她先躺着，我下楼去遛了我们家的狗后，才打的120。

电话里和对方说得很仔细，告诉她我们家住在没有电梯的三楼，家里没人，需要抬下楼。老人不胖，只有80多斤。她告诉我抬下楼是要另外收费的，一层三十，三层九十，我说没问题。

等了十几分钟，车就到了，上来三个人，两男一女，看了我妈妈之后，就决定把她抬到一块布上，于是我们四个人，一人一个角，抬着她下了楼，然后又放到车上。

我家到医院的距离不到五公里，心想花不了多少钱，结果交钱的时候，交了312元，其中90元是抬楼的钱我知道，另外222元就应该是车的费用了。

老实说，这个价格真的是出乎我的想象，但当时忙着抢救人，也就顾不上问什么了，事后想想，比以前我爸爸打的两次120还贵。

十几年前，我爸爸用过一次120，是从通州的263医院转到朝阳医院，那次的费用大概是180多元，第二次是六年前，是从263医院转到协和医院，这次是200多块钱，具体多少记不清了，但绝对没超过300块钱。这两次的路程都在十几公里以上，所以钱多也就不奇怪了，但这一次不过五公里，就200多块钱，实在是出乎了我的想象。听说120的收费标准提高了，但要是按这个标准收，大多数人还真是付着吃力了，也就不会动不动就打120了。

从这件事我也得出教训，以后，如果病人不是太严重，能自己坐车还是自己坐车去，这样可以省下120的钱，如果像我妈妈这样实在自己不能动的，那就没办法了，只好叫120了，多花钱也是没有办法的事，可打可不打的时候就不要打了。

因为我们普通人无法左右120的收费，如果经济条件还不是太好，那就只能控制自己的钱包了。

我们公司现在就大量使用外包人员。IT开发和IT运维进行项目外包，在大厂都很常见！像华为、腾讯，都有大量的外包开发、运维人员。

通过外包，企业无需扩大自身人力规模，减少了大量人才招聘或流失而花费的精力、成本，节省了培训方面的开支，最主要是增加了人力资源配置的灵活性。一般的项目，都是自己的核心开发+外包人员，组成项目开发团队，当项目项目面临风险，需要解散时，自己的核心开发人员可以很灵活的进行调配，外包就可以返回给外包公司。

另外，就是大厂招人严格，必须985/211高校，这样导致招人根本就很难立即招到合适的开发人员，但外包的招聘标准就可以放低，需要IT的开发熟手。