女公务员很难找到对象吗，为什么男公务员很好找对象，而女公务员却很难呢

男性公务员是婚恋市场的香饽饽，女孩子一听对方是公务员，成功率几乎100%女公务员很难找到对象吗。

公务员要经过严格的考试，层层审核合格才可录用，每年国考，报考者众，但录取的是少数，公务员一般有本科甚至研究生学历，素质较高，工作舒服、斯文、稳定，工资高，做久了，升职加薪是常有的事，这些都令女孩子无比仰慕神往，结了婚，有利于家庭和谐幸福。

男性公务员选择对象范围较广，可以条件低于自己的，也可以高于自己的。中国人的传统观念是男主外，女主内，他们对女性的要求相对较宽，有一定的学历，工作稳定，“入得厨房出得厅堂”就可以了。

然而，女性公务员可不一样，女性要求婚恋对象，各方面都要高于自己，至少与自己持平，从年龄、学历、身高、家庭环境、地位……，各方面比较，她们已经够优秀了，要选择比她们更优秀的人，有一定的难度，优秀的男人又不选择她们，他们选择年轻的、美貌的女人。

她们也意识到这个问题，趁早找对象，但遇到的不是这个问题，就是那个问题，到了三十大几，一直没有定下来；还有些忙于学业和事业，一直没时间谈恋爱，学业和事业有成，年纪也大了，离婚和丧偶的不要，大龄未婚的，又觉得性格古怪，于是不嫁了，自己一个人过。

社会组织、单位、家长应多关心她们，一个人有选择生活方式的权力，但如果她们想找对象，组织家庭，应当好她们的红娘。

不是不好找，而是“尿的高”。

在社会上听人们聊天。多数情况下，已婚的男人们聊的是挣钱、喝酒、升职;已婚的女人们聊的是老公、孩子、衣裳、头发、公婆、美食……

在未婚的适龄男人中，找对象的前提条件，多数是美貌、肤白、年轻、大长腿，温柔善良，身材修长。即使是其他的条件再好，“土肥圆”也是不好找对象的。因为第一眼看上去，就很难喜欢上。

在适龄的未婚女人中，潜意识中就会有一种思想，就是挑选一个身份、地位等各个方面都比自己强的男性，作为结婚的对象。比如说在身高上，1.6米的女性，找个1.8米的男孩。人们都会说两人很般配;要是1.6米的女性，找个1.6米的男性结婚。多数人就会摇摇头。认为是“一朵鲜花插在了牛粪上”。

于是就有了这么一个几乎成了“定理”的思维模式——女的找对象，就必须找个比自己强的。否则就是亏了。而多数男的，也被这种思维模式锁定了——就是不找比自己优秀的女性。怕自己一旦驾驭不了，对方会“跳槽”。好不容易举全家之力结个婚，最后却鸡也飞了，蛋也没有一个……为了保险起见，还是找个各方面比自己差些的，避免对方“见异思迁”。

所以，女的在各个方面，如果比男的强多了，不用说是工作条件相比城市差很多的乡镇公务员，并且还是副科以上的（意味着年龄比较大了点儿）。就是在一线城市好单位工作的女性，经济条件、社会地位等都很好，颜值也不差。也不好找对象。比如我们这里有位同事的女儿，是985院校的毕业的。后来又研究生也毕业了。在某个国有银行的北京总部工作。年薪也不低。但是快三十岁了，也找不下对象——自己看上的，人家看不上她;地位身份比自己低的，又看不上对方。

有一次去她家，帮助检修电热水器时，随口说起了孩子们找对象的事儿。她妈说到自己的女儿，从二十六岁找到三十虚岁了，还一无所获时，气得她妈一股劲儿地训斥老公：就是你害的来！一个女娃子，能有个正式工作就不错了！不赶紧找个人嫁出去，非要鼓励她考什么研究生？这下成了长到树梢上的涩柿子，别人就是跳，也够不着！就等着自己熟了，掉下来烂了！还能吃吗？

临末还不忘踹了一脚沙发上的老公：就是你害的来！要是听上我的，嫁给她那个男同事。如今外孙也该上幼儿园小班啦！

我想笑又不敢笑。险些憋岀了内伤……

公务员一直是很多人最理想的职业，被称为铁饭碗，非常稳定待遇又好，工作相对来说不是很累，最主要的是补贴很多，年工资水平在当地应该算是比较高的，退休后也会有所保障，体制内的女生尤其是相亲市场上最受欢迎的。但是有些地方却出现了公务员反而难找对象的现象，这是什么原因呢？ 在羡慕公务员福利待遇的同时，在乡镇公务员，也存在一种现象，让很多女公务员较为头疼。虽然可能外界认为女公务员社会地位相对高，福利待遇有保障，而且工作稳定，很好找对象，真相是，女公务员相对于相对于男公务员来说，脱单还是很难的。为什么通过自身努力解决了工作，进入乡镇为民谋福利，最后却发现不好找对象。

目前来看，女公务员反而很难找到对象的这种趋势，的确是越来越明显了。越是地级市和县市区、包括乡镇和街道层面的女公务员，如果不懂得向下兼容的话，肯定是越来越难找到合适的对象的。按照传统的思想观念，女生找比自己条件高的男生是很常见的，而男生往往找比自己条件好的女生就显得力不从心。在乡镇男公务员的条件往往和女公务员的条件差不多，再加上选择不多，所以很少能遇到心仪的对象。女公务员在找对象的时候，很多人因为要求过高导致了找对象是非常的困难，公务员的自身条件是非常的。那么不管是收入还是时间都是特别的充足，导致了公务员的眼光非常的高，一般的男人他们是看不上的。所以很多公务员变成了剩女，其实我们在找另一半的时候不应该要求过高，而是选择适合自己的，只有适合两个人才会变得恩爱，婚姻才会变得长久，如果不适合，会导致两个人之间有着很多矛盾。

另外，由于乡镇如果不大，往往公职人数不会过百。如果本身具有一定的择偶条件，那成功配对的概率就很低了。再加上天天抬头不见低头见，太过于熟悉的同事，很难擦出火花。总之就是选择性太小了。有的女公务员工作接触范围有限，人际圈子小。记得我认识的基层派单位，总共10个人，其中8个都是己经结婚的同事，每天吃在单位，住在单位，想找个健身房都没有，接触单位非常有限，尤其是内向的女生不爱与人接触，在基层单位待上很多年，估计问题依然解决不了。就算有些大单位，看似人多，大家也都是关起门来，各干各的事，几乎没啥空闲闲聊的时间，所以及时同一个单位，交流沟通的都不多。接触的圈子小，每天都是单位家两点一线，遇到合适的更是难上加难。

对于在有编制的人看来，自己是有编制、有保障、有稳定工作、有正式工作的，而女公务员已经是有编制、有保障、有稳定正式工作当中最顶端的公务员编制，所以基本上会有一种比较强的优越感。她们一般不会找不如自己的对象，除非男方是企二代、拆二代等有钱人；可是，这些有钱的男人，也不会非找一个女公务员不可，他们要找的是自己喜欢的女人，比如说瘦、高、白、幼、秀等，而女公务员也并不是每一个都能符合这些条件的。大多女公务员高不攀低不就，很多考上公务员的女生，自认为自己工作好，可以好好挑选夫家，因此在有人介绍的时候，总是对对方的家庭背景、工作学历、资产等做出了首要的规定，总认为可以遇到条件好又够爱自己的男生。但是，条件你认为符合的，往往也会对女方挑挑拣拣，所以高不攀低不就，一拖年纪就大了。而后，放低了一些要求，发现自己年纪已经偏大，在相亲市场上已经失去了最有竞争性的年龄，挑挑拣拣总觉得不满意，久而久之会发现没有人再会为你介绍对象，自己已经成为了大龄剩女。所以，能够成功匹配到相互比较满意的情况，还是比较少见的，在这种情况下，女公务员又不知道适当的降低条件、降低择偶标准的话，就只有一年又一年的荒废过去、白白地又老了一岁；然后周而复始的一年又一年干等着又老一岁。

乡镇女公务员嫁给谁谁不是说我们觉得她嫁给谁，她就会嫁给谁，最终你幸福的把握都是在自己的手里。两个人的婚姻，包括两个人的恋爱，都需要两个人不断的熟悉，包括介绍，认识，从最开始谈恋爱，到最终走进婚姻的殿堂。当然我们也可以通过一些大数据来看到，其实对于乡镇女公务员来说，他们的选择还是有一定的指向性的。体制内的女生可能性格比较不讨喜，女强人的性格占据的多，性格上比较强势，对待另一半也会比较强势，因此很难找到适合自己的，而且又与自己相互匹配的男生。

女公务员也有自己的优势和长处，反正想要脱单这事儿吧，首先要学会走出舒适区，多接触不同的圈子，拓宽自己交际圈，还有就是不要过于强大，适当的显露自己脆弱和需求，其次就是用心去感受吧，跟着感觉走，脱单就在不远处啦。 其实女公务员在找另外一半的时候，只要对方能够宠爱自己，疼爱自己，那么对方就是适合自己的。如果你找一个条件特别好的男人，但是他不懂得疼爱你，即便两个人结婚也不会走到最后。所以说我们在找另外一半的时候，一定要找一个疼爱自己的，只有在疼爱中，女人才会变得更加的健康，更加的幸福。