国企待遇好吗，在国企工作，到手6000的工资，值不值得坚持选择创业合适吗

首先你问这个问题，没交代一些背景，你是刚毕业还是工作几年国企待遇好吗？你在大城市还是在小城市？

1、如果你刚毕业而且在大城市

建议你在忍一忍，刚毕业拿到手6000，那税前估计有8000-10000，国企一般都会有岗位通道晋升，例如行政岗和技术岗，对于刚毕业的同学，还是有机会去实现自己的价值，尤其是在大城市的国企。建议先干几年，在国企能学到很多的沟通、交流、工作技巧。

2、如果你刚毕业在小城市

同上，小城市拿到手6000，够你在本地扎根生活来，况且还是刚毕业，记得我刚进单位，到手也就4500，如果想平淡生活，也建议你坚持坚持，看看后面的情况。

3、如果你在大城市工作好几年

那又得问你，有没有结婚？小孩有没有？如果已经都有了，建议也坚持坚持吧，你可以自己在业务时间干点兼职或者感兴趣的，说不定有不一样的收获，比如玩玩头条。

4、如果你在小城市工作好几年

同样，你结婚没有？小孩有没有？你既然在小城市生活好久了，也有家庭需要照顾，你觉得是稳定好还是创业好？

当然上面几个情况也不全面，如果你单位效益不好，你有多余的闲钱、你创业的方向投资小、回报大等等各种情况都是有利于你创业的，那肯定是去创业.....

所以你没有交代背景情况，所以以上回答仅供参考。

这么跟你说吧，去国企上班的人，很少有人是冲着工资待遇去的，为什么这么说呢？因为国企作为“准体制内”单位，有很多私企没法比的“隐形福利待遇”。

虽然这些待遇相比公务员来说可能稍有逊色，但是现在大家都知道公务员比较难考，那么退而求其次，进国企就成了很多人的首选目标，毕竟相对考公务员来说，进国企的途径和渠道还是比较多，比如每年固定的校园招聘还有一些不定期的社会化招聘，而且这些招聘的考试都是国企内部出题，往往并不会很难。

那么市属国企之所以那么受欢迎，我觉得除了工资待遇以外，主要有以下几方面原因：一、社会地位。任何人都喜欢也渴望被别人尊重，那么在社会上生存，你之所以被别人尊重，跟你的工作单位以及你的职位级别有很大的关系。虽然国企上班不比公务员，但是作为国企来说，毕竟是“国”字开头，所以不管你自己，还是你的父母，总会觉得这样的单位更稳妥更有地位，这也是很多人不计较工资待遇也想去国企的一个很重要的原因。

二、工作环境。这里我想说的工作环境，并非指的是办公场地是不是宽敞，毕竟工作的场所怎么样，这只是整体工作环境的一部分，那么国企的工作环境好在哪里呢？

除了大多数国企的办公场地一般都比较高大上以外，更多的我觉得在于工作的氛围，因为很多国企往往超员比较严重，也就是说，私企里面一个人要干两三个人的活儿，但是国企里面很可能是两三个干一个人的活儿，工作任务严重不饱满，所以氛围自然没有那么紧张，很多人的工作就是轻松加愉快，甚至浑水摸鱼的也大有人在。

另外，很多国企历史比较悠久，往往有一整套自己的企业文化，其中有一项就是关爱员工，比如很多国企里面的工会这些经常会搞一些团体活动，逢年过节也有一些慰问，虽然钱不多，但是给人的感觉就是总体上比较温馨，也很人性化，不像私企那样一味讲究工作效率和工作质量。

三、福利待遇。前面说了，很多人去国企不是冲着工资待遇去的，但是工资可以不在乎，待遇却必须要重视。那么国企里面有什么待遇呢？

首先，我们说说级别待遇。虽然很多国企在实行“去行政化”或者“去级别化”管理，但是由于历史传统缘故，很多国企里面得职务管理或者级别管理基本还是套用政府单位的行政级别。

比如一些副省级城市，那么市属国企往往以正厅级单位自居，这些单位的领导自然将自己等同于厅级领导，而业务处室部门负责人则以处长自居，且不说这些级别究竟有没有依据，但是当所有人都这么认为的时候，谁还会说不是这样吗？

其次，再来看看退休待遇。以前国企的退休待遇也还是很不错的，虽然现在国企退休人员都纳入社区管理了，但是国企人员在职期间的职业年金这些退休以后的待遇，是私企人员没法比的吧？

总之，天下熙熙皆为利来，既然那么多人愿意挤着去国企，我们是不是可以理解为相比私企来说，去国企更显得“有利可图”呢？所以最终的答案，我们可以总结为：虽然国企算不上“铁饭碗”，但至少也算是“金饭碗”吧！以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。