并且，事业单位工作人员中有一部分实行参照公务员法管理，常见的有银保监会、证监会、气象局、地震局的工作人员等等，俗称为参公管理人员，他们和公务员的差别微乎其微，我暂不展开。
然后，介绍一下公务员和普通事业单位工作人员的区别：
第一个区别，是编制类型不同。目前，所有在编人员都要在编办的系统中进行实名登记，公务员的资料中是行政编制，事业单位工作人员的资料中是事业编制。
这是二者最本质的区别，下面的种种区别都是因为编制的不同而产生的。
第二个区别，是招录模式不同。公务员主要通过国考、省考、选调生考试、公安联考进行招录，而事业单位工作人员通过事业单位公开招聘考试进行招聘。
第三个区别，是管理模式不同。公务员按照《公务员法》进行管理，而事业单位工作人员按照《事业单位人事管理条例》进行管理。
值得注意的是，公务员也好、事业单位工作人员也罢，都不签订《劳动合同》，与所在单位都不是劳动关系，而是建立人事关系。
不过，事业单位工作人员要与事业单位签订《聘用合同》，一般3年一签。
第四个区别，是管理机关不同。除了所在的机关单位外，公务员还要接受组织部（公务员局）的日常管理，而事业单位工作人员是接受人社部门的日常管理。
第五个区别，是发展模式不同。公务员有领导职务或职级两种路线，而事业单位工作人员目前还没有职级的说法，实行岗位管理，主要走管理岗和专业技术岗两种路线。
其中，管理岗类似于公务员的领导职务，目前共有10个级别，与公务员的领导职务一一对应。例如，管理岗8级职员对应副科，7级职员对应正科，而后依次类推。
专业技术岗就是走职称路线，分为正高、副高、中级、初级这4等13级，例如大学里的教授、副教授、讲师、助教，医院的主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等等。
第六个区别，是工资待遇不同。公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成，基本工资又由职务工资和级别工资组成，级别工资是“2年一档，5年一级”。
而事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成，基本工资又由岗位工资和薪级工资组成，薪级工资是每年晋升一级。
另外，公务员有车补，事业单位工作人员没有车补。
总体而言，相同层级的公务员会比事业单位管理岗职员的收入要高15%左右。
第七个区别，是交流方式不同。公务员想要交流到事业单位工作是比较简单的，只要自己愿意放弃行政编制即可，俗称为正向交流。
事业单位工作人员想要交流到机关称为公务员是非常麻烦的，需要办理调任手续，俗称为逆向交流，费时费力。
第八个区别，是考核方式不同。公务员一般以年度考核为主，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
事业单位工作人员除了年度考核外，常见的还有聘期考核，年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，聘期考核的结果分为合格和不合格两个档次。
第九个区别，是奖励模式不同。公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
公务员年度考核优秀的，进行嘉奖，并发放1500元奖金；连续3年优秀的，授三等功，发放3000元奖金。
而事业单位工作人员的奖励分为：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
事业单位工作人员年度考核优秀的，目前还没有强制的规定，由各地自己把握，很多地区没有嘉奖和奖金。
第十个区别，是退休规定不同。公务员有满30年工龄提前退休的政策，而事业单位工作人员是没有的。
第十一个区别，是职能范围共同。公务员是行使国家公权力，事业单位工作人员主要是为了社会公益目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动。
简单来说，一个有行政执法权，一个以公益服务为主。
事实上，公务员和事业单位工作人员的区别不仅于此，例如在基层机关，混岗混编的情况非常常见，公务员的话语权要高于事业单位工作人员。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
在行政部门里面的事业编人员，发展前途如何，有无可能转为公务员？通过我遭遇看发展前途！
2006年，我从人民大学硕士研究生毕业被选调来青岛，成为体制内的全额事业编人员。因为我是外地人，没啥人脉关系，没啥资源价值，所以我屡遭同事们的欺负。
一进办公室就被科长来了个下马威，让我背诵他指定的三首诗，我只背诵出来两首，接着就讥讽我：真是丢人大的脸。我问同事们怎么写文字材料，同事们说我是人大毕业的高材生，这点事还用问？单位给我配了一台新电脑，我刚想用，副科长说我没个D数，不知道把新电脑让给别人用？
某个周六的上午，副科长看我在办公室里就一个劲地数落我，教训我，我平视了一会电脑，右手拿着鼠标在画方框，副科长声色俱厉、怒目圆睁的质问我在干什么？我说在听您说话。副科长勃然大怒，直接说：你放屁！你是不是在玩游戏？接着就把他喝水的杯子摔碎了，稀碎！我哭着给其跪下，第二天给他买了个新水杯子，这才求得谅解。
同事欺负我、挤兑我、排斥我，经常在领导面前说我的坏话，所以我被领导撵走了。领导对我说：小Y，你在综合科写材料写的差不多了，你去接待科锻炼锻炼去吧？我说好。其实我明白，这是领导不稀用我，赶我走呢。
我到了接待科以后，本来以为能干核心工作“接待”，可徐科让我去打扫会议室的卫生，每天端茶倒水、打开水、收拾卫生、抹桌子、拖地等，干的都是小学生也会干的活，且一干就是两年多。后来又把我撵出去修路，修了两年半的路。在这期间好多被借调人员都回了原单位，只有我一个人孤零零地在那修路。我媳妇让我找找原单位领导抓紧回去，我领导却让我修完路再回来，哎！我适当地表示了下，这才同意让我回来。我回来第一天，接待科徐科还让我继续打扫卫生，我很恼火，直接怼了一句：谁TMD的让我去打扫卫生的？我不是专门打扫卫生的！接着摔门而去，找单位的一把手，一把手抽着烟，斜视着我，淡淡地说：“你觉得你能干什么，你还会干什么？这样吧，你回去想想，我也好好想想。”这句话是我这辈子记忆最深的话，我没想到我在领导眼里狗P不是，就是烂泥扶不上墙的主！后来让我去机要科，主要负责收发文件和报纸。每天分发报纸，再挨个房间的送报纸，想来真是可笑。
办公室最被人瞧不起的两份工作——在接待科打扫会议室卫生和在机要科收发报纸，我全部都干了，我厉害不？人至贱则无敌。当时我还经常帮同事们值班，一个月30天，我有20天都在值班室24小时值班。但凡我有异议，同事们就会说：这是领导让你值的班，你有意见找领导说去！
以上就是我这名事业编人员的简单历程。因为我的遭遇，所以我的发展前途也不好。2006年进入，到了2012年才被提拔为副股。为啥要提我呢？那是因为单位里面只有我一枚科员了，其余都是副股、正股了，这才没办法、不得已提拔了我！要不是后来我被一位领导赏识，我估计这辈子都是副股了，哪里还谈什么正股？越是小地方越这样，就这么个环境，没办法！2016年，我被提拔为正股，且放眼望去，我估计这辈子都不是正股了，到这一步就戛然而止，等着退休了。
至于题主问得有无可能转为公务员，有可能！但那更是凤毛麟角！我工作十五年了，只见过几个人通过调任被转为公务员，相当于三四年转一个！当然，事业编人员被提拔到副科级领导干部以后，才有这种可能。你比如调到了某某行政单位担任副局长、副主任或者到某某镇担任副镇长等，身份才有可能由事业编转为行政编公务员。一般能有这种好事的人都是不同凡响、不一般的人，背后都有强大的人脉、资源，一般人就别想了。
还有一种转身份的情况就是事业编可以在35岁之前参加公务员考试，一旦通过，那么无疑就是公务员了。只不过有一点要注意，那就是假如你之前是事业编的副股或者正股，一旦考上公务员以后，那么你先前的级别就没了，又重新回到科员了，意味着要从头开始！
感谢阅读，欢迎关注我，谢谢。
有编制意味着什么，公务员编制跟事业单位编制有什么区别
潜江龙资讯网
你好，首先纠正你一个误区，没有公务员编制的说法，公务员使用的叫做行政编制，事业单位工作人员使用的叫做事业编制有编制意味着什么。
并且，事业单位工作人员中有一部分实行参照公务员法管理，常见的有银保监会、证监会、气象局、地震局的工作人员等等，俗称为参公管理人员，他们和公务员的差别微乎其微，我暂不展开。
然后，介绍一下公务员和普通事业单位工作人员的区别：
第一个区别，是编制类型不同。目前，所有在编人员都要在编办的系统中进行实名登记，公务员的资料中是行政编制，事业单位工作人员的资料中是事业编制。
这是二者最本质的区别，下面的种种区别都是因为编制的不同而产生的。
第二个区别，是招录模式不同。公务员主要通过国考、省考、选调生考试、公安联考进行招录，而事业单位工作人员通过事业单位公开招聘考试进行招聘。
第三个区别，是管理模式不同。公务员按照《公务员法》进行管理，而事业单位工作人员按照《事业单位人事管理条例》进行管理。
值得注意的是，公务员也好、事业单位工作人员也罢，都不签订《劳动合同》，与所在单位都不是劳动关系，而是建立人事关系。
不过，事业单位工作人员要与事业单位签订《聘用合同》，一般3年一签。
第四个区别，是管理机关不同。除了所在的机关单位外，公务员还要接受组织部（公务员局）的日常管理，而事业单位工作人员是接受人社部门的日常管理。
第五个区别，是发展模式不同。公务员有领导职务或职级两种路线，而事业单位工作人员目前还没有职级的说法，实行岗位管理，主要走管理岗和专业技术岗两种路线。
其中，管理岗类似于公务员的领导职务，目前共有10个级别，与公务员的领导职务一一对应。例如，管理岗8级职员对应副科，7级职员对应正科，而后依次类推。
专业技术岗就是走职称路线，分为正高、副高、中级、初级这4等13级，例如大学里的教授、副教授、讲师、助教，医院的主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等等。
第六个区别，是工资待遇不同。公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成，基本工资又由职务工资和级别工资组成，级别工资是“2年一档，5年一级”。
而事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成，基本工资又由岗位工资和薪级工资组成，薪级工资是每年晋升一级。
另外，公务员有车补，事业单位工作人员没有车补。
总体而言，相同层级的公务员会比事业单位管理岗职员的收入要高15%左右。
第七个区别，是交流方式不同。公务员想要交流到事业单位工作是比较简单的，只要自己愿意放弃行政编制即可，俗称为正向交流。
事业单位工作人员想要交流到机关称为公务员是非常麻烦的，需要办理调任手续，俗称为逆向交流，费时费力。
第八个区别，是考核方式不同。公务员一般以年度考核为主，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
事业单位工作人员除了年度考核外，常见的还有聘期考核，年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，聘期考核的结果分为合格和不合格两个档次。
第九个区别，是奖励模式不同。公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
公务员年度考核优秀的，进行嘉奖，并发放1500元奖金；连续3年优秀的，授三等功，发放3000元奖金。
而事业单位工作人员的奖励分为：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
事业单位工作人员年度考核优秀的，目前还没有强制的规定，由各地自己把握，很多地区没有嘉奖和奖金。
第十个区别，是退休规定不同。公务员有满30年工龄提前退休的政策，而事业单位工作人员是没有的。
第十一个区别，是职能范围共同。公务员是行使国家公权力，事业单位工作人员主要是为了社会公益目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动。
简单来说，一个有行政执法权，一个以公益服务为主。
事实上，公务员和事业单位工作人员的区别不仅于此，例如在基层机关，混岗混编的情况非常常见，公务员的话语权要高于事业单位工作人员。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
在行政部门里面的事业编人员，发展前途如何，有无可能转为公务员？通过我遭遇看发展前途！
2006年，我从人民大学硕士研究生毕业被选调来青岛，成为体制内的全额事业编人员。因为我是外地人，没啥人脉关系，没啥资源价值，所以我屡遭同事们的欺负。
一进办公室就被科长来了个下马威，让我背诵他指定的三首诗，我只背诵出来两首，接着就讥讽我：真是丢人大的脸。我问同事们怎么写文字材料，同事们说我是人大毕业的高材生，这点事还用问？单位给我配了一台新电脑，我刚想用，副科长说我没个D数，不知道把新电脑让给别人用？
某个周六的上午，副科长看我在办公室里就一个劲地数落我，教训我，我平视了一会电脑，右手拿着鼠标在画方框，副科长声色俱厉、怒目圆睁的质问我在干什么？我说在听您说话。副科长勃然大怒，直接说：你放屁！你是不是在玩游戏？接着就把他喝水的杯子摔碎了，稀碎！我哭着给其跪下，第二天给他买了个新水杯子，这才求得谅解。
同事欺负我、挤兑我、排斥我，经常在领导面前说我的坏话，所以我被领导撵走了。领导对我说：小Y，你在综合科写材料写的差不多了，你去接待科锻炼锻炼去吧？我说好。其实我明白，这是领导不稀用我，赶我走呢。
我到了接待科以后，本来以为能干核心工作“接待”，可徐科让我去打扫会议室的卫生，每天端茶倒水、打开水、收拾卫生、抹桌子、拖地等，干的都是小学生也会干的活，且一干就是两年多。后来又把我撵出去修路，修了两年半的路。在这期间好多被借调人员都回了原单位，只有我一个人孤零零地在那修路。我媳妇让我找找原单位领导抓紧回去，我领导却让我修完路再回来，哎！我适当地表示了下，这才同意让我回来。我回来第一天，接待科徐科还让我继续打扫卫生，我很恼火，直接怼了一句：谁TMD的让我去打扫卫生的？我不是专门打扫卫生的！接着摔门而去，找单位的一把手，一把手抽着烟，斜视着我，淡淡地说：“你觉得你能干什么，你还会干什么？这样吧，你回去想想，我也好好想想。”这句话是我这辈子记忆最深的话，我没想到我在领导眼里狗P不是，就是烂泥扶不上墙的主！后来让我去机要科，主要负责收发文件和报纸。每天分发报纸，再挨个房间的送报纸，想来真是可笑。
办公室最被人瞧不起的两份工作——在接待科打扫会议室卫生和在机要科收发报纸，我全部都干了，我厉害不？人至贱则无敌。当时我还经常帮同事们值班，一个月30天，我有20天都在值班室24小时值班。但凡我有异议，同事们就会说：这是领导让你值的班，你有意见找领导说去！
以上就是我这名事业编人员的简单历程。因为我的遭遇，所以我的发展前途也不好。2006年进入，到了2012年才被提拔为副股。为啥要提我呢？那是因为单位里面只有我一枚科员了，其余都是副股、正股了，这才没办法、不得已提拔了我！要不是后来我被一位领导赏识，我估计这辈子都是副股了，哪里还谈什么正股？越是小地方越这样，就这么个环境，没办法！2016年，我被提拔为正股，且放眼望去，我估计这辈子都不是正股了，到这一步就戛然而止，等着退休了。
至于题主问得有无可能转为公务员，有可能！但那更是凤毛麟角！我工作十五年了，只见过几个人通过调任被转为公务员，相当于三四年转一个！当然，事业编人员被提拔到副科级领导干部以后，才有这种可能。你比如调到了某某行政单位担任副局长、副主任或者到某某镇担任副镇长等，身份才有可能由事业编转为行政编公务员。一般能有这种好事的人都是不同凡响、不一般的人，背后都有强大的人脉、资源，一般人就别想了。
还有一种转身份的情况就是事业编可以在35岁之前参加公务员考试，一旦通过，那么无疑就是公务员了。只不过有一点要注意，那就是假如你之前是事业编的副股或者正股，一旦考上公务员以后，那么你先前的级别就没了，又重新回到科员了，意味着要从头开始！
感谢阅读，欢迎关注我，谢谢。
并且，事业单位工作人员中有一部分实行参照公务员法管理，常见的有银保监会、证监会、气象局、地震局的工作人员等等，俗称为参公管理人员，他们和公务员的差别微乎其微，我暂不展开。
然后，介绍一下公务员和普通事业单位工作人员的区别：
第一个区别，是编制类型不同。目前，所有在编人员都要在编办的系统中进行实名登记，公务员的资料中是行政编制，事业单位工作人员的资料中是事业编制。
这是二者最本质的区别，下面的种种区别都是因为编制的不同而产生的。
第二个区别，是招录模式不同。公务员主要通过国考、省考、选调生考试、公安联考进行招录，而事业单位工作人员通过事业单位公开招聘考试进行招聘。
第三个区别，是管理模式不同。公务员按照《公务员法》进行管理，而事业单位工作人员按照《事业单位人事管理条例》进行管理。
值得注意的是，公务员也好、事业单位工作人员也罢，都不签订《劳动合同》，与所在单位都不是劳动关系，而是建立人事关系。
不过，事业单位工作人员要与事业单位签订《聘用合同》，一般3年一签。
第四个区别，是管理机关不同。除了所在的机关单位外，公务员还要接受组织部（公务员局）的日常管理，而事业单位工作人员是接受人社部门的日常管理。
第五个区别，是发展模式不同。公务员有领导职务或职级两种路线，而事业单位工作人员目前还没有职级的说法，实行岗位管理，主要走管理岗和专业技术岗两种路线。
其中，管理岗类似于公务员的领导职务，目前共有10个级别，与公务员的领导职务一一对应。例如，管理岗8级职员对应副科，7级职员对应正科，而后依次类推。
专业技术岗就是走职称路线，分为正高、副高、中级、初级这4等13级，例如大学里的教授、副教授、讲师、助教，医院的主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等等。
第六个区别，是工资待遇不同。公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成，基本工资又由职务工资和级别工资组成，级别工资是“2年一档，5年一级”。
而事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成，基本工资又由岗位工资和薪级工资组成，薪级工资是每年晋升一级。
另外，公务员有车补，事业单位工作人员没有车补。
总体而言，相同层级的公务员会比事业单位管理岗职员的收入要高15%左右。
第七个区别，是交流方式不同。公务员想要交流到事业单位工作是比较简单的，只要自己愿意放弃行政编制即可，俗称为正向交流。
事业单位工作人员想要交流到机关称为公务员是非常麻烦的，需要办理调任手续，俗称为逆向交流，费时费力。
第八个区别，是考核方式不同。公务员一般以年度考核为主，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
事业单位工作人员除了年度考核外，常见的还有聘期考核，年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，聘期考核的结果分为合格和不合格两个档次。
第九个区别，是奖励模式不同。公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
公务员年度考核优秀的，进行嘉奖，并发放1500元奖金；连续3年优秀的，授三等功，发放3000元奖金。
而事业单位工作人员的奖励分为：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
事业单位工作人员年度考核优秀的，目前还没有强制的规定，由各地自己把握，很多地区没有嘉奖和奖金。
第十个区别，是退休规定不同。公务员有满30年工龄提前退休的政策，而事业单位工作人员是没有的。
第十一个区别，是职能范围共同。公务员是行使国家公权力，事业单位工作人员主要是为了社会公益目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动。
简单来说，一个有行政执法权，一个以公益服务为主。
事实上，公务员和事业单位工作人员的区别不仅于此，例如在基层机关，混岗混编的情况非常常见，公务员的话语权要高于事业单位工作人员。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
在行政部门里面的事业编人员，发展前途如何，有无可能转为公务员？通过我遭遇看发展前途！
2006年，我从人民大学硕士研究生毕业被选调来青岛，成为体制内的全额事业编人员。因为我是外地人，没啥人脉关系，没啥资源价值，所以我屡遭同事们的欺负。
一进办公室就被科长来了个下马威，让我背诵他指定的三首诗，我只背诵出来两首，接着就讥讽我：真是丢人大的脸。我问同事们怎么写文字材料，同事们说我是人大毕业的高材生，这点事还用问？单位给我配了一台新电脑，我刚想用，副科长说我没个D数，不知道把新电脑让给别人用？
某个周六的上午，副科长看我在办公室里就一个劲地数落我，教训我，我平视了一会电脑，右手拿着鼠标在画方框，副科长声色俱厉、怒目圆睁的质问我在干什么？我说在听您说话。副科长勃然大怒，直接说：你放屁！你是不是在玩游戏？接着就把他喝水的杯子摔碎了，稀碎！我哭着给其跪下，第二天给他买了个新水杯子，这才求得谅解。
同事欺负我、挤兑我、排斥我，经常在领导面前说我的坏话，所以我被领导撵走了。领导对我说：小Y，你在综合科写材料写的差不多了，你去接待科锻炼锻炼去吧？我说好。其实我明白，这是领导不稀用我，赶我走呢。
我到了接待科以后，本来以为能干核心工作“接待”，可徐科让我去打扫会议室的卫生，每天端茶倒水、打开水、收拾卫生、抹桌子、拖地等，干的都是小学生也会干的活，且一干就是两年多。后来又把我撵出去修路，修了两年半的路。在这期间好多被借调人员都回了原单位，只有我一个人孤零零地在那修路。我媳妇让我找找原单位领导抓紧回去，我领导却让我修完路再回来，哎！我适当地表示了下，这才同意让我回来。我回来第一天，接待科徐科还让我继续打扫卫生，我很恼火，直接怼了一句：谁TMD的让我去打扫卫生的？我不是专门打扫卫生的！接着摔门而去，找单位的一把手，一把手抽着烟，斜视着我，淡淡地说：“你觉得你能干什么，你还会干什么？这样吧，你回去想想，我也好好想想。”这句话是我这辈子记忆最深的话，我没想到我在领导眼里狗P不是，就是烂泥扶不上墙的主！后来让我去机要科，主要负责收发文件和报纸。每天分发报纸，再挨个房间的送报纸，想来真是可笑。
办公室最被人瞧不起的两份工作——在接待科打扫会议室卫生和在机要科收发报纸，我全部都干了，我厉害不？人至贱则无敌。当时我还经常帮同事们值班，一个月30天，我有20天都在值班室24小时值班。但凡我有异议，同事们就会说：这是领导让你值的班，你有意见找领导说去！
以上就是我这名事业编人员的简单历程。因为我的遭遇，所以我的发展前途也不好。2006年进入，到了2012年才被提拔为副股。为啥要提我呢？那是因为单位里面只有我一枚科员了，其余都是副股、正股了，这才没办法、不得已提拔了我！要不是后来我被一位领导赏识，我估计这辈子都是副股了，哪里还谈什么正股？越是小地方越这样，就这么个环境，没办法！2016年，我被提拔为正股，且放眼望去，我估计这辈子都不是正股了，到这一步就戛然而止，等着退休了。
至于题主问得有无可能转为公务员，有可能！但那更是凤毛麟角！我工作十五年了，只见过几个人通过调任被转为公务员，相当于三四年转一个！当然，事业编人员被提拔到副科级领导干部以后，才有这种可能。你比如调到了某某行政单位担任副局长、副主任或者到某某镇担任副镇长等，身份才有可能由事业编转为行政编公务员。一般能有这种好事的人都是不同凡响、不一般的人，背后都有强大的人脉、资源，一般人就别想了。
还有一种转身份的情况就是事业编可以在35岁之前参加公务员考试，一旦通过，那么无疑就是公务员了。只不过有一点要注意，那就是假如你之前是事业编的副股或者正股，一旦考上公务员以后，那么你先前的级别就没了，又重新回到科员了，意味着要从头开始！
感谢阅读，欢迎关注我，谢谢。
