设计院在以前是个很好的单位设计院工作好吗，在里面的几乎都是高级知识分子，也就是那几代人产生了很多建筑、结构等大师，这些都是靠着长期伏案，长期手工画图一路走来的，并且拥有很强的责任心，所以很多施工图审查机构都会聘请设计院退休的大师们，因为他们严谨，认真。
但是现在不一样了，市场经济开放，尤其很多原来国有事业单位性质的设计院改为企业，自主化经营，加上近些年各种大小设计院犹如雨后竹笋一样，有些小的设计院，把价格一再压低，本来的技术产业，生生压成了搞销售一样，甲方选择太多了，有了底气，随随便便就对设计师大呼小叫的，光大设计师们也只能默默忍受，这是很大的一个弊端，很多设计院不把设计质量放在第一位，而是把利益8抬高，逼迫的整个行业价格都提不高。而他们接活也是很大胆，什么都敢接，什么都能干！
另一方面，有些设计院前期比较松散，不认真，因为后面会有审图把关，在一定程度上，审图单位甚至成了二次设计，完全丧失了施工图审查机构的把关作用，有些省市取消了审图机构，这就直接会把效果和责任作用于设计院，增加其压力，而南方有些城市正在推进的建筑师负责制，也将提高设计师地位，但是也会增加相对的责任和压力。
个人觉得设计院可以去，但是要去大院，氛围比较好，也会有比较浓的学术氛围，做的项目也多，学习的比较快！
国企设计院最大好处是稳定，收入上比不上很多私企设计院，但是私企设计院都分大小年的，好年景就多发，坏年景就少发甚至不发，要是长远来看，国企设计院收入是可以的。私企设计院工作强度非常大，可以说是拿命换钱。
本人大学毕业后便在私企设计院，换过三个单位，有大院有小院，工作也基本8年了，去年拿到一级注册建筑师，本以为会是个质的提升，但是现在看来基本没啥变化，就是多拿几个证书钱，年纪越大越感觉画不动了，想审图盖章，但是院里的老工程师还在正当年，单位也不会贸然让你去审图，想转管理，又舍不得自己的技术，毕竟以后技术是个饭碗，现在也纠结，等过几年画不动了，又审不了图，况且现在全过程咨询跟总包才是趋势，一般的设计院还是搞不了的。
一般中字头央企的施工企业是有设计院的，再者全国性的大院资资源丰富，我感觉以后会是他们主导，小型设计院在5年内基本就猥琐没了，要是有中字头大型设计院是完全可以去的，不论是稳定性还是未来前景，都是不错的选择。
个人觉得看是技术型的性格还是管理性的性格，我认识一些设计界的大佬，感觉他们实力强大，去甲方当中层领导是毫无压力的事情。但是为何他们一直坚守在设计院呢？
我觉得所谓管理型人才的可替代性太大了，中国最不缺的就是人才，我觉得技术类的工作，还是要持续钻研才能精益求精，到最后才能成为行业大佬的。如果贸然从技术路线转去管理路线，还要考虑本身的适应能力以及以后工作的倚仗，以及管理型工作的稳定性、可替代性！
综上，我觉得题主现在一年40+，已经是非常厉害的技术大师了。转去建设单位，年薪18万，不知道具体收入是怎样的？如果是年总薪只有18的话，那么单从收入来说，收入水平比以前倒退了一倍。这个时候还要考虑家庭状况，自身的经济条件，日常开销等等。个人认为，一般情况下，一个人习惯了40+的收入，突然间收入减少了一大半，这种落差是很大的。
个人也是随便瞎聊，大家就当是看个饭后笑话就可以了。
