备案编制是怎么回事，我是医师，准备报考编制，问下事业编制和备案制管理有区别吗

题主提出来的问题是医学类毕业生进入医院时面临的问题备案编制是怎么回事。

公立医院是事业单位，工作人员使用的是事业编制。

目前公立医院进入人员多数使用备案制。

作为事业单位的公立医院为何使用备案制呢？区别在哪里呢？

公立医院在事业单位分类中为公益二类事业单位。是财政差额拨款的事业单位。

为满足事业单位法人用人的自主权，根据需要的自主自主招聘人才。

事业编是编制部门上一年度列用人计划，市级编制部门根据人才计划，招聘人才，占用事业单位编制。

备案制由主管部门审核招聘，报同级编制部门备案。编制部门列如备案制管理。不占用事业单位的编制。

公立医院改革后，多使用备案制。除非特殊招聘高层次急需人才，会办理入编手续。

作为工资、福利等其他待遇差别不大的。

你好，备案制教师和在编教师最大的区别在于编制，在编教师使用事业编制，“编随人走”；备案制教师占编不入编，“编随岗走”。

首先，介绍一下备案制的有关概念。正常情况下，事业单位实行严格的编制管理，正式工作人员使用事业编制，具体的编制数量由编办进行核定。

编制管理有优点，有效地控制住了单位的规模，避免事业单位无序扩张、膨胀，能够节约国家财政投入；但是，编制管理也有缺点，“一个萝卜一个坑”，一个事业单位如果编制满了，必须有人退休才能重新招人，遇到人员紧缺的情况就束手无策了。

因此，目前部分地区的公益二类事业单位在试点备案制管理，最常见的就是公立医院和学校。

所谓的备案制管理，是指实行报备员额管理，学校根据实际工作需要设置岗位，确定编制使用数额，报编办备案。学校只定岗，不定人，岗位使用事业编制，但在岗位上的人没有事业编制。

你可以这样理解：备案制教师占用单位的事业编制，但个人没有事业编制。

其次，介绍一下备案制教师和在编教师的相同点。目前，备案制教师和在编教师的招聘方式是一样的，都通过事业单位考试进行公开招聘。但是，备案制教师在岗位表中会额外标注。

其次，备案制教师的福利待遇和在编教师是一样的，双方同工同酬，都由基本工资（岗位工资+薪级工资）、绩效工资、津贴补贴、奖金等组成，也都缴纳机关事业单位养老保险、职业年金，享受额外的医疗补助。

并且，备案制教师也可以走职称的路线，三级教师、二级教师、一级教师、高级教师等逐级晋升。

最后，介绍一下备案制教师和在编教师的不同点。二者最大的不同体现在：在编教师是“编随人走”，备案制教师是“编随岗走”。

第一，如果学校因为某种原因撤销，在编教师的事业编制还在，地方政府有义务重新安排工作，工作的稳定性非常强。但是，备案制教师还同，学校撤销后，岗位自然撤销，备案制教师失去了存在的意义，会面临失业的风险。

第二，在编教师可以调到其它事业单位工作，不受身份和编制的约束，人在编制在，人走编制走。

而备案制教师只能在学校工作，在岗编制在，人走编制无；换句话说，出了学校，其他地方不承认你的事业编制。

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