选择自主择业真的好吗，入伍17年副营、35岁，是转业好还是自主择业好呢，或者转文职

你好选择自主择业真的好吗，我是不羁玛雅，一名18年选择自主择业的军官，很高兴回答你这个问题。

从你目前所处的职级和年龄来看，你在部队还是有发展空间和职务升迁的可能的。因此说，你是否考虑清楚继续服役和转业这个问题了吗？另外，之前有些单位没有达到职级最高服役年限，转业比提升都难。

如果转业的话，结合自身实际，给你一些意见和建议。目前来说，转业主流安置方式有计划分配和自主择业，因为退休离我们太遥远了。这里的计划分配也就是你题中所说的“转业”，有很多人经常把转业和自主择业割裂开来，其实后者是前者的一部分。计划分配和自主择业二者之间熟优熟少呢？下面我简单作个对比：

计划分配简单地说，就是军转干部（通常是副团以下）参加安置地政府统一组织的公务员考试后，安置地政府根据职级相应安排工作岗位，一般都能分配到公务员编制或参公单位工作。优势有：1.有固定的工作单位，稳定的工作岗位。根据工作实绩和表现，在仕途上仍然有一定向上爬升的可能。我有个战友，副连级转业，通过多年苦心经营，已经在某一线城市任职街道党工委副主任，副处级。据说，个别团级干部转业到他们单位，都得对他俯首贴耳。2.体制内单位一般都有较高的福利待遇，生活有一定保障，根据所分配到的单位略有差别。3.有一定社会地位，可调动利用社会资源较多。人所共知，我国是个人情社会，办点啥事，你有社会关系，托个人办个事，手到擒来；反之，磕磕绊绊，举步维艰。在有些经济欠发达地区，体现的更是尤为明显。你也不能怪人家太现实，社会本就是这个样子。说到劣势的话，接下来随着《公务员法》的落地实施，安置空间会越来越小，难度会越来越大，换言之，想分配到心仪单位的可能性会降低。工作中的竞争也会越来越激烈，甚至有些地方公务员的工资待遇比当地的自主择业干部拿的退役金还少。我有个领导，转业分配到地方工作，已经谋得基层领导岗位。后来在工作中犯了个很低级的错误（你懂的），最后落得个“双开”的悲惨结局。

再说自主择业，它就是符合自主择业条件（军改期间年满18周年，之前是20周年）干部转业后，组织不安排工作，每月领取退役金（参照服役期间职级工资80%作为基数），自谋职业的安置方式。简单地说，每月拿钱，不安排体制内工作，鼓励你自己创业或者打工；如果你贪图安逸，就权当自己提前退休了。不过，你要是生活在一线城市，那点可怜的退役金支配起来可是捉襟见肘啊！它的优势有：1.基本生活待遇有保障，自主择业干部可以终身领取退役金。2.保障体系比较健全，可以享受与安置地公务员一样的医疗保障和个别福利待遇。3.发展空间广阔，自由自在，可以随心所欲地选择创业当老板，抑或是作个开心的打工仔。遵从自己的内心来选择吧，因为你不缺的就是体制内所缺少的自由的时间。这里需要特别说明一点，就是国家对自主择业干部创业有一定的优惠政策，比如说按规定可享有优先办理营业执照和免税待遇等。说到劣势，回到地方，如果不能成功创业就业，生活比较悠闲乏味，社会交往比较单一，心里落差会比较大。你能够耐得住那种常人无法理解的寂寞无助感吗。不过，我好在心比较大，容易满足，过得自由自在，得过且过了。不要向我学习，胸无大志啊！

那到底选择哪个更好呢？归根结底，扪心自问，回到地方后，你想追求的是什么？这个只有你自己最清楚！如果你有一技之长，向往自由自在的生活，可以考虑选择自主择业。如果你对仕途还有一定想法，想从事行政工作的话，还是老老实实地选择计划分配吧。我们单位当年16个转业干部，只有我一个选择了自主择业，独苗一个！这个比例就说明了，计划分配仍然是大家认为最稳妥的安置方式，我选择了一条少有人走的路，一条荆棘丛生，充满变数的道路。

至于转文职，当年我们这16个人里面，老骨头都没有选择转文职，可能大家都想回归家庭，过一个正常人朝九晚五，相妻教子的普通生活吧？这当然没有错，脱下军装，我们也只是一个普通人。只有一个刚参加工作没几年的小姐姐，同意转文职，才允许她转业的。也就是说，她当时不同意转文职，是不会安排她转业的，毕竟她参加工作没多久，软件上根本不符合转业条件。她们夫妇是双军人家庭，新婚不久，都在基层工作，平时想见一面都难。这么选择，也是没有办法的办法。

以上就是我对这个问题的解答，挂一漏万，肯定会有讲得不妥不周，甚至是错误的地方，毕竟我不是专家学者，敬请谅解！也希望我的回答，能够对深处迷茫中的战友能提供有益的借鉴和帮助，谢谢！