当村官有什么帮助，90后在农村当村干部有出息吗

我认为没有什么大作为当村官有什么帮助！

我是一名驻村工作队员，在一个村已驻村5年多，身边就有个活生生的例子。

我从2015年11月开始驻村，村支书是老吴，老吴有一女二子，女儿外嫁云南，大儿子80后，成家，干油漆工，小儿子90后当时未成家，常年在外打工干泥巴匠，走过新疆，到过山西，闯过甘肃，反正基本上半个中国都干过。2016年4月，老吴书记病逝，小儿子小吴只能回家照顾母亲。在当时我一个月才拿3000元的时候，他一个月都可以到万元工资，虽然很辛苦。家里顶梁柱倒了，小吴没有办法，回来了，想把家里一点茶叶地守好，也把母亲照料好。父亲去世后，村里差人手，于是小吴也进了村，当了村干部，同年递交了申请书，当时村支书一年3.6万，副职2.4万。我知道很多人会说，村干部不是靠工资过日子，靠一些污七八糟的，可笑，一群没有经历实际的人臆想罢了。想想村里没收入，只能靠财政拨款，建设村里工程，大工程被有权有关系的接走，小工程也会被附近有点实力的工程老板搞走，能有多少到村里？有也不会多，再说村里日常开支招待能报销多少？村里，上级人情往来都要想办法，再说现在的验收、审计可是第三方，很多村有钱都不敢瞎用。

说回正题，现在虽然提倡干部年轻化，90后如果在村委会，要有理论文化的同时还要有服务的意识，更得有服众的能力，有这样的能力在外面难道不能有更好的发展前途？马上有换届，据说要提高村干部工资，书记是6万左右，副职是4万多，全职干部。作为一个30多岁的年轻人，有老有小，在农村4万一年够吗？

我现在是公务员，我当初就是大学毕业后考的村官。我先说一下国家出台村官政策的背景，一是为了给大学毕业生提供一条出路，二是，农村是一个广阔的市场，但是很缺人才，国家需要一大批有志青年给农村注入新鲜的血液，为农村的发展提供人才支持，同时给年轻人提供一个大有作为的广阔的舞台。下面我就以我的亲身经历来回答一下这个问题。 我大学毕业当年，国家正好号召大学毕业生当村官，村官当时是个新生事物，考上是干嘛的，工作属于什么性质，将来前途怎样，这些当时都不得而知，我心里挺排斥，想着好不容易从农村里考出来，谁还想再回农村啊，但因为当时找不下正式工作，在老师的劝说下，我稀里糊涂就考了村官。我刚开始被分配到镇上和村里时， 因为我们的身份不明确（虽是财政开支，但没编制）、加上当时村官政策不明朗、将来前途不确定，好多人都看不起我们村官，流言四起，觉得都是家里没有门路无路可走的人才走村官这条路的，我们当时的身份很尴尬，处境很不好。于是我们在工作之余都考公务员，因为村官可以考乡镇公务员，都是同一个县的村官竞争，这个考试几率比省考、国考要容易的多，每年都有同事考上公务员， 人们对村官的看法慢慢发生了变化。再后来，村官招的人数越来越少，也越来越难考， 再后来停招，村官考上公务员的人也越来越多，就算最后没考上公务员的村官在国家政策下也全部被分流安置到各个事业单位，所有的村官在最后都有了一份正式的财政工作。当初看不起我们村官的人，现在对我们是刮目相看，当初错过考村官的人都遗憾悔恨终生。我们能有现在这么一份旱涝保收的正式稳定的财政工作，归根结底都是沾了村官政策的光，真的感谢国家，感谢党的政策！所以，如果有机会考村官的话，千万别错过，机会一旦错过就真的不再有。