本人就是在农商行工作8年，我来告诉你答案。现在全国各地的农商行都是由完成股份制改造的信用社变更过来的，现在全国各地还有一些地方依然存在信用社这个名称。为什么信用社工资高呢为什么要报考农信社？有以下几个原因：
1、历史原因：最早的信用社是由社员即主要是农民集资入股组建的，实行民主管理，当然国家既政府也是出了大部分比例的资金，并受中国农业银行管理，它成立的初衷就是国家和社员共同出资本金，社员要用钱就申请贷款，相当于为社员提供金融服务。
2、早起归农业银行管理，但实际上管理非常混乱。一个股份复杂的金融机构，管理混乱是必然的事情。所以前期发展都是亏损严重，能够实现真正盈利几乎没有。因为有国家兜底，亏损也是无所谓的。各种不良贷款都可以核销，再加上各种税收优惠政策，几乎不用考虑什么成本。在当时的历史条件下，各类费用和工资都可以说，比其他行业更高。
3、后期既现在信用社完成股份制改造后，变为省政府直接管理。性质上依然是国资所有。在股份制改造的过程中，信用社有段日子并不是很好。主要原因是粗放性发展，特别是大量贷款形成的不良贷款无法消化。这些贷款虽然名义上是放给农民的，但最终流向了企业。而且大部分都是无抵押的信用贷款。因为股份制改造对利润的要求比较高，为了压缩成本，工资与其他银行相比还是有差距的。当然相比较其他行业，工资和福利待遇依然很高。
4、完成股份制改造后，省政府加强了管理，同时借助于网点众多的优势、资金成本的优势、贷款利率可以上浮的优势、国有银行退出农村市场的优势、地方政府税收政策优惠的优势、纳入中国银联结算体系、贷款加强风险控制的优势等等诸多因素，信用社盈利能力大幅提升，随着而来的工资待遇也普遍提高。在一些一线城市，已经出现比四大银行和其他银行同等职位工资更高的局面。就是在一些四五线城市，普通岗位的柜员也可以达到年薪十万以上的水平。
纵观信用社的历史，其实一直以来工资水平相较于其他行业来说都是很高的。如果同向和银行比较，也只存在某个特殊的时期工资偏低的情况发生。其主要原因在于它属于银行业，这是它特殊的身份所决定的。
不是有些应届生会去考银行，而是很多应届生都会去考银行。原因如下：
1. 国有四大行（工农中建）只招应届生
国有四大行只有校园招聘，只招应届生，没有社会招聘！错过了应届生，你只能攻读更高的学位，再一次成为应届生，才有机会再参加校招。所以，应届生校招是唯一能进入四大行的途径，因此很多应届生都会去考银行。
2. 银行接受整个财经类专业和IT类专业的人才
基本上财经类和IT类所有的专业银行都会接受。
财经类的应届生，最对口的行业不外乎就是银行、券商、保险、投行等几个大板块，但是券商的行业周期性起伏太大，保险行业鱼龙混杂，充斥着大量低质量业务员，投行又过于高精尖，而银行既是基础性民生行业，机构众多，体系完善，有一定的门槛，但又不会太高端，工作稳定，薪酬福利在社会上属于中上水平，所以银行历来都是应届生争抢的饭碗。
IT类的应届毕业生，如果不想做码农，又想有一份工资、福利、劳动强度都还不错的工作，银行也是他们的最优选择之一，关键是银行基本都能接受IT类的专业，虽然说银行不像科技金融公司那样注重科技创新技术的研发，但是银行始终也是要转型的，储备IT类专业人才总归是不会错的。
3. 长辈觉得银行是金饭碗
不得不说，很多老一辈的家长依然觉得银行是体面光鲜的“金饭碗”，虽然说现在进银行的年轻人工作也都又苦又累，到手工资也不见得多，但是很多家长就是觉得银行稳定，并且觉得只要一直干下去肯定能当上领导，然后就一生无忧了。很多应届生也是拧不过家长的执拗，只能为了满足家长而报考银行。
总结来说，银行作为一个体系完善、管理制度严格的超大型金融企业，可以提供一份体面、严谨、不需要过多专业知识和技术的工作，在银行工作可以学习到一整套完整的管理制度，可以接触到形形色色的客户（人脉资源），这对于以后想跳槽从事别的行业或者自己创业都是一个很好的基础。
