为什么会欠缺就业能力，为什么现在会出现就业难的现象

打铁还需自身硬

#塑造精英二代#

最近总是有毕业班学生向我抱怨：“老师为什么会欠缺就业能力。现在工作太难找，都是疫情的原因，我找不到工作。”的确，受疫情影响，目前就业形势确实不佳，工作机会的确比以前少一些，但打铁还需自身硬，就业困难还是要从自身找原因！第一，有些学生学习成绩较差。

“六十分万岁，多一分浪费”，“大学不挂科不完美”，“没有谈过恋爱的大学生活不叫大学生活！”这些话语成了大学校园里广泛流传的话。学生时代主要的任务还是学习。尤其是大学阶段，是自身专业知识提升的基础阶段，中学时期学的都是广泛的知识，没有分专业，大学里所学的知识是自己专业的基本知识。只有把专业知识学扎实了，毕业找工作时才会凸显自己的优势。否则，你连基本的专业基础知识都没有学好，哪个单位敢要你？让你去单位，是让你为单位创造价值的，而不是让你去玩的。因此，学习成绩不好是导致就业困难的原因之一。

第二，有些学生知识转化能力不强。

在学校里，我们学到的是书本知识，但参加工作以后，我们需要把书本上的理论知识应用到实践中，将知识转化为生产力。而有些学生不具备这种知识转化能力。只是死背硬记，把书本知识学的比较死板，不会应用，这样就很难胜任工作岗位。因此，自身知识转化能力不强也是就业困难的原因之一。

第三，有些学生好高骛远，眼高手低。

例如有的学生，刚毕业就想当经理，就想月薪过万。刚毕业的学生还没有工作经验，所以要脚踏实地一步一步从基层做起，而不是好高骛远眼高手低。如果你一上来就要求当经理，当总监，要求月薪过万，恐怕很多单位都难以满足你的要求，因此，你也就找不到你想要的工作。好高骛远，眼高手低也是导致就业困难的原因之一。

综上所述，导致现在就业困难的因素很多。疫情的影响，有些企业破产，这的确是导致就业困难的原因之一。但打铁还需自身硬，就业困难还应该从自身多找原因。纵使受疫情影响，工作岗位有所减少，但还是有大量的人在工作啊，所以自身原因还是导致就业困难的最根本原因。因此，应该不断努力提升自己，这样才能摆脱就业难的困境。关注@博士妈妈育儿观 ，了解更多知识吧！

谢谢邀请。

阿呆对此深有体会的，这些年招过、用过、失望过。

相对于就业市场来说，大学生就是商品。就像是我们买东西，如何选择呢？

第一、实用，符合需求。

第二、价格合适。

第三、物美价廉。

第四、拒绝假货和低劣产品。

阿呆考大学的时候，全国招生死36万，如今是600万。那么为什么大学生就业难呢？

1、供需关系。

一年600万的大学生，相当于一个青海省的总人口。就像选购商品一样，需求量小，供应量大。选择的余地大了，挑好的拿，大批劣质的不合格的有瑕疵的，都剩下了，数量不少。

2、生产量太大。

由于高等教育的产业化发展，对利益的追求放在了首位。就像是一个工厂，以前手工生产运动鞋，现在市场需求很大，所以，扩大规模、增加生产线、联营、贴牌等等，产量上去了，利益就上去了。反正只管生产，生产的越多越好。质量嘛，管它呢，推到市场上自己找销路，与工厂没多大利益关系。大批高校，变成了大学生加工流水线，只管生产，不管销路和市场的。

3、经济环境。

这些年我国的经济是飞速发展的。但是总体所依赖的是投资拉动，房地产行业、铁路、公路、通讯、高端制造等。大批的中低端制造行业和服务行业是人力密集型的，是消化大学生最多的行业，也是基础性的行业，如今却艰难度日，甚至关门倒闭。

下面阿呆说一说亲身接触的事例。

一方面、专业知识不扎实。前些天，安排给下属一个工作。A小伙东北某大学毕业两年的，按道理三天都该完成的，结果半个月没完成。阿呆去一问，居然是撂下没做，卡在一个很基础的问题上，常识性的问题上，不会。阿呆惊呆了，这可是专业内最基础的知识啊。

一方面、缺少进取精神。不会不要紧啊，学呀，查呀，问呀。没有，问别人丢脸，查资料也不懂。干脆，玩，看视频，玩游戏，多爽。反正是来混的，家里不缺钱。

一方面、怕吃苦不踏实。做一个分析，需要很多基础资料的，阿呆要求去现场统计。A小伙去了一天，简单弄了几个数据回来，就不去了。原因是太冷。阿呆说那么多工人都在现场，他们不是人啊，他们不冷啊？A回答：我是大学生，他们是工人，不一样的。

一方面、自识甚高，自我中心。现在的大学生，连基本的礼仪和做人都不会。A来之后，从来没主动打扫过办公室。请假好像是给面子，随便出去半天不打招呼很正常。同事们都不敢说啥，说啥都是怼。怼你没商量。阿呆原以为A的家庭背景很牛，一打听才知道，父母都是普通干部。

有人说：不能一叶障目啊。阿呆这只是拿出一个说事，还多得很呢：还有B、C、D、E等。反正阿呆现在基本不愿意用大学生，宁愿要年纪大的或者中专、大专毕业的，好指挥还踏实，阿呆宁愿一步一步教他们怎么做，多检查督导而已。

多余的话不说了，阿呆觉得这个：大学生就业难的问题。在这里基本说清楚了。