2.事业单位分几种，分为区直，市直，县直等，有些是二层机构（上层是公务员），哥级别参考的工资待遇都不同，例如，区直的工资标准是按照南宁的，，，，
3.事业单位分各种行业，大家懂的，就不说了，不同的行业收入差距很大的！
总之呢，事业单位总体上跟当地公务员的待遇有着不小的差距，又因为级别不同，地域不同，行业不同拉大了差距，桂林县级公务员到手工资基本上平均3000左右。年终奖金在1-2万之间。
以上仅供参考
在编全部财政开支的事业单位人员，工资在当地应该是和公务员相当的，在当地所有行业中应该处于中上水平，不高是相对那些少数的高收入岗位而言，但是能比你高的，具体调查一下，真正占多大比例，这个比例是很低的。
现在进入编制非常不易，既然进入了，要珍惜来之不易的工作机会。当然如果你是985、211学校毕业生，或者硕士博士以上学历，能够进入央企、科研院所、跨国公司等机构工作，又以挣钱多作为人生目标，那就跳槽吧！进入这些地方工作一般收入比编制内工作高的多。但是如果你有为社会服务的理想、想在政界发展，那就不要跳槽了，现在挣的不多，但是，工作环境好、工作强度小、生活规律、社会地位高、收入稳定、工作稳定等很多优点是其他单位没有的，而且工资会随着职称晋升、社会发展越来越高，夜不用担心失业等。总体上发展前景还是不错的，跳槽要谨慎。
小县城事业单位待遇怎么样，桂林县城事业编到手工资多少
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1.事业单位在广西分为三类小县城事业单位待遇怎么样，桂林事业单位工资待遇在广西属于C类地区，柳州为B类，南宁为A类。相对来说，总体工资待遇平均每月比柳州低200-500元之间。比南宁，，，，，
2.事业单位分几种，分为区直，市直，县直等，有些是二层机构（上层是公务员），哥级别参考的工资待遇都不同，例如，区直的工资标准是按照南宁的，，，，
3.事业单位分各种行业，大家懂的，就不说了，不同的行业收入差距很大的！
总之呢，事业单位总体上跟当地公务员的待遇有着不小的差距，又因为级别不同，地域不同，行业不同拉大了差距，桂林县级公务员到手工资基本上平均3000左右。年终奖金在1-2万之间。
以上仅供参考
在编全部财政开支的事业单位人员，工资在当地应该是和公务员相当的，在当地所有行业中应该处于中上水平，不高是相对那些少数的高收入岗位而言，但是能比你高的，具体调查一下，真正占多大比例，这个比例是很低的。
现在进入编制非常不易，既然进入了，要珍惜来之不易的工作机会。当然如果你是985、211学校毕业生，或者硕士博士以上学历，能够进入央企、科研院所、跨国公司等机构工作，又以挣钱多作为人生目标，那就跳槽吧！进入这些地方工作一般收入比编制内工作高的多。但是如果你有为社会服务的理想、想在政界发展，那就不要跳槽了，现在挣的不多，但是，工作环境好、工作强度小、生活规律、社会地位高、收入稳定、工作稳定等很多优点是其他单位没有的，而且工资会随着职称晋升、社会发展越来越高，夜不用担心失业等。总体上发展前景还是不错的，跳槽要谨慎。
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总之呢，事业单位总体上跟当地公务员的待遇有着不小的差距，又因为级别不同，地域不同，行业不同拉大了差距，桂林县级公务员到手工资基本上平均3000左右。年终奖金在1-2万之间。
以上仅供参考
在编全部财政开支的事业单位人员，工资在当地应该是和公务员相当的，在当地所有行业中应该处于中上水平，不高是相对那些少数的高收入岗位而言，但是能比你高的，具体调查一下，真正占多大比例，这个比例是很低的。
现在进入编制非常不易，既然进入了，要珍惜来之不易的工作机会。当然如果你是985、211学校毕业生，或者硕士博士以上学历，能够进入央企、科研院所、跨国公司等机构工作，又以挣钱多作为人生目标，那就跳槽吧！进入这些地方工作一般收入比编制内工作高的多。但是如果你有为社会服务的理想、想在政界发展，那就不要跳槽了，现在挣的不多，但是，工作环境好、工作强度小、生活规律、社会地位高、收入稳定、工作稳定等很多优点是其他单位没有的，而且工资会随着职称晋升、社会发展越来越高，夜不用担心失业等。总体上发展前景还是不错的，跳槽要谨慎。
