五险一金包括什么，什么是五险一金在公司里一定要缴纳吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问五险一金包括什么。

楼主您好，什么是五险一金，在公司里一定要进行交纳吗？五险一金当中的五险是劳动合同法中明确规定的，作为企业的在职职工来讲，那么只要跟企业单位签订劳动合同之日起，30日内就应该依法为自己的员工交纳相应的五险，所以说企业在职职工一般情况下都会拥有五险的待遇。

那么所谓的这个一金，指的是住房公积金的待遇，因为住房公积金没有明确的写入到劳动合同法中，所以说它不属于法定的义务，当然很多企业单位确实也给自己的员工购买了住房公积金，如果说没有住购买住房公积金，当然也是不违背劳动合同法的，所以说也是可以的。

那么作为我们个人来讲，无条件的去接受五险一金的待遇也是很正常的一个现象，因为对于我们个人来说，五险一金对于我们个人是有很大的好处和帮助的，比方说你参加的社保当中包括的五险，那么这个养老保险和医疗保险最终就是可以让你办理，养老金和退休医保的待遇是可以受用终身的，所以说我们个人所参加社保是非常重要的，尽量不要放弃这个社保的缴纳。

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1、养老保险

至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

2、医疗保险

买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

3、工伤保险

购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

4、失业保险

只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇。一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

失业保险金领取条件：

(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业。

(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。

(三)进行失业登记。

(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

5 生育保险

只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)

国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。

基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。

生育保险、工伤保险缴费由用人单位全额负担。社会保险实行五险统一参保，除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。

很高兴回答你的问题。首先我们来看一下，什么是五险一金？很多人可能不明白，实际上五险一金它主要包括五种社会保险和住房公积金。其中五险就是我们通常所缴的社保，但是这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工来依法购买的。而这个住房公积金并不属于法定的责任和义务。作为单位来讲，可以给员工购买，也可以不为员工购买。 五险主要包括城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险是五险中个人缴费比例最高的险种，甚至超过其他四种保险的缴费总和之多。养老保险的功能是办理退休以后每个月都可以领取的养老保障。每月领取养老金的总额是按缴费年限和缴费基数来核算的。还有就是养老保险的累计缴费年限不低于十五年。 然后我们再看医疗保险。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医疗保险累计缴费年限为二十年。 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 最后我们看一下什么是住房公积金？它有什么样的作用？ 公积金是用人单位为了保障员工住房问题，每个月按照员工的工资比例，付出一部分钱存至该员工的个人账户，同时员工也会从工资里扣除同等的金额，一并存到这个账户。但是，公积金账户虽然是自己的，却并不像我们日常的个人银行账户一样，能随时的存取。它是按月缴存，并只有当个人要买房、租房、装修或缴物业费时，且提供出相应的证明材料后，才可以申请提取出来。否则，就要等到退休后才能一次性全部取出。 它的作用又是什么呢？ 第一，缴存公积金，可以增加你的个人收入。因为，公积金是个人缴存部分和单位缴存部分全部进入个人账户，属于个人财产。 第二，可以少缴个人所得税。缴纳公积金部分收入可以免税哦。 第三，购买住房时可以享受低息的公积金贷款。 以上就是我的回答，所以我个人认为，没有一金并不代表不是正式的工作。