北京选调生有什么好处，选调生服务期满后，有什么优惠政策呢详细说说

首先北京选调生有什么好处，要搞清楚一个问题，既什么是选调生。

选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生工作的历史，可以追溯到上个世纪六十年代，当时的选调生是“革命事业接班人”的一部分。1965年6月，国家高教部党委根据刘少奇同志建议，就分配一批高等院校毕业生到基层工作问题，向中央递交报告。中央非常重视，批准了高等教育部党委根据中央领导同志的建议起草的《关于分配一批高等文科毕业生到县以下基层单位工作的请示报告》，及时批转各地研究执行，全国选调生工作由此开始。

2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

2008年2月，习近平同志在全国组织工作会议上强调“要坚持和完善选调生制度，精心挑选优秀大学生到基层艰苦岗位和复杂环境去锻炼”，随着2008年中组部下发《选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作暂行规定》，截止2012年底全国有近20万选调生活跃在广阔的基层大地。

2018年，中组部印发《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》(组通字〔2018〕17号)，5月21日，中组部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。

总的来说，选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。

具体各地政策则在全国统一的意见下由各地政府进行自由量裁。大致倾向就是偏远苦难地区待遇比发达地区更为优厚。还有什么不明白，可以给我留言。

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笔者作为一名定向选调生，作为过来人，还是非常建议报考选调生的。至于选调生的前景，笔者认为选调生就是公务员，跟在公司工作一样，都需要遵循丛林规则。那为什么还建议你报考呢？理由大致如下。

因为你是女生，公务员可以给你带给你一份体面而稳定的工作

所谓体面，就是作为一名公务员，在社会上虽然不会像老师医生地位那么高，但社会地位并不低，特别是受到几千年封建社会官本位思想的影响，公务员在一段时期内在社会上受人尊重这是必然的；所谓稳定，只要你不违法违纪，到点就升也是必然，轻松松松干到退休也是必然。但需要说明的事，到点就升一般是科级干部，至于科级干部到县级干部这个坎，那就看你造化了。

也正因为你是女生，年龄在体制内工作和体制外工作会有明显的差别

三十岁前或者未婚前，在公司确实比在体制过得更加舒服，主要体现在赚的钱会更多且得到机会更多。但随着年龄的增大，女生做公务员的优势就愈加明显，到了四十岁的时候，你的职级上升后，你的工资待遇提高了，地位也上去了，在某个科室当个小领导是轻而易举的事。而在公司里，到了四十岁后，你的黄金年龄已经过去，容貌也大不如前，事业也远没有年轻的吃香。

那么女生报考选调生前景如何？选调生和普通公务员一样，都属于公务员系列，区别在于你入体制内的时候，本身带着光环，别人也会因为你具有选调生而高看你，但这种光环并非一层不变，过一两年后，如果你跟别的普通公务员没有特别出众的成绩，那你就和普通公务员一样，该怎么晋升就怎么晋升，别人也不会因为你是选调生而另眼相看（需要说明的是:评价一个公务员的能力主要看你会不会办公办文办会)。

所以要说前景的话，跟公司一样，主要看你本身有没有能力，而公务员能力主要体现在办公办文办会。比如你写文章能力特别强，那你的办文能力也不会很差；如果你协调统筹能力特别好，那么你的办会能力也不会差，这些都可以作为你晋升的依据，也成为你比别人优先得到提拔的砝码。换句话，如果你有这些能力，那你晋升都那么容易，那你的前景还会很差。回到问题本身，选调生是否有前景并非看你是不是女生，也并非看你是不是选调生，而是看你肚子里本身有没有装东西。