没有工作经验怎么办，总是因为没有工作经验面试不过怎么办

有时候没有工作经验怎么办，面试官看待的不是你经验的问题，也有可能是你误解面试官拒绝的理由。

新世纪不缺人才，缺的是忠诚的人才，

没能力没经验不可怕，我常常对员工说一句话。谁无论换一份新的工作，都不可能得心应手，都是从无到有的一个经验积累，不会不可怕只要你肯学。

一份工作的面试，除了技术型特殊性与高层。

面试注意，我在附近住，我能长期做，把企业的文化复习好。不会不可怕，企业最主要的是，肯学踏实，忠诚的员工。

他们宁可培养一个人才，也不愿意要一个整天只喜欢跳槽的人才。你想对于，经验丰富员工的优势在哪里。那就是，稳定踏实肯学，长期稳定。要给企业突出你的优势，而不是木讷。

相信你学会了，定能成功，我是小磊，HR工作者，喜欢你就关注

这个问题都被网上的段子妖魔化了。

确实有企业招工需要有经验的，但他们也不会去参与校招，或者找学生上门面试。

能让你以应届生的身份去面试的，就是默认接受了你没工作经验这件事。

这时候的面试，一是看你对所聘岗位技能的掌握程序（仅限于你所学的知识和实习经验），另一个是看你在面试过程中表现出的沟通能力。

如果真遇到那种知道你没经验，让你去面试又挑你没经验的，礼貌的笑笑然后离开就好，这样的企业，没脑子也不会有啥正经业务，不然也不会闲的净逗人玩儿。[打脸]

首先你要回答自己的是，这五年干嘛了，你的时间都花在哪里了。

变化的问题，不变的本质。

还是从自己出发，即便这五年打酱油荒废了，你依然要问自己三个问题

1.我热爱什么

2.我擅长什么

3.哪里有机会

也许你说这五年我打了5年游戏，我热爱游戏，我也擅长游戏，你问我游戏有没有机会，我肯定的说有机会，但是不是你的机会

你要接着问自己，我能不能在这个行业深耕下去，即便没有工资遭人唾骂我也不放弃。如果你有这股劲，不怕事不成。

加油，没有丑女人，只有懒女人，这句话也适用男人，没有不成功，只有不努力。

这是一个非常好的问题，作为一名IT从业者，我来回答一下。

首先，当前IT（互联网）行业的Java开发岗位还是比较多的，所以整体的就业前景还是比较好的，但是目前开发团队对于Java初级程序员的要求也在不断提升，尤其比较注重应聘者的开发实践能力，所以初学者要想提升就业竞争力，还是应该从提升自身的实践能力入手。

初级程序员要想提升实践能力和就业竞争力，往往有以下三个主要渠道：

第一：从实习岗位开始做起。对于很多Java初学者来说，在掌握了基本的Java开发知识之后，可以先从实习岗位开始做起，一方面实习岗位的工作压力往往比较小，实习程序员有相对多的时间来学习和提升，另一方面实习岗位也会接触到大量的实际项目，这个过程也会积累一定的实践经验。另外，在实习岗位上也会有机会与有经验的程序员进行交流和学习，这对于提升自身的开发能力还是有很大帮助的。

第二：注重新技术的学习。目前Java开发领域的整体规模已经非常庞大了，Java程序员人群也非常庞大，此时要想获得更多的机会，应该注重对于新技术的学习，比如当前学习Java大数据开发就是不错的选择。从工业互联网的发展前景来看，未来大数据领域的开发任务还是比较多的，岗位需求量也会相对比较大。

第三：注重丰富自身的知识面。目前IT（互联网）行业对于Java全栈程序员的需求量相对大一些，在云计算技术的推动下，未来Java程序员的工作场景会进一步得到拓展，所以全栈程序员的需求量也会更大一些。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！