如何面试ui设计，UI设计工作为什么这么难找

大概会有以下几种原因如何面试ui设计：

1.区域问题

你所在的城市如果非一线或二、三线，很多小城市对这个岗位需求少；

2.个人的条件

有些公司要求是科班出身，或是有绘画基础的优先，如果这两样都没有，作品又不是特别突出，就容易被刷下来，因为面试的人数会比较多，公司在挑人的时候就会要求比较高；

3.作品问题

面试没有足够吸引人的作品，这个在面试中是至关重要，因为有些小公司对学历、是否科班、是否有美术基础这些也并不是很看重，就是看设计能力了，所以，没有好的设计作品，就难找工作；

4.个人简历

个人简历就是个人的门面，特别是设计师，如果自己面试的简历都没有设计好，别人很难相信你可以设计出优秀的作品；

5.面试技巧

在面试前，把个人简历和作品都整理，设计好之外，还有一步很重要的，就是自己先预习一下面试时会遇到的问题；很多HR可能不懂设计，但他们一定懂的就是沟通能力，面试时也会问到些关于UI设计方面的问题，过了HR是基础，再复试时，会及时到更多的专业问题，所以，面试前如果不知道会被问到什么，可以先到网上查询或是问其他相关的人，像有一些朋友是在培训机构学习的，培训最后的就业指导课程一定要认真学习。

不论是不是面试UI设计，有些HR通常问的几个问题都是差不多的，有些公司面试会分别有HR和设计主管之类的两轮面试，相比之下后者可能会问一些相对专业的问题了。

1.介绍下你自己，自己的优缺点。

2.你为什么离职上一家公司？

3.能够给公司带来什么效益，凭什么要雇佣你？

4.加班多数公司都是常态，可能会问你的态度。

5.要求薪资。

上面五个问题多数面试HR都会提问的，就是想通过那几个问题了解下你离职的大致原因，是否会有对企业不忠或其他方面的原因；你的基本信息／性格及工作能力；加班的态度和认识；以及上家公司大致薪资范围会对你要求的薪资有些参考和影响，所以面试的时候你自然应该知道需要根据自己的情况来回答应对了。

HR面试过关了，然后有的公司第二轮设计主管之类的领导进行专业的审核和面试，自然少不对你的设计能力的了解，设计作品的解读以及你对UI设计方面的理解。

以上纯属个人观点，仅供参考，回答应对的时候自然要根据自己的情况选择对自己有利的方面了。

我是工业设计师，对于这个问题我回答一下。

13年毕业的我一直以来都从事产品设计，目前经历过3家设计公司。前两家面试的时候都只是看一下我的简历和作品集，而最近这个公司就要求我现场上机测试。

测试的题目是建模小马音响，当时听了这个要求后，我确实很生气，原因是他们把我一个工业设计师当建模师来对待，就建模一个模型仅仅只能看出我的建模能力，其他的看不出来什么！

结果是，我答应了他们的要求，毕竟一个企业的规则，能不挑战尽量不去挑战。再说不就是建一个模么，就一会功夫，不费什么。

我看到很多人回答这个问题的时候，谈到了从这一次设计中能看出用户模型，产品流程，设计思维等等，只能说胡扯。至于尊重不尊重的问题，还是要看情况，刚毕业两三年的同学，请你们好好评估一下自己，没名气，没地位，不要嚷着一个面试测试就是对你们不尊重。对于工作多年的设计师，相信你们的设计水平已经很强，有自己的设计风格，所以，一个小设计测试还有什么难的，不愿意的？

如今，很多设计师在面试的时候，作品集造假比较多，一个企业招一个人，做一个基本技能的测试还是很有必要的，招一个人对企业的压力很大。

所以，遇到测试，乖乖坐下，好好做，毕竟很简单，如果难，说明能力还不到位，得继续努力，下次再来。