什么是职业规化,面试被问“职业规划”时,怎样回答最加分

谢悟空邀答什么是职业规化!

题:当面试官问你职业规划时,该如何回答?

我个人认为在向面试官表述自己的职业规划时,要注重六个点,即基础、能力、准备、方向、路径、目标。

1.基础,指个人的学历及各种与此有关的证明硬件,专业是什么,自己有什么特长,让面试官对自己有个了解,这个只大致说一下。

2.能力,这个与基础是相互映衬的,基础的重点是知,能力的重点是会,指本人能做什么,做成过什么,可以去做什么,如有例证,可以举出来。

3.准备,准备是战前思路,人不打无准备之战,准备即自己入职前,对这个职业的了解认识及分析,让面试官认可你确实喜欢这份职业。

4.方向,方向是自己思路清晰的证明,如果准备重点说的是你对应聘职业的认识,方向就是你重点表述你适合做的职业范围,哪些方面适合自己及这个方向适合自己的理由。

5.路径,在实现职业规划时,路径很重要,实现理想得一步步去走,你得理想具体化,具体目标化,目标阶段化,阶段日程化,也就是从理想到目标这段路程,你怎么去走,在走路时如何不断磨砺自己。

6.目标,目标可不要说得那么具体明确,说清人都是有理想,理想需要人去追求,而不想当将军的士兵不是好士兵,目标就是倾己之力使自己的人生价值最大化得以实现,表明自己是个有上进心的人。

在表述职业规划时,如能与你应聘单位的发展规划结合起来,将会如虎添翼,为你加分不少。纯属个人认识,没说到之处,欢迎补充。

一.让员工认识到职业规划

职业规划是知道自己想要的工作目标,然后对整个职业过程进行规划。规划好重要节点必须要做的事情,留有一定的余地,让有些工作可以根据具体情况及时调整。

员工的职业规划,就是协助员工找到自己的工作目标,根据自己的能力对目标进行规划。

比如,我们是一家销售公司。我们就可以让员工认识到自己的职业规划要先从基础的销售人员做起 再一步一步晋升到组长和销售主管,或者更高的职位。

在这个过程中,他需要首先明白自己现有的能力是什么,看自己是一个销售小白,还是已经有一定的销售技巧。找到了自己的现有的基础,才能根据自己的基础制定计划如何进一步学习。

其次,他还需要明白自己的想要成为什么样的员工,比如说想成为小组长还是销售主管。

最后,还要让员工明白,要达到这样的目标,他还需要掌握什么样的能力,这个能力能够通过那些途径学习。比如说是通过老员工的老带新学习,或者是通过一些网络课程的学习,在这个过程中,自己还需要掌握哪些能力,需要看什么样的书籍。

二.职业规划之后如何实现?

帮助员工做好职业规划之后,还要大概告诉他们怎么实现。这就好比我们定下目标之后,还要再定下具体的执行计划,把提前规划好的重要事件完成,才能让目标更好的达成。

比如,我们帮员工认识到他的目标是想成为销售的小组长,那么他这个月需要做什么任务,或者是这周他需要完成什么任务,都要帮他理清。

这样目标具体化之后,他按部就班照做就可以。执行过程中即使出现了问题,也能够及时的反思,重新调整,让他不在错误的道路上走太远。

帮员工认识到重要节点的任务,可以让他避免犯错误,让职业目标容易达到,提升员工的对企业的满意度和忠诚度。

我们先搞清楚“面试官问对未来的职业规划”,到底是问什么?就是他问这个问题背后的意图是什么?毕竟在你没有进入公司时,非亲非友,你怎么想,未来如何发展,真的与他没关系,他真的也不是问你自己关于未来的职业规划。

什么是职业规化,面试被问“职业规划”时,怎样回答最加分

面试官问的所有问题无非是为了两个招聘里的核心问题,分别是:

什么是职业规化,面试被问“职业规划”时,怎样回答最加分

1、你能不能干;

2、你愿不愿意干。

如果之前的回答还没有解决这两个核心问题,那这个时候的所有问题,当然也包括职业规划的问题,也都是给你机会去证明“能不能干”与“愿不愿意干”。

于是,我们就有较好的策略来回答“职业规划”这个问题了。

1、证明这份工作你能干时,关于职业规划怎么回答在有能力的情况下,先举例子,过去的业绩反复说明,在这个岗位上,能力是没问题的了,仍然自己有这个能力胜任,所以自己希望以此能力为职场突破口,向更深度之处发展。

举例说像做设计师的,回答可以是:“我想在这个设计领域里变成专家”。那未来的一名专家自然能力一定不会差,就算目前差一些,也能通过这份决心来侧证,自己为了专家这个目标,能力会不断的提升。

这里的关键逻辑点是:我(未来)有这个能力,我想能为这个领域的专家,这就是我的职业规划。

2、证明这份工作你愿意干时,关于职业规划怎么回答一份岗位来面试的能人无数,但HR不会选每一个能做的,在确定能做的情况,HR则会选里面最愿意干的那个求职者。因此,如果之前的面试已经证明能力可以胜任岗位了,此时需要做的就是证明你比谁都愿意干这份工作,愿意进入面前的这家公司。

举个例,你可以这样说,目前这个行业是我真心喜欢的,而咱们公司做的事非常好,能在这个行业中帮助人们(人类)解决XX问题,(美容业可以说每个人都爱美)所以我个人的职业规划就是一直在这个行业是深耕,与公司一起发展,为这个行业献出自己的一点绵力。

这里的关键逻辑点是:我热爱这个行业,同时非常认同公司在这个行业里所做的业务,愿意与公司一起发展。

3、如果核心问题解决了,那如果在“职业规划”的回答上加分呢一些面试中,HR或老板都已很认同你,也表达出录用你了,这个时候也可能是属于闲聊时,问上一句:“你的职业规划是怎么样呢?”

在这种情况下,展示出优良的职场美德往往就能为自己加分,加分项不是你过去的成功事例,而是可以添加到你身上的标签。

举个例,我以前分享过的一个故事:我很喜欢一张海报,海报上的内容是这样的,它由几十个“改”这个字书写上去,最后是“再改改”,我个人觉得很多时候,好的成果就是不厌其烦地改出来的。同时我觉得职业真的不是规划出来的,未来也是在不断尝试中,修改来的,现在这个自己热爱的行业,我愿意付出足够的耐心。

这里的关键逻辑点是:结合自己的个人的特质,用讲故事的方式,而不是心虚地简单直接的回答,毕竟我们要的是加分。

好了,在面对面试官问对未来的职业规划,以上就是我关于真实职场世界里的回答。

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2022-06-10

2022-06-10