第一级：leader
第二级：区域主管(实习生)
第三级：省主管
第四级：校园大使
根据各个区域不同，省主管有权利自行设立组长or助理
考核方式：
方式一：业绩考核，绩效算分，绩效分数对应工资/奖励
方式二：每一项工作有固定的收入，分为线上线下，不同项目工资不同。
激励机制：
1业绩靠前有现金\实物奖励
2职业发展：大使-主管-区域主管晋升
工作合格三个月实习证明。
大使的业绩省主管业绩大区主管业绩环环相扣相互影响
管理上其实更多的要看大区主管和省主管了，要给下面施加压力，同时将压力转化为动力，和成员好好沟通，因为只有让大使做好了，以上级别才有工资可拿，所以会想各种办法激励惩罚措施让大使执行。
同时在团队文化校园大使是干嘛的、团队凝聚力上的经营也会让团队执行力更强。
