为什么想当班助，为什么好多人想当明星想当歌手歌手这个职业有这么好吗

关于这个问题为什么想当班助，还真是个普遍的，社会现象，现在有很多父母，也不看自己的孩子，有无这方面的天赋，就送孩子学表演，学音乐！其实，这方面，还真不是，任何人都适合的，就算有点天赋！有句话叫做，看见贼吃肉，没见贼挨打！话丑丶理直！台上三分种，台下十年功！道尽了这个行业的不易，就算你下了十年功，到头来，成星立腕的，少之又少，不然那来的，那么多街头艺人！估计这不是你们的理想吧！所以做为爱好，陶冶情操便好！要当职业……哼哼！那真还得有站街的准备……

有温度有灵感的高校人才真经为你解答。

进入8月中旬，2019级的新生即将跨入大学的殿堂。大家对大学生活都是充满期待的，除了对专业学习的期待，很多人还想在学生活动等方面大展拳脚。学生干部就成了新生们向往和关注的一种身份。本人在高校学习工作20年，担任过学生班主任等职务，和大家一起谈谈我个人的心得体会。

大学是怎样选班干部的我当年在我带的班级里做过一次小调查，统计了一下新生中有当学生干部意愿的比例，结果超过了60%，也就是30个人的班，大概20个人想当学生干部。但大一班级通常不会设立很多班干部，一般就是班长、团支书、学习委员、生活委员这几个职务，再多也没有任何意义了。所以学生干部是严重的僧多粥少。当然，很多学校会缩短干部任期，比如班长一年一换，这样会多出一些职务。不过，我后来调查也发现，到了大三，我所带的班级想当学生干部的比例下降到10%，那个时候，大部分相当干部的都已经当过了，剩下的都是兴趣不大的人。

总的来说，对大一新生来说，当班干部的难度是非常大的，偶然性也比较大。在新生中选学生干部，基本上都是由辅导员来做主，一般有这么几种方式：

第一、看军训时的表现。军训是一个团队活动，而对辅导员来说，军训过程就像一次无领导小组面试。这个过程是需要真本事和一些契机的，有领导才能的学生自然能表现出号召力和组织力，而不具有这种才能的学生，很难“演”出来。而且这种才能不光辅导员能看到，同学们也能看到。军训结束后，在很多人连名字都叫不上来的阶段，有的人已经是众人皆知了，这样的人才更有机会担任学生干部。

第二、看中学时代的历史表现。有些学生在中学阶段就已经是学校学生会主席（中学班长还不行），有的学生甚至担任县市的学生代表，有的则在全国性质的中学生辩论赛中获过奖。总之，这些荣誉会让辅导员们觉得用起来踏实，培养起来也更容易。

第三、初选试用临时班干部。在新生中选班干部，一般不采用选举，因为大家彼此都不是很了解。但很多辅导员也会采用选举的方式，先让新生们推举几个人选，然后给出几个月或半年时间进行考察。像我就在所在班级组织过一次，先由各宿舍推选一人，再从宿舍提名人中投票选择一位做临时班长，其他的分别担任学习委员等。半年后辅导员又重新组织了一次正式选举，我当时推举的班长又正式当选了。

大一新生怎么去把握机会如上所说，大一新生想当上班干部，除了要有些能力，还是需要一些机缘的。当然，机缘也不是天上飘来的，也是需要自己去创造的。

由于辅导员是干部遴选的关键，所以，搞定辅导员就是最重要的。我这里不是在鼓励送礼之类的歪风邪气，而是建议大一新生，特别是那些想做班干部，想在学生活动中崭露头角的大一新生，要逐渐学习和练习与人沟通的技巧，这也是大学的一门不算学分的必修课。

首先要摆正和辅导员的关系。大多数学生来学校后，会自觉地把辅导员当做老师，这没毛病，但多数人因此就拉远了与辅导员的距离。其实，辅导员大多数也都是刚毕业不久的学生，我们大可以把他们视为师兄师姐，而不是老师。当你以这个姿态去与他们沟通，你就会发现，你可能和他们还有很多共同爱好，而辅导员，也非常乐于与学生打成一片，这样的学生，他会更亲近，也会更信任。

其次要处理好宿舍的关系。以我工作多年的经验来看，宿舍和谐会直接影响到学生的大学生活。宿舍里的舍友来自天南海北，难免会有习惯和文化上的不同，应该做到充分的包容。对于舍友的一些恶习，自己也要想办法劝告化解。正所谓“一屋不扫何以扫天下”，宿舍都搞不定，怎么做班级、学院、学校的学生干部呢。而且，舍友对你的评价还关系到你今后入党、评优等，所以，必须重视宿舍关系。

最后是要尽量扩大社交圈子。大一新生想做班干部，这很好，但大学的社交关系切不可局限于班级内，不同专业不同学院之间，有机会也要交流，也要交朋友。否则，这个班干部就当得有些得不偿失了。

作为教育工作者、作为师兄，再给大家一些更好的建议和题主一样，很多大一新生对大学生活还不是很了解，比如题主就仅仅提到了大一新生怎么当班干部。其实，班干部是大学里最不起眼的学生干部，是最基层，也是最具服务功能的学生干部。我们当年的班长，一干干了四年，大一的时候大家还竞争一下，到大二，大家都不想干了，毕业后，班长还给我们感叹：给你们当了四年的保姆。他这四年里，尽心尽力，要负责上传下达，把辅导员的通知传达到每个人（那个时候没有手机QQ，没有微信），要负责管理班费，定期组织些活动，给同学们发点小福利，要负责处理班级矛盾，要督促后进学生（他自己成绩也一般），非常不容易。最后，这个班长对他自己就业也并没有起到什么实质性的作用，总的来说就是做贡献了。

这里并不是说做贡献不对，在这其中，他的能力也得到了锻炼。但题主提出这个问题，一定还有更高的追求。那么，我这里就来说一说大学里，学生干部的发展之路。

第一、做学生干部其实有两条路，一条是学生会，一条是学生社团。在大学里，做到学生会的主要学生干部才算是上得了台面，要进入到学生会，主要是靠竞选，但前期必须有学生工作的积淀。一般来说，做一段时间班长，可以争取到院学生会的职务，再参与竞聘院学生会的主席团，或者竞聘校学生会的相应职务。这一过程其实是挺困难的。但存在一个捷径就是学生社团。学生社团进入是没有门槛的，军训结束后社团就会出来纳新。在社团里的成长也相对宽松，大家是以爱好聚在一起，是以玩为目的，如果你在其中能够主动积极参与活动组织策划，是很容易成为社团负责人的，然后通过社团的工作，积累学生工作经验，可以直接由此竞聘校学生会职务。

第二、做学生干部的最终目的不是为了这个头衔，而是锻炼能力和积累人脉资源。我们此前遇到过一名学生，参加了学生会竞聘，但竞聘上了后却拒绝上任，他说他就是为了证明一下自己的能力。我们认为这种想法是错误的，你竞聘时的能力只是过去的能力，而真正能力的提高是在担任学生干部这个过程中，特别是担任校院学生会主要干部的，他们能接触到很多重大活动，可以借学生干部平台出国交流，可以见到并认识很多知名校友。而且，在担任学生干部的一两年中，他们之间也形成了坚固的友谊，而这些学生干部，本身就是学生中的优秀者，他们毕业后，往往混的更好，这就是一笔宝贵的人脉资源。我本人当年在校、院两级学生会都有职务，也认识了很多学生干部，目前，同年级中发展的最好的人，我当年都认识，有不少都是当年并肩作战的学生会同事。

第三、学生干部只是大学生活的一部分，学习才是最重要的。大学生切不可把大部分精力都用在学生活动上，务必要明白，学习才是主业，才是基础。如果出现挂科等情况，就算你学生工作做得再好，辅导员也会无条件地把你撸下来。这样，你就亏大了。所以，大一新生应先顾学习，学生干部可以去争取，即便争取不上，对整个大学生活也没有实质的影响。

以上是个人多年工作的经验之谈，供大一新生们参考，还是强调那句话，大学里，学习是第一位的。