男幼师的优势是什么，教师招聘中男生优势更大吗为什么

我自己去过一些学校应聘过，后来又做过一些老师招聘的培训工作，很客观地回答，如果是逢进必考的公立学校，笔试阶段男生没有什么优势，笔试过后的面试阶段，男生是有一定优势的；如果是直接讲课招聘的私立学校，男生也是有一定优势的男幼师的优势是什么。

先说公立学校的招聘，由于编制的问题，大部分公立学校是考试招聘，考试分两个阶段，笔试和面试。

一、笔试阶段，男生不占优势，甚至是有一定的劣势。这个是从考试结果中能看出来，我们这里数年来，参考男生的达线比例低于女生的达线比例，以某地2019年某次考试为例，参考人数3200，笔试入围100人，占比3.1%，其中男生参考1400，入围30人，占比2.1%，女生参考1800，入围70人，占比3.9%，这个比例差别是十分明显的，之后，我做过一次采访，普遍看来，女生在考试之前一年到半年的时间里是会宅家或是找份很轻松的工作以充分备战，男生普遍会边打工边复习，而且工作压力也相对大一些，考试准备就不如女生做得更充分了；

二、面试阶段，男生有一定优势，因为目前在各公立学校中，男教师的比例都很低，以一个市级高中为例，8000人的规模，700教职工，一线教师500多人，其中女教师将近400人，所以学校在面试时，同等分数下，是会优先选择男生的；

三、男生的优待，由于男生和女生对孩子性格养成的影响是客观存在的，而且在经济欠发达地区县以级县级以下中小学校的男教工占比有的已经低于30%，一线老师甚至有的学校男老师占比只有不到20%，这样对学生的心理和性格影响是不可忽视的，所以，有的学校尤其是在招聘时明确要求性别男。

私立学校的教师男女比例没有那么差别大，但是在招聘中，也会给男生一些优势，原因有三：

一、男生入职后的跳槽离职率相对较低，由于中国的传统，男人一般是家里的顶梁柱，所以，成熟的男性到一个工作岗位后，相对于女性来说，不是很热衷于频繁跳槽；

二、男生的时间更有保障，结婚、生孩子对男生的影响显然比对生的影响更小，所以，男生在学校的工作时间更有保障；

三、长期以来，我们习惯了各级校领导都是男性，同样的，私立学校的领导也有这个习惯，而且，培养一个男性当领导比女性更方便，因为老师群体是比较内向的一个群体，男性培养女性也容易被同事误会，所以，男生在这方面还是有很大优势的。

我来说说这个话题，男幼师到幼儿园很好，目前幼儿园老师女老师多，孩子阳刚之气欠缺，男老师能给孩子树立阳刚、勇敢的榜样。

关于学前教育专业（幼儿园老师）当老师这个问题上，我再说几点，对于想当老师的人有 帮助。

【1】我学校是福建幼儿师范高等专科学校，一所百年老校，培养了福建省绝大部分幼儿园园长，很多幼儿园老师毕业我校，有的男生毕业后当老师或园长，非常受家长与孩子欢迎。

【2】学前教育，从专业来看的话，这个专业是应该是国家或老百姓都关注的，入幼儿园难，入优质幼儿园更难，党中央国务院都提出要办好学前教育，巩固义务教育，这方面国家已经意识到了，要加强基础教育，选择这个专业就业前景是非常好的。边远地区教师还有山村补贴。

【3】分到幼儿园，刚开始工资不高，担任班主任，就加一点点，但是工作量多一些。如果是男生，国家有公费师范生，包分配，要工作将近10年。如果不包分配，男生毕业后可以选择幼儿园小朋友这个群体，幼儿园也希望男教师到幼儿园给孩子们组织各类活动，重点是体育活动，当然应聘幼儿园老师也是就业一条路，如果你有创业想法，可以到一些体智能机构，他们专门给幼儿园派男老师给孩子上课，当然不是固定在一个幼儿园，可能要为4-5个幼儿园上课，这个方面待遇高【以福州为例】，第一年月工资可以到5千以上，第二年6500元以上，第三年可以达8000元以上，如果参与管理或做教研，还会更高。欢迎有梦想的男幼师或男同志，到福州给幼儿园小朋友上课，一般体智能机构都会有专门培训，培训上岗。

【4】我学校是福建幼儿师范高等专科学校，我主要任教学前儿童健康教育，关注幼儿体育，我学校每年学前教育专业毕业50多个男生，供不应求，男幼师非常受到幼儿园与家长欢迎，小学同样欢迎男教师。

【5】在幼儿园，作为年轻老师，可以申请当班主任，这样积累经验。当然，男老师也有不方便时候，有的工作如女生上厕所等，可以请女老师协助。

【6】综合分析一下，非学前教育专业男生也可以当幼师，只要先考取教师资格证，然后按要求去应聘或考幼儿园教师招聘考试。