社区党工委书记和居委会主任由社区居民选举产生。党工委书记任期五年，居委会主任为三年，不过最新修订的村社区组织法已经明确，将把村社区委员会的任期由原来的三年改为五年，和村社区党支部（党工委）保持一致。
社区干部不是事业编，也不是公务员，但享受政府财政补贴，有定额工资（补助），大致和城区的公益岗位相当，有的直接设置公益岗，以购买服务方式实现。中西部地区一般在两千多，东部发达地区相对高一点，可以到三四千。为了便于工作统筹管理，社区党工委和居委会主任现在基本上采取”一肩挑”方式，由居民选举产生。
社区因为具有易于发动、宣传、组织等特点，在城市公共管理中起着非常大的作用。比如这次疫情，社区冲锋在前关口前移，通过网格化管理，分片分段推进防控，在宣传、摸排、隔离、测温、送医等方面发挥了巨大作用，有效控制了疫情的延展。这是社区的组织优势。
同样，社区因为面临管理人群太多，太大等困难，加上本身管理不够规范，规章制度不够健全，或多或少也存在这样那样的问题，未来在很多方面仍有待提升。
社区工作者，到底是做什么的？社区工作主要可以划分为两个方向：一是管理岗位，像社区服务站站长、社区书记、主任这一类人员，他们是负责社区的全面工作，包括制定社区发展规划并组织实施，协调社区与各部门之间的关系，协助开展一些公共服务和其他公益服务，以及一些日常的社区管理工作。
二是综合岗位，像社会福利与劳动保障专职工作者，顾名思义，这是对接上级工会及民政部门，协调保障工人及残疾人相关权益的专职工作人员，再者有禁毒专职人员、卫计工作人员，网格员等等，都是对接相关单位，服务于社区禁毒、卫计、信息收集等工作的。
总而言之，社区工作者是在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。
在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。
本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干。到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。
整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油。不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。
而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些。
虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了。
而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟。
但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多。
而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。
个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。
如果说你有考公的打算，而不是在社区做一个平平无奇的社区干事的话，社区工作不失为一个很好的跳板。
如果说你是一个三四岁孩子的妈妈，你也可以到社区去，因为相对于外面的企业，社区的时间会更充裕的带孩子（除了特殊情况：如疫情，如创卫，创文）。
如果说你不在意社区工作的繁杂细碎的话，也可以进去做着试试。
发动社区居民是社区教育的又一种表现形式，其面向全体社区居民，争取达到使他们积极参与社区工作的目的。在社区工作中，社区工作者有时会不自觉地把教育的重 点过分集中于少数居民骨干身上，或将时间花在提供服务和社会行 动方面，而忽略通过社区教育对广大社区居民的发动。实际上，对 社区居民的教育可以加强他们对改善环境的关注，也有利于提升他 们的互助精神，对于社区工作来说非常重要。社区工作者在发动社 区居民时，可以多利用家访、宣传栏、宣传板报、教育讲座、角色 示范、社区网站、社区会议等形式，弓丨导他们关心共同的问题，并 思考解决问题的可行方法。
什么是社区，中国地级市里城区的一级政府部门是街道办事处，社区是什么组织
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社区是城市居民自治组织，和村一样都属于我国基层的政权组织什么是社区。社区组织架构由社区党工委和居委会组成。党工委负责社区党员管理和服务工作，居委会负责社区网格化管理，加上近两年新成立的社区公共服务中心，形成社区工作的”三驾马车”，负责社区经济社会各项事务的统筹、组织、管理和服务工作。
社区党工委书记和居委会主任由社区居民选举产生。党工委书记任期五年，居委会主任为三年，不过最新修订的村社区组织法已经明确，将把村社区委员会的任期由原来的三年改为五年，和村社区党支部（党工委）保持一致。
社区干部不是事业编，也不是公务员，但享受政府财政补贴，有定额工资（补助），大致和城区的公益岗位相当，有的直接设置公益岗，以购买服务方式实现。中西部地区一般在两千多，东部发达地区相对高一点，可以到三四千。为了便于工作统筹管理，社区党工委和居委会主任现在基本上采取”一肩挑”方式，由居民选举产生。
社区因为具有易于发动、宣传、组织等特点，在城市公共管理中起着非常大的作用。比如这次疫情，社区冲锋在前关口前移，通过网格化管理，分片分段推进防控，在宣传、摸排、隔离、测温、送医等方面发挥了巨大作用，有效控制了疫情的延展。这是社区的组织优势。
同样，社区因为面临管理人群太多，太大等困难，加上本身管理不够规范，规章制度不够健全，或多或少也存在这样那样的问题，未来在很多方面仍有待提升。
社区工作者，到底是做什么的？社区工作主要可以划分为两个方向：一是管理岗位，像社区服务站站长、社区书记、主任这一类人员，他们是负责社区的全面工作，包括制定社区发展规划并组织实施，协调社区与各部门之间的关系，协助开展一些公共服务和其他公益服务，以及一些日常的社区管理工作。
二是综合岗位，像社会福利与劳动保障专职工作者，顾名思义，这是对接上级工会及民政部门，协调保障工人及残疾人相关权益的专职工作人员，再者有禁毒专职人员、卫计工作人员，网格员等等，都是对接相关单位，服务于社区禁毒、卫计、信息收集等工作的。
总而言之，社区工作者是在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。
在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。
本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干。到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。
整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油。不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。
而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些。
虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了。
而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟。
但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多。
而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。
个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。
如果说你有考公的打算，而不是在社区做一个平平无奇的社区干事的话，社区工作不失为一个很好的跳板。
如果说你是一个三四岁孩子的妈妈，你也可以到社区去，因为相对于外面的企业，社区的时间会更充裕的带孩子（除了特殊情况：如疫情，如创卫，创文）。
如果说你不在意社区工作的繁杂细碎的话，也可以进去做着试试。
发动社区居民是社区教育的又一种表现形式，其面向全体社区居民，争取达到使他们积极参与社区工作的目的。在社区工作中，社区工作者有时会不自觉地把教育的重 点过分集中于少数居民骨干身上，或将时间花在提供服务和社会行 动方面，而忽略通过社区教育对广大社区居民的发动。实际上，对 社区居民的教育可以加强他们对改善环境的关注，也有利于提升他 们的互助精神，对于社区工作来说非常重要。社区工作者在发动社 区居民时，可以多利用家访、宣传栏、宣传板报、教育讲座、角色 示范、社区网站、社区会议等形式，弓丨导他们关心共同的问题，并 思考解决问题的可行方法。
社区党工委书记和居委会主任由社区居民选举产生。党工委书记任期五年，居委会主任为三年，不过最新修订的村社区组织法已经明确，将把村社区委员会的任期由原来的三年改为五年，和村社区党支部（党工委）保持一致。
社区干部不是事业编，也不是公务员，但享受政府财政补贴，有定额工资（补助），大致和城区的公益岗位相当，有的直接设置公益岗，以购买服务方式实现。中西部地区一般在两千多，东部发达地区相对高一点，可以到三四千。为了便于工作统筹管理，社区党工委和居委会主任现在基本上采取”一肩挑”方式，由居民选举产生。
社区因为具有易于发动、宣传、组织等特点，在城市公共管理中起着非常大的作用。比如这次疫情，社区冲锋在前关口前移，通过网格化管理，分片分段推进防控，在宣传、摸排、隔离、测温、送医等方面发挥了巨大作用，有效控制了疫情的延展。这是社区的组织优势。
同样，社区因为面临管理人群太多，太大等困难，加上本身管理不够规范，规章制度不够健全，或多或少也存在这样那样的问题，未来在很多方面仍有待提升。
社区工作者，到底是做什么的？社区工作主要可以划分为两个方向：一是管理岗位，像社区服务站站长、社区书记、主任这一类人员，他们是负责社区的全面工作，包括制定社区发展规划并组织实施，协调社区与各部门之间的关系，协助开展一些公共服务和其他公益服务，以及一些日常的社区管理工作。
二是综合岗位，像社会福利与劳动保障专职工作者，顾名思义，这是对接上级工会及民政部门，协调保障工人及残疾人相关权益的专职工作人员，再者有禁毒专职人员、卫计工作人员，网格员等等，都是对接相关单位，服务于社区禁毒、卫计、信息收集等工作的。
总而言之，社区工作者是在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。
在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。
本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干。到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。
整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油。不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。
而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些。
虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了。
而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟。
但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多。
而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。
个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。
如果说你有考公的打算，而不是在社区做一个平平无奇的社区干事的话，社区工作不失为一个很好的跳板。
如果说你是一个三四岁孩子的妈妈，你也可以到社区去，因为相对于外面的企业，社区的时间会更充裕的带孩子（除了特殊情况：如疫情，如创卫，创文）。
如果说你不在意社区工作的繁杂细碎的话，也可以进去做着试试。
发动社区居民是社区教育的又一种表现形式，其面向全体社区居民，争取达到使他们积极参与社区工作的目的。在社区工作中，社区工作者有时会不自觉地把教育的重 点过分集中于少数居民骨干身上，或将时间花在提供服务和社会行 动方面，而忽略通过社区教育对广大社区居民的发动。实际上，对 社区居民的教育可以加强他们对改善环境的关注，也有利于提升他 们的互助精神，对于社区工作来说非常重要。社区工作者在发动社 区居民时，可以多利用家访、宣传栏、宣传板报、教育讲座、角色 示范、社区网站、社区会议等形式，弓丨导他们关心共同的问题，并 思考解决问题的可行方法。
