朋友所提的这个问题什么是事业单位合同工，可以从以下几个方面来分析回答：
1、事业单位的合同工，目前数量还是很多，也分布在各个不同的事业单位机构，并且不乏有一些本科学历、研究生学历的人员在其中，事业单位的合同工，虽然工资相对不高，但因为其工作环境好，工作压力相对小、工作相对稳定，所以每年还是有很多人进入事业单位合同工这个行业，且竞争还是有点激烈。
2、既然是合同工，那就不属于在编人员，同样的工作，但不同的薪酬与福利，让人感觉有点同工不同酬，让人内心有一种相对不平衡的感觉，因为国家政府对于在编人员都是有一定的数量标准要求的，所以合同工如果想转为在编人员相对的难度还是非常大的，很多人做了十几年各方面条件都不错，都还没有转入再编，但是仍然有很多合同工，报着未来有一天能够转入在编的想法，继续等着，虽然或许希望渺茫。
3、至于做合同工，未来如何发展，这个很难定位，如果你目前有一定的学历，年龄还在考公务员的范围内，不防偿试考一下公务员，如果学历相对不高，没有什么一技之长的话，还是建议不要轻易离开。
4、对于刚毕业不久的学子，建议不要贪享安逸，最好找一些与自己专业相关或着自己喜欢的领域的去做，这样对未来职业发展更有利一些，如果进入事业单位做合同工，可能你的专业就忘掉了，工作时间久了，你的适应环境能力及抗压能力都会逐渐减弱，年龄大了，就业困难，就只有呆在事业单位，因为你可能失去了外界生存的本领。
5、如果想进入事业单位合同工，你进入的那一刻起，就应该想清楚，未来的大概职业发展情况，所以在选择是否进入的时候，一定要考虑清楚的。
以上建议供参考！
过去的合同制工人是通过劳动局招工录用的，就是在编的正式工人，与现在单位聘的临时工或通过劳务派遣公司签合同的不一样。所以你不用纠结“合同制”三个字。事业单位改革，临时工和劳务派遣工等编外人员，按《劳动合同法》给予经济补偿后自主择业。但是在编的工人遵循“编随事走，人随编走”，如果确因工人身份的问题无法改制，那就会被安置到体制和身份对等的单位，总之，不会简单的把你推向社会，所以你不必担心下岗的问题，如果有其它原因，也会保证你的社保待遇。
这里的合同工可能是指短期合同工。
话说这合同工是一样的合同工，在不同的单位则各有各的不同。
个人觉得，大型国企的合同工比较有意思 ，固定合同工基本上人浮于事，想做事、能做事的人少。多数工作由短期合同工承担 虽然辛苦点，但工资收入比较高，福利待遇也不错，甚至会超过很多其它单位的固定合同工。
第二好就是机关单位的合同工，管理比较规范，一般也是双休，朝九晚五，按部就班。工作内容涉及到社会管理，多少有一些权力，因此也可能会有人尊重你。收入不高也不低，有一定社会地位，而且工作稳定，没有明显过失，一般不会丟饭碗。至于前途，不知道指的是什么，公务员队伍逢进必考，一般人想通过其它渠道进入体制内，基本上不可能。
