编制真的很重要吗，一个带编制的教师真的有长辈说的那么好吗

谢邀。先来说一下基本情况编制真的很重要吗：女孩儿，96 年生，18年本科毕业后直接进入老家县城初中生物教师编制，至今工作三年。对于这份工作我自己感觉还很满意。

首先工资每月3496.72元，有双休和寒暑假。

其次工作日每天早上七点四十至八点二十签到，下午一点半到两点十分签到，任课教师不签退，由于没有当班主任这个时间点还是很香的，自我感觉良好。

第三任课四个班级，每个班级一周四节课，每周上课16节，正常签到，每周一个晚自习。不算太累，还可。

以上是自己的基本情况。

至于带编制的教师好不好，个人有个人的体会。我自己来说感觉好，总得来说有以下几点：

一、离家近，从我家出门到单位骑电车共十分钟，直线距离200多米。

二、能自己利用的时间比较多，单位实行弹性上下班，比较自由。

三、自己性格不是太开朗的那种，喜欢勤勤恳恳的地做工作，不太爱与别人交流。教师这份工作正适合我，每天和学生在一起，教学相长，是自己很开心的事。

四、工资虽然没有他们在本地私企的高，但好在有五险一金，别的不清楚，生个小病拿点药一般都用医保卡解决。学校每年有组织免费体检，美美哒。

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对能力出众的人来说，有无编制无所谓。但对用人的单位来说，给不给人才以编制则十分重要。

老话说＂有理走遍天下，无理寸步难行＂。其实这句话在过去只是一个理想主义的乌托邦，从来就没有全面实现过。但从实行市场经济化、人们纷纷跳脱＂体制＂束缚＂下海＂以来，＂物竞天择，适者生存＂就从生物进化规律演变成了人类能力竞争规律。只要你有能力，上哪儿都可以施展报负，挣到比原单位更多的钱，实现个人更大的价值。一手交能力、交业绩，一手交现款、交地位。因此理所当然的要把上面那句老话改成＂有钱走遍天下，无钱寸步难行。＂与编制关系不大。

但对用人单位来讲，不论你是体制内还是体制外的单位，给不给人才以编制，却是衡量你是大度还是小气，是礼贤下士还是随时准备卸磨杀驴，是尊重渴求人才还是歧视戒备人才的分水岭。有的衙门或名企，往往自以为是，目高于顶，认为人才稍有一技之长，无非雕虫小技，他可以用你，但你始终是临时工，哪怕让你享有五险一金，但永远不会让你进入核心业务圈子、后备干部名单，更不会让你进入领导班子人选的考察对象，因为你是＂外人＂。有的用人单位，哪怕他跪下求你去他那儿上班，但从一开始就是个权宜之计，一开始就准备用完你或者你把他们教会以后，就毫不犹豫地一脚把你踢出门去。更有的单位把人才直接定位为打工仔、提款机，直接实施提成式的劳务关系，连劳动合同也不签，即便是签了也是有等于无的合同。给上述这样的单位打工，实际上是用被无形羞辱的代价换取个人较高的收入。有的用人单位认为人才就是低贱的工匠，所以很多人才总有两三次以上的变换单位的经历。

因此，实力决定一切。有能力的人有无编制不重要，但对留不住真正的人才的单位来说才很重要。用人单位摒弃门户之见，诚心以一视同仁的编制对待人才，是能够起到一定的拴心留人的作用的。

答：公务员，事业单位和参公单位我都干过，好处是肯定的，但有没有大家想象的那么好，不好回答，因为每个人的想象都很夸张，很丰富，好的标准也不相同，我把真实体验予以回答。

概括讲三句话：

1.不去不知道，去了吓一跳。意思就是说对于有志向的年青人但意志力不坚定，

虽有抱负但怕吃苦，不适应工作环境，理想的与现实差距太大，忽然之间发现可能不是他们想要的。比如，我刚从部队转业安排后，第一次到新单位去看看，还未进大门就看到院内地面水泥西巴烂，刚进办公楼就看到一楼堆满了水泥等杂物，报到后到办公室一看有把椅子一条腿还断了。这比我想象中的党政机关有差距，失落感由然而生啊。当然现在都好了。

2.待遇稳定，养家需要勤俭节约。年轻的工资肯定是不高，科级以下的不过5千元每月。坐标中部四线地级市，正处打卡7300多。我一个徒弟，前2年去乡镇挂职副镇长锻炼，回局后当了科长（研究生）还不到5000元，女孩子超30岁了还单着，自已买了房子，有借有贷，跟我说没钱用，每月还贷之后就剩一点，好在这几年单位获得了几个先进，还能发点奖金。当然啦我也受益了。五险一金靠谱，多数单位有歺补，节约点过日子还是可以的。

3.有前途，但要当领导期望不要太高。公务员队伍是出官的地方，可实际情况不是想象的那么美好。有的人一辈子在基层乡镇，有的人一辈子在机关科长都没当过，不过现在有好政策，不当领导可以排队解决职级，提高经济待遇。我在网上看有人发文说干到多少年到处级，厅级，部级，这只是理论推断，肯定会有人上的快，可大多数是按部就班等机会。比如，各级强调要培养民主党派的年青干部，要培养有基层经历的年青干部，少数民族干部等，这些都是机会。我一个同事当了15年科长，也52岁了，职级并行才定了个二级主任科员，一级也是排队，要解决四级调研员需慢慢等待。（单位合并人太多了）我原办公室的副职，后当主任，现已经是支队长了，因为年轻能力强，能写，他出彩了，我所在局近8年就提了他一个处级领导。

公务员和事业单位好与不好我已回答过不多说，一句话几千万人在干，差也差不到哪儿去了，想进肯定是好过打游击，想过豪华的生活那还得有一个梦想成真的中奖美梦，但职业还是诱人的，否则每一年上千万人就不会去赶考啊！