离职当月社保是谁来交的，离职、入职当月，公司是否为员工缴纳社保

谢邀，悟空先生离职当月社保是谁来交的：

在正常的前提下，企业当月都应该缴纳社保金。

先说离职的人，按规定，如本人提出离职，需事先提出，最好是前月，並有书面申请，且要征得领导批准，可能领导还要问你离职的理由，做你工作诚恳挽留你，但无济于事，你坚持要离职走人，也有的领导听说你要走，他平时也不看好你，也作个顺水人情，同意你离职申请，但按规定，前提是你必须工作到当月底，移交好工作，归还企业工具，填好表格，才能走人。企业对你的当月社保金也应在隔月缴纳完毕，不用担心。

其次，新人入职当月签订劳动合同，明确好岗位，熟悉企业内部生产与管理情况，企业职能部门对新人进行相关厂史及知识的培训也是必然的。无论在劳动合同中涉及试用期多少时间，但当月为新人交纳社保金是无可非议的，只不过当月新人的工资一般要隔月×日才能发放。所以，新人当月社保金在隔月缴纳也就不足为奇了。

离职人员与新人当月的社保金必须缴纳，只不过是时间，以上已说明。企业如有违规，可向企业工会及地区劳动仲裁申诉，以保障自己的合法权益。

总之，离职走人，新人到岗，都要按政策规定，企业要求，双方都要做到明明白白，合情合理，胸怀坦诚。