公务员包括哪些职业，公务员有什么职业可以做什么工作

第一，公检法司类公务员适合进入律师事务所从事律师工作，或者进入企业从事法务工作公务员包括哪些职业。但最好是法官等与法律业务密切相关的公务员，否则，在法院系统从事行政工作的人员出去后从事律师工作与应届生无异。

第二，财务科的财务类公务员适合去企业从事财务部工作或到会计师事务所从事财务审计工作，税务局的税务相关公务员适合去企业从事财务部的税务岗位工作或税务师事务所从事税务业务工作，审计局的审计业务公务员适合去企业从事审计部的工作。

第三，金融监管类公务员适合去商业银行从事相关风控类工作。

第四，行政类公务员，适合去企业从事行政部工作，或者总经理秘书类工作。

第五，劳资类公务员，适合去企业从事人力资源类工作，或者去人力资源劳务派遣公司从事社保代缴，人才派遣业务工作。

第六，党务类公务员，适合去国企从事党务类工作。

第七，国土资源局、市政管理等部门的公务员，可以去企业从事政府招投标项目工作。

公务员、事业单位职工、中小学教师三种职业如何选择？这种提问不是很规范，准确地来讲，中小学教师也是事业单位职工的一种分类。准确来说，应该是问公务员、事业单位管理人员和专业技术人员三种职数应该如何选择。这三种职业，都是干部身份，大家首先选择的就是公务员。从各级政府公务员占公职人员的比例来看，公务员仅占了十分之一；从国考、省考公务员录取比例来看，百中取一是常态，夸张的甚至四千多个人里面录取一个。仅这两点现象，就足以说明公务员岗位名额的稀少，和公务员在人们心目中的地位。

其次，公务员职业稳定，工资福利在公职人员中处于较高的水平，晋升前途也比较广阔。相对于事业人员，公务员有公车补贴；各地发年终奖或者精神文明奖等奖金时，公务员也肯定有，事业人员不一定有；各类补助额度，包括死亡抚恤，都是公务员最高。职务晋升上来讲，公务员可以选择在党政机关任职，也可以选择在事业单位担任负责人。而事业人员在公务员岗位担任领导职务，属于逆向调整，有身份和年龄条件限制，非公人员超过四十岁根本就不可能。即使因职数限制或个人能力问题不能晋升的，还有“职级并行”政策，可以按工龄享受级别待遇。

第二个选择，是事业单位中的专业技术人员，包括中小学教师、医务工作者和农业、工程等领域的专业人员。专业技术人员走的职称工资，中级职称工资待遇和科级公务员相仿，而副高、高级职称，收入待遇高过县处级公务员。虽然和公务员领导职数一样，职称也有名额和中高级职称比例构成限制，但也不断在改革扩大。尤其是乡村中小学教师可以按教龄晋升职称，不受比例限制，乡村补助也远远超过城镇教师。如果专业对口，技术能力强，可以选择走事业单位专业技术岗位，也非常有发展前途。

最后一个选择是事业单位管理人员，管理类事业单位工作人员，其工资待遇略低于公务员工资，受管理岗位比例限制，许多人一辈子在九级管理岗位上打转，没有职位，没有例似公务员的“职级并行”，级别上不去，工资收入低。工龄越长，和公务员、职称人员的工资收入差距越大。

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公务员是指在各级政府机关中行使国家行政职权，执行国家公务的人员，根据《中华人民共和国公务员法》。我国的国家公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政全额拨款发放工资，福利待遇的工作人员。公务员职位是按照职位的性质，特点和管理需要划分行政执法类，专业技术类和综合管理类等类别。行政执法类是指依照法律，法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员。综合管理类是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理等职责的公务员。专业技术类是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员。