除特殊岗位有固定要求外，事业单位招考一般不限报考人的户籍事业单位招录权限在当地组织人社部门，由于是区域性招考，关注者主要集中在本地区本部门，或者本地区在外工作有意回来就业人群，不像公务员的国考和省考那样具有公开性、广泛性，给人好像有地域、户籍限制的感觉为何国考有户籍限制。实际上，事业单位并没有这个限定，报考人只要具备以下条件，无论是本地人还是外地人均可报名参考。
1、符合招录岗位专业、学历、身份和基层年限等要求；
2、年龄一般要求40周岁以下，部分岗位可放宽到45周岁；
3、身体健康，没有违法犯罪记录，没有在公务员和事业单位招考中被认为有违纪违规行为且在处罚期限内的记录；
4、公务员原则不允许报考，事业单位在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
事业单位招考分集中招考和单独招考。集中招考属于批量招录，主要由人社部门统一组织面向社会公开招录事业编制人员，一般每年招录一次。单独招考属于需求招录，主要是由各用人单位根据岗位需求，经报机构编制、人社、财政部门同意后，面向社会公开招考的一种方式。单独招考虽然名义上是单位招考，实际上都在人社部门全程参与监督下招录，与集中招考方式没有太大差别。
您好，首先一般国家公务员考试都是不限制户籍的，就像各省的公务员考试一样省考是面试省内招考的同理可得那国家公务员是面向全国招考的。
1.每个岗位在考试公告出来的时候都会注明这个岗位的报考要求，现在同学们可以参考去年岗位报考条件，先大致确定一个方向。
2.报考的时候一般都会选择有岗位限制的那就意味着会晒出掉一部分同学，这样一来竞争压力就会小一些。
3.还有的岗位会限制专业、是否是党员等条件，同学们在报考的时候就要看清楚自己是否否和岗位报考条件。
4.一般什么都不限制的专业竞争压力一定会很大，请同学们三思而后行。
5.那如果你就想报考哪一类专业或者说你只能报考那种专业，在复习的时候就一定要全力以赴。
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相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。
先明确一个事实情况作为前提
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
