什么叫带编制的工作，一个带编制的教师真的有长辈说的那么好吗

谢邀。先来说一下基本情况：女孩儿什么叫带编制的工作，96 年生，18年本科毕业后直接进入老家县城初中生物教师编制，至今工作三年。对于这份工作我自己感觉还很满意。

首先工资每月3496.72元，有双休和寒暑假。

其次工作日每天早上七点四十至八点二十签到，下午一点半到两点十分签到，任课教师不签退，由于没有当班主任这个时间点还是很香的，自我感觉良好。

第三任课四个班级，每个班级一周四节课，每周上课16节，正常签到，每周一个晚自习。不算太累，还可。

以上是自己的基本情况。

至于带编制的教师好不好，个人有个人的体会。我自己来说感觉好，总得来说有以下几点：

一、离家近，从我家出门到单位骑电车共十分钟，直线距离200多米。

二、能自己利用的时间比较多，单位实行弹性上下班，比较自由。

三、自己性格不是太开朗的那种，喜欢勤勤恳恳的地做工作，不太爱与别人交流。教师这份工作正适合我，每天和学生在一起，教学相长，是自己很开心的事。

四、工资虽然没有他们在本地私企的高，但好在有五险一金，别的不清楚，生个小病拿点药一般都用医保卡解决。学校每年有组织免费体检，美美哒。

[不看][不看][不看]

你好，要判断事业单位招聘是否提供编制，最简单的就是看招聘公告，在编人员和编外人员的招聘公告是完全不同的。

首先，看几个招聘公告的截图。

在编人员招聘

编外人员招聘

可以看到，在编人员招聘公告的标题通常是“**事业单位**年度公开招聘工作人员公告”，一般不会标注“编制”二字。

而编外人员招聘公告的标题一般都会直观标注“编外人员”、“临时用工”、“编制外合同工”、“劳务派遣”、“政府购买服务岗位人员”等等。

然后，介绍一下事业单位在编人员和编外人员招聘公告的几个差异。第一，看招聘公告的开头。

如果公告开头标注相应的法规、政策文件，如根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《**地区事业单位公开招聘人员办法》等等，这种基本上都是招聘在编人员。

如果公告开头没有标注类似的法规、政策文件，有比较高的概率是招聘编外人员。

第二，看招聘公告的程序。

如果是招聘在编人员，肯定要经过“报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”八道关卡，缺一不可。

如果是招聘编外人员，程序未必这么严谨，有些会简化一到两关。

第三，看招聘公告的合同签订方式和待遇介绍。

如果是招聘在编人员，一般会标注以下几点：

1、公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。（注：现在所有事业单位都实行聘用制，在编人员也要签订《事业单位聘用合同》，但不是《劳动合同》。）

2、新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。

3、不会标注工资福利标准，只会备注执行国家关于事业单位的工资制度。

如果是招聘编外人员，一般会标注以下几点：

1、聘用人员与招聘单位或者劳务派遣公司签订《劳动合同》，而非《事业单位聘用合同》。

2、有关管理和待遇按照编外用工管理的有关规定执行，或者会直接标注具体的工资福利标准。

最后，补充一点“事业单位备案制”的有关情况。事业单位备案制是这几年开始试点的一种新的制度，主要在公立医院、公立学校进行探索，如备案制教师、备案制医生等等。

以备案制教师为例，其与在编教师一样，也通过事业单位公开招聘考试进行聘用，享受在编教师相同的工资福利待遇，也缴纳机关事业单位基本养老保险、职业年金，也有同样的职称晋升方式。

但是，二者最大的区别在于：

1、在编教师的事业编制是“编随人走”的，编制属于个人，需要在编办进行实名登记，可以在不同事业单位之间进行调动。

2、备案制教师虽然也使用事业编制，但“编随岗走”，编制属于学校、属于岗位，不属于个人，不会在编办进行实名登记，只是在人力资源和社保局进行备案。简单来说，学校拥有相应的事业编制岗位，如果你在学校内工作，就占用相应的事业编制。但是，你不能在事业单位间进行调动，其它事业单位不承认你的编制，这也就是“占编不入编”。

如果是备案制的工作人员，在招聘公告中或者岗位表中都会明确备注“备案制”、“报备员额制”等等，要特别注意观察。

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