三宝一券免费是真的吗,怎么才能得到一个可靠的线上副业

三年不到三宝一券免费是真的吗,我从一个拼命找副业的全职太太,变成了给别人提供副业机会的招聘者。所以我现在想分别站在求职方和雇佣方的角度,谈谈如何找副业。

老粉请忽略第一部分求职方角度(以前写过类似的),直接跳到第二部分雇佣方角度看。

虽然根据以往的经验,回答这个类型的问题对我来说可能是自寻烦恼,但如果能帮到迷茫的全职太太们,我觉得值得了。

因为实在是怕了各种不友善评论,提前申明一下:我不开赚钱班!不招代理下线!不做一对一指导!

我的背景

关于我的经历,简单说就是500强白领——全职妈妈——自由职业者。

我学历背景还不错,复旦法学本科毕业,后来去日本庆应义塾大学读了研,但是我有个硬伤就是不合群、情商低。所以在职场,我肯定没法混得很好。

低到什么程度呢,第一家公司离职的时候对HR说了上司的不是(虽然是HR引诱我说的);

第二家上司找我谈过话,直接说我情商低,不合群(而我却不知道我哪里做错了);

第三家和邻座级别比我高很多的,负责公司内部审查的中年女同事撕逼,因为她诈了我一杯星巴克。(她说她有买一送一券,我就和她一人买了一杯,结果她让我付一杯的钱,她白拿……)

说这么多就是想说明我有巨大硬伤,只是个普通人,不是什么精英。

后来我妈生病去世了,家里为了给她治病还有买墓,家境一落千丈。我一方面是心情低落无心工作,一方面是准备生孩子了,却没人帮我带,于是就辞职了。

但是没办法,养孩子需要钱啊。所以这期间我做过很多兼职,说起来真是一把辛酸泪。

一、我的兼职经历和感想

1.日语翻译

在怀孕的时候翻了下面这本书,报酬3000。(署名4个人,其实是我一个人翻的)

这个收入,反正我知道你们不会去做的。

2.甜品公众号文案

我老公朋友的淘宝店,月薪3000,每周出几篇文案就行了,偶尔需要熬夜赶稿。

但是我写的也就那样吧(贴出来了,你们别笑T_T),所以不久就被炒了。

我都被炒好几年了,肯定没有给它家做广告的意思,但还是很感激他们给我机会的。

现在看来,这个工作对我还是有帮助的,毕竟我现在也是靠文字吃饭。

3.兼职法务

我爸爸的好友开的公司,让我在家里工作,每周可能就审一两个合同吧,甚至有时候一周都没有任何工作。

月薪也是3000,还帮我交金!可能我和3000这个数字有缘?

后来公司上市卖掉了,所以也不需要我了。可以说,这个待遇要不是因为老板是熟人,加上我辞职前本来就是法务,那是没可能找到的。我真的特别感激老板。

以上几个打工类兼职的共同点是难找,也不稳定。有中介公司帮你介绍的话会稳定一些,但收入也会被分掉很多。

4.公众号投稿

在我失业期间,收到了一封知乎私信,是一家母婴公众号的编辑,问我征稿。稿费50一篇……

但我还是很认真,文章经常写三四千字,质量不比现在写的差。在我投了两三篇以后,编辑表示我写得不错,可以给我申请特批100元一篇。

我屁颠屁颠地又投了好多篇,同时开了个自己的公众号,专门用来转载我投稿的文章,只是为了做个记录。

结果你们都知道了——我后面的文章全都发在自己的公众号了,不再投稿了。

后来童书行业超级巨号:丹妈读童书的编辑也找过我征稿,但是只能给三四百稿费,不能帮我的公众号引流。那时候我没啥收入,稿费对我很重要,但我挣扎了很久,最后还是没投稿。

我写不来爆文,也不擅长抱大佬大腿,现在在知乎的那么点粉丝,全靠傻写。

再后来进口童书巨头凯迪克还抄袭了我的文章,删文了事,啥都没赔我。我要求重新规范转载我的文章,压根没理我。其实我挺后悔的,当时应该在公众号发文声讨一下,自己为什么就那么怕发了掉粉呢?

所以说我这个人真的是很没生意头脑的。

现在想想,当初那家给50的公众号其实非常专业,他们真的教会了我很多东西,可以说是带我进入新媒体行业的老师。

最戏剧化的是,当初搭讪我的编辑后来成了我的兼职员工~

那投稿到底能不能赚钱呢?我有个朋友 @周浩 就是靠给媒体码字生活的,整天不上班滋润得很,但他对足球以及其他几个领域的深刻理解,一般人是达不到的,也就是说有不可替代性。

投稿还会有一个问题:当你没有名气的时候,稿费不可能高到养活自己,还会受约稿方要求影响,导致难以形成你的个人风格。

而当你稿费涨了,除非你强到成为主流媒体的长期签约作者,你肯定会发到自己平台上引流,不会再去靠投稿赚钱了!

公众号文章投稿(拆书稿不算),稿费一千已经算高了吧。现在给我一千买我现成的文章的版权,我肯定不干。更别说对方很有可能会拒稿,可能让你反复修改n次到崩溃……

投稿命中率再高,稿费再高,都是给别人做嫁衣。征稿方如果不能获得更高的收益,为什么肯出这个钱?

这也是为什么我不会花精力做返佣平台。做平台挣个几万很容易,但对你的个人品牌没有一点点帮助!平台都有寿命,哪天倒了你就白辛苦,甚至钱都提不出来。

微商招代理同样如此,每天靠下线的佣金躺赚两三百很容易,但你辛苦了半天,带团队做培训打鸡血,最后都是给品牌打工,还消耗人脉。

以上均不是胡说八道乱抹黑,因为我都做过。我也眼看着朋友圈里的微商平台换了一批又一批……

当然如果你没有计划做个人品牌,那可以忽略我的话,因为对于大多数人来说,有收入是首要目标。

5.自媒体社群经济

前面说了,我是个不合群而且情商低的人,最害怕也最讨厌卖东西给别人,并且一直觉得这辈子自己永远都不会做和销售沾边的工作。

我一直觉得做销售就必须为了业绩去求人,甚至去骗人。做微商更不可能,岂不被人笑死了。

但是,为了过日子而真正逼迫自己做的时候,我发现卖货并没有那么难。我头上并没有老板定KPI,所以我可以佛系地去做,少挣点也无所谓。

只要我能给客户带来附加价值(分享知识、回答问题等),在选品和质量把控上多下功夫,并且真诚待人不套路,根本不需要去求人和骗人。

我现在有12个不重复的育儿群,绝大多数是满的,还有很多衍生群。两个微信号加了7000人,都是别人主动加我的,我不会主动加人,也没空去加。

我群里凝聚力很强,很多微商眼红,潜入我的群里发广告加人,都会被群友举报和指责。

这样的两屏幕,每天眼瞎

已知朋友圈七千人,社群五千多人,微店快1900人收藏,回头率稳定保持在31%,你猜我公众号有多少粉丝?

结果可能让你大跌眼镜,只有一万多。这么强的粘性应该是很少见的。

社群的粘性哪里来?靠的都是我自己砸时间精力金钱。为了服务好社群,我非常舍得投入。

1.为了保证群里有人回答问题,我每个群配三个群管,加上助理,每月人员开销上万。

2.为了让社群有价值,我每个群,包括衍生群都配备小u管家机器人,群精华里有几十个育儿类语音讲座。每年机器人开销几千。

3.我积极参与一线售后客服工作,因为有很多问题只有我才能解决,或者粉丝只相信我本人。

群已经多到快瞎了,我每天还花几小时在群里、还有私聊回答各种问题。团队小伙伴不小心得罪了客户,我得知了还会打电话去道歉。

很多人都说我是唯一会和他们聊天的知乎大V。其实那是因为我还不够大吧。我不知道我还能这样坚持多久。我很怕万一哪天做大了,会和粉丝完全没有交流。

很多同行会问我公众号怎么做,社群怎么做……我无法回答,其实长期关注我的话就知道了,我毫无商业头脑和自媒体意识,就是靠傻干,不然我肯定老早就做大了。

真的要给自媒体新人提什么建议的话,只有两点:

1.深耕1-2个细分领域

我现在知乎上主线写育儿,支线写美容护肤,公众号还是深耕幼儿教育,尤其是英语启蒙。

这样我粉丝总数会少,但是账号质量高,公众号只有五千粉时就能稳定接四位数价格的广告了。

但是对于现在的新人来说,公众号想破千粉也是很不容易的事,可能要在起步阶段找一些对新人更加友好的平台,比如小红书、抖音、快手等算法导向的内容平台。

小红书是门槛最低的,图文和视频均可。

抖音现在做有点“内卷”,但是如果你有天赋,是个有趣、有料的人,还是有希望,或者说比公众号出圈的难度低太多。

快手不单独说了,跟抖音长得越来越像,有精力可以试试同步分发。

像我这种傻写的,现在被称作“古典自媒体人”,但在必要的时候我也会主动走出舒适区,不仅录视频还在定期做直播。

并不是想引发大家的焦虑,写作也好,拍视频也好,做好任何一项都不容易,也都能凭本事赚到钱,还是那句话,新人先深耕细作,别一上来就想全面开花。

如果实在纠结应该做视频还是写文章,对小白来说,我建议先练写作,毕竟视频的台本也是写出来的。

官方的课大家可以放心听,没有什么割韭菜一说,1块钱,17讲,知乎官方收稿,帮大家掌握技能,快速变现。

全靠自己钻研也行,只是有人指导能提高效率。

2.(在知乎)干货为主,少抖机灵

一方面因为我思维僵化,写不来抖机灵的文章,一方面因为我发现在知乎,这类文章虽然阅读量高赞也多,但是不吸粉。人家看完只会评论哈哈哈真好笑或者呜呜呜好感人啊,然后就关闭了,关注收藏的比例很低。

我在知乎有一个快万赞的回答就是如此,非干货,其实对人没啥帮助,最多就是科普了一种妇科疾病……

当然这仅限知乎。公众号能写出10万+的爆文,除非号本身粉丝几百万,都说明朋友圈传播率高。管它是不是抖机灵,价值肯定不一样了。

6.知识付费

去年4月我开了一门课,精讲儿童英语启蒙绘本,买书就直接送课。从去年四月开始,快一年,课已经讲第三轮了,学员700多人,我还是没另外收费。

我本来是玩票性质的,结果一不小心被绘本的出版社给看中了。所以不出意外的话,这门课将会作为果酱英语的官方指导课程搭售,被更多的人知道。

可能我唯一的咸鱼翻身机会,就靠这门课了……我还有好多小伙伴要养,真的是拼死也要把它做好才行。

知识付费门槛说高也不高,说低又不低,竞争激烈,又耗时间,所以我可能还是不会转型职业讲师吧。

二、作为雇佣方的小建议

可能会有人说我臭屁,一个公众号主算毛老板,而且在法律上连劳动关系都不是,最多算委托关系,有什么资格评头论足。

我确实在招人和管人方面经验不足,但我和很多应聘者聊过,很清楚雇佣方想要什么样的人。

目前我们已有的兼职有群管,微店客服,美工编辑,商务四类,暂时不招新人。所以我以下写的内容仅供求职别处时参考。

1.搞清求职目标

我最头疼的就是毫无目标的应聘者。不是鄙视,而是不知道如何应对才能不伤害对方的自尊心。

“我是一个宝妈,需要收入,请问你们招兼职吗?”这样的开场白我收到无数次。

自我介绍呢?资历和特长呢?你来我这里想做什么,可以做什么呢?通通不说甚至没想好,得像挤牙膏一样一个个问。

更别提对我公司和行业的了解了,很多应聘者都没看过我公众号,对自媒体或者母婴育儿行业一无所知,那你为什么要选我呢?就仅仅因为我招人吗?

一上来就表达出对公司做过功课的人,老板会很喜欢。

比如说我助理,是个在校学生,我从某直聘网站找到的。我打电话给她,她直接就叫我朵朵妈,而不是称呼我姓名,我马上对她印象很深刻。因为她看过我公众号文章了,知道我女儿叫朵朵。并且母婴行业,平时大家都不叫我老沐哥,而是按惯例叫我朵妈。这说明她对行业也是有些了解的。

除了这位助理,其他我录用的人,要么是我的老粉丝老顾客,要么是从合作方挖过来的。没办法,我不是职业HR,没经验,所以找了解的人会保险一点。

这错误我自己以前也犯过,学生时代盲目应聘外资所被拒,所以我不想你们再犯。

2.积极找事做

所有老板都喜欢这样的人。我会给主动找事做的小伙伴主动加薪。

我团队里有两个宝妈特别能干,她们俩除了做事积极,事无巨细地沟通汇报以外,还经常主动给我提建议,无论是经营管理还是写作方向。

虽然为了维持老板的傲娇形象,我会不置可否,但我心里清楚得很,绝对不会亏待这样的宝藏小姐姐。

3.不推卸责任

我们虽然是自媒体性质,但也属于客户服务行业,需要一对一或者一对多地接触客户。

作为日本留学归国,日企工作过的人,我最忌讳的就是得罪客户。得罪我没关系,但因为自己待人接

2022-06-10

2022-06-10