新进职场需要具备哪些能力职场哪些基本素质很重要？怎么做？
我认为，作为一名新入职场的同学来说，应该具备本行业的知识储备，有专业的知识技能，具有健康的身体，有良好的品行，有与人正常相处沟通的能力。并在行为方式和能力方面要做到以下9要9不要：
1、要阳光积极，开朗向上，不要阴郁沉闷，看似神秘。哪个领导和同事都会喜欢乐观积极、有激情、有进取心的员工。
2、要眼勤手勤，乐于付出，不要懒惰自我，斤斤计较。新入职就要从零开始，平时的办公室办公用品整理，扫地打水、取送报纸等简单工作，要主动干，不要计较那是低水平工作，其实老员工也是这样走过来的。
3、要遵守纪律，遵守规则，不要迟到早退，我行我素。每个单位都是强调劳动纪律的，纪律是完成任务的保证，如果平时纪律松弛，随性散漫，迟到早退，在领导和同事眼里会把你当成另类，
4、要服从领导，尊重同事，不要自以为是，自命不凡。既然在底层就要服从命令听指挥，多倾听，多请教。对工作不要计较活多活少，分内分外，领导要求的就是应该完成的；同事忙得不可开交的，只要不涉及危及其权利的，都主动帮把手，
5、要团结友善，不要拨弄是非。职场说简单也简单，说复杂也复杂。关键在于自身素质，同事相处大事讲原则，小时讲风格，不计较一时一事得失，不背后议论人非。
6、要有马上就办的执行力，不要拖泥带水，拎不清。对领导要求的工作，要马上办，不要打折扣，搞变通，其实也是工作作风的养成，动作要先有，态度要积极。
7、要学会保密，守口如瓶，不要口无遮拦，胸无城府。对于有些小范围知道的事情，不传、不说、不议论。
8、要学会厚脸皮，不要反应过度。面对领导的批评，不要立即当面解释、申辩。要练就扛击打能力，如果一批评就有反应，那将不会受领导待见也将慢慢被边缘化。可以领导消气之后选恰当时机做个解释。
9、要尽快熟悉业务，独当一面，不要漫不经心，无所追求。工作是成就自己的最好载体，要实现自身价值，尽快成长，就要有把工作当学问去研究，当事业去奋斗的精神。
作为一名职场老人，这些年带过一个又一个的新人，大概总结一下的话，职场新人需要具备的素质主要有以下几个方面：
首先要有一个良好的心态，刚刚毕业从学校走入社会进入职场，重新认识自己是件很重要的事情，由于各方面的原因，职场的初体验可能会和自己想象中的工作有很大差别，所以要学着适应全新的工作环境和工作节奏。刚刚毕业工作上难免有些无所适从，要及时调整好自己的心态，给自己时间适应和学习。
其次是沟通能力，在日常的工作中，一个人的沟通协调能力非常重要，良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面，赢得宽松的发展空间，并且有较高的成就感，而不善于沟通，沟通不畅则经常会让人感到举步维艰，有较强的挫折感。在实际工作中，每个人都或多或少的会碰到一些沟通障碍，所以清楚自己的沟通范围和对象，全面地提高自己的沟通能力尤为重要。
再次就是主动性，有很多同学刚开始工作的时候，不知道自己要做什么，也不知道自己该怎么做。这个时候你就要充分发挥你的主动性，主动找事情做，主动问，主动学习，主动思考。遇到不懂的问题不会的事情先要主动想办法，主动思考分析。常识性的问题要主动学习，避免万事请教，实在是解决不了，就要主动向有经验的同事寻求解决类似问题的方法思路。良好的工作习惯，从主动开始。
