医院护士有编制是什么意思，医院护士有编制是什么意思

公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制医院护士有编制是什么意思。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归卫生部门统一管理。

合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。

合同制护士是医院自己发工资，编制护士是当地卫生主管部门根据职称，学历，岗位等定级后制定工资，当然一般两者都会有院内奖金。

其实现在公立医院改革，很多医院实现了同工同酬，除了保险缴纳基数不一样以外，一般编制护士缴纳五险一金的比例高于合同制护士， 除此之外，相同资质的同一岗位护士工资收入上基本差不多。

公立医院里面，由带编、招聘人员等组成，带有编制的医生、护士、医技人员、工勤人员都是事业编制，前三者属事业单位专业技术人员；招聘人员是单位根据工作需要，自主招聘，不占编制，财政不管工资，与医院是合同关系，工资和绩效由医院发放。

有编制的人员工资拨款形式分两种:国家财政全额拨款和差额拨款，顾名思义:差额拨款就是财政拨一定比例的工资，允许医院根据经营情况，每个月自主发放绩效工资。

每个地方的妇幼保健、疾控中心等为全额拨款单位，医院、中医医院等单位为差额拨款单位。

在编人员如不犯大错误，一般是不能随便开除的，招聘人员合同期满或…，存在和可以选择，现在因各医院编制有限，所以各医院自主招聘人员占比很大，不过没有一定关系，就是想当招聘人员，也进不去。

现在为什么人们进医院总觉得太度有问题，检查费高得让你吃惊，开药多，现在明白点什么了吗？公立医院不管是中医、西医、还是中西医结合医院，医院自己要赚一定比例工资，所有招聘人员，还有临时工工资，还得赚所有人的绩效工资，也就是奖金，比如:张3月拿1万绩效奖，李4、王5……也得尽最大努力，你追我赶，明暗中较劲，是不是？

私立医院当然也就是市场化医院了。

乡镇卫生院是农村百姓求医问药的首选，是常见病患者的第一站，是解决看病难，看病贵分诊诊疗制度的最后一站。

最近几年，政府对乡镇卫生院非常重视，从资金到政策都给于倾斜，规模逐渐扩大，各种资源的配置日趣完善，为解决百姓看病难，看病贵发挥了作用，同时具备公共卫生公益服务，七月份政府放宽了经营范围，可在卫生院办养老机构，医疗养老一体化，即方便群众，又拓宽经营渠道，增加收益。

在县以上公立医院去消编制是今天，相反乡镇卫生院保留事业编制，可见政府重视程度，经招考入职的护士编制是稳固的，工资是有保障的。

政策倾斜为卫生院带来利好，患者住院报销起付线100一一200元(县级医院400元)，报销比例90%一一95%。保留其盈利实际。

纵观乡镇卫生院，护士工资是有保障的，职称级别是增长的，奖金福利是上杨的。