职场上最缺什么样的人材，老板最不喜欢什么样的员工

在职场中，要想事业有所建树，必须在公司实现个人价值，让公司看到你的能力和是可塑型人才职场上最缺什么样的人材。一个公司不管大小，只要你为公司付出和贡献了，公司都能看得到，都会在一定程度给予提拔和重用。好的员工，都会具有相同特质，如：工作自律、用心付出、责任心强、创造价值等。

作为企业老板，对表现差的员工是恨铁不成钢，既不会给予工作重任，考核期也会是首选被淘汰出局的人。那么，什么样的员工是最不讨领导喜欢的呢？

1.心态不好的。一些员工在公司老是散布负面思想，抱怨公司的不是，说福利不好，公司苛刻，没人情味，公司人员流失率大等等。这样的员工负面影响极大，是公司避之不及和讨厌的员工。

2.工作消极的。公司安排工作，老是抱怨多，带着情绪做事，而且工作效率差，这样员工对公司来说也是不可塑造的。

3.讨价还价的。有些员工喜欢在工作中讨价还价。譬如加个班就要加班费；多增加工作量就要求加工资，这样的员工斤斤计较，是得不到老板喜欢和重用的。

4.能力确实差的。有些员工能力差些，但心态好，肯学工作上心，公司给予了学习的机会后慢慢得到成长。但有些员工确实能力不行，不可调教，不能完全信任此岗位的，最后也会被淘汰。

因此，要想在公司得到领导和老板的重用，除了自身能力，还要认同公司文化，积极心态投入工作，工作之余还要不断给自己充电，提升知识和技能，才能成为职场赢家！