现在工厂招工难吗，工厂招工难, 年轻人都去哪就业了

现在的企业出现招工难，年轻人都去那里发展了现在工厂招工难吗？

这个问题问的非常好，现在的企业招工真的难吗？人又都去那里啦？

难是肯定的，难是个别企业的个别现象，不是所有企业的全部现象。 企业招工难，难的是企业招不到想招的那个人。即、具有专业技术才能又是企业需要的那个人，而不是普工。

还有一种招工难，同是行业间的个别企业。由于地区同类企业多，同一时间用工需求量大、性别差异大、劳动单一、时间长、强度大、即便薪水高、一时也很难招到人。

还有一种招工难的现象，即、制造业所需的技术工人。由于技术工人的身份是工人，没有得到企业的重视。导致部分年轻人不愿去就读职业技术，造成企业用人短缺。这不只是企业的责任，也有国家政策上的责任。

企业招工难的现象，并不象部分人讲的那样，是企业自作自受的结果。此说如果成立，不去就业的这部人又在那里了？这是无法解释通的！尽管企业有一定的问题，但还没有那家企业因招不到人关门的。

招工难，就业难。是相对的，不是绝对的。企业的招工难，难在企业招不到想招的那个人，那个具有专业技术的人。人们的就业难，难的是不能满足个人的期望，找不到满足个人要求的企业和岗位。否则、招工难和就业难，就不存在。

工厂招工难，找工作的又找不到工作看似很奇怪，但是分析起来一点也不奇怪。

简单来说，这是一个期望不对等导致的问题。工厂招工的时候，希望得到的是多干活、少拿钱或者最好是不要钱的人，但是找工作的人却都想干少劳动、多拿钱的工作。这一对天生的自然矛盾，在现在这个职业选择多样化的年代，便被更加的放大了。你那里工作太苦了，我还不如换个轻松点的事，哪怕钱少点，相信有这个想法的人不在少数。

往深处来思考，这是社会发展的结果。以前人们对工作的期望比较单一，只要能养家糊口，苦点、累点无所谓，当然收入高点当然更好。但是现在人的思想观念发生了变化，生存已经不是大多数人面临的问题，人们选择工作的时候，更加注重个性得到尊重和自我价值的实现。工厂里的工作大多是简单的重复劳动，人就像是一部机器。很多工厂里甚至连吃饭、上厕所都有明确的规定。这样的工作，做一辈子也无非是拿多点工作，个人很难得到什么成就，而且还要牺牲太多的自由。一位朋友和我说过:"为了理想,多吃点苦不算什么，但是工厂里的工作，连未来都很难看到。“

最后，这也是时代的大势所趋。一方面，人们都受到了创新创业思潮的鼓舞，愿意从事传统工作的年轻人越来越少。另一方面，很多工厂已经逐步实现智能化，人工难以与机器竞争。或者说工厂需要的是高素质的工人，而高素质的人又很少愿意当工人。

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