中公教育专家告诉大家在公务员考试报名要求中，除了专业限制、学历限制以及工作经验限制以外，还有一个很重要的限制条件，即年龄条件。2021年国家公务员考试年龄规定有什么新政策?报名2021年国考在年龄上需在什么范围内?根据《公务员法》第十一条规定，公务员应当具备的条件，其第二项就是：(二)年满十八周岁。这是下限年龄，而上限则一般规定为35岁。简单来说，公务员的报考年龄限制是18-35岁。
特别说明：2021国家公务员考试公告暂未发布，以下政策均参考往年相关政策，仅供参考，届时请以最新政策为准!
一般人员报考年龄是如何规定的?
18周岁以上、35周岁以下的人员，符合报考年龄规定。应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽到40周岁以下。
录用人民警察招考年龄是如何规定的?
省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。
地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁，2018年应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁。
报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。
司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄一般不超过30周岁，2018年应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。
周岁是按什么标准计算的?
计算方式是：从出生起一年为一周岁。也就是说，如果考生在1994年11月11日出生，那么过了2017年11月11日这一天，满23岁，即考生年龄为23周岁。
18周岁以上、35周岁以下的年龄限制是否适用于国考所有职位?
18周岁以上、35周岁以下的年龄的年龄要求是一般人员报考公务员的年龄规定，适用于大多数人而不是绝对的。简而言之，并非所有职位的招考年龄都是一样的。比如，对于地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况对年龄条件有所调整。除了边远地区外，地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄一般不超过30周岁(应届研究生及法医职位一般不超过35岁);报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。具体大家还要参考2019国家公务员考试职位表具体要求。
你好，根据多年的机关事业单位工作经验，我个人不建议取消公务员考试的35岁年龄限制。
最近，有代表提出，35岁的人群正值壮年，上有老、下有小，对优质工作岗位的需求较高，如果能多一种选择、有机会进入公务员队伍，有利于促进就业公平、解决就业年龄歧视问题，更好地体现社会公平公正。
但是，我认为放开公务员考试年龄限制的弊大于利，原因主要有以下几点：
第一点，放开年龄限制后，35岁的人群也不见得能够考上公务员。现在，公务员考试的竞争压力有目共睹，一个岗位有上百人、几百人、甚至上千人报名，其中不乏985、211高校的高材生。
而超过35岁的人群，绝大部分都已成家立业，要照顾老人、小孩等等，家庭压力很大，很难集中精力进行学习。
另一方面，人们所学的知识会随着时间的推移逐渐遗忘，记忆力、学习能力也会逐渐下滑，35岁人群的考试水平跟20岁出头的大学毕业生根本就不在一个起跑线上。
这就导致，超过35岁的人群根本竞争不过年轻人！
更何况，现在很多清华、北大的毕业生都在报考公务员，有多少超过35岁的人有信心能够独占鳌头、千军万马过独木桥？
不可否认，超过35岁的人群中肯定有一小部分人能够考上公务员，但是，有能力的人才在其它行业也能功成名就，何必要在吊在公务员这颗树上呢？
第二点，超过35岁的人群考上公务员后工作积极性差，不利于公务员队伍的建设，不利于工作的开展。现在，机关、事业单位中有一个现象，年轻干部忙得要死，老干部们却纷纷躺平、划水居多。
原因很简单，老干部没有提拔机会之后，也就没有了奋斗目标，而机关、事业单位太稳定了，只要不违纪违法，工作岗位就不会丢，这就导致工龄越长、工作积极性越差。
以我们单位为例，新进公务员中，20多岁的年轻人和30出头的人完全是两种工作态度：年轻人听话、吩咐的事情往往能够很快完成；30出头的人想法太多，很多都是老油条，守着自己的一亩三分地，领导都使唤不动。
如果大量招录中年人，那么，工作由谁完成？单位怎么管理？
而且，惰性是会传染的，有一个躺平的老干部，就会有人有样学样。
其实，就像人体要新陈代谢一样，单位也要新陈代谢，必须要有源源不断的年轻人进来，顶上老同志的岗位才行。
如果进来的都是中年人，那么，整个单位的年龄结构就不健康，对单位的发展有百弊而无一利。
第三点，超过35岁的人群考上公务员后没有成长空间，不利于管理。这些年，我国在大力推进干部年轻化，在提拔领导岗位时都有一条隐藏的杠杠（年龄线），超过年龄的连提名的条件都不具备。
这就导致，超过35岁的人群就算成为公务员，极大的概率也是一辈子的普通科员，工资待遇长期原地踏步。
但是，在企业完全不同，更多的工作经验能够拿到更高的薪酬，能够晋升更高的职务。
而且，如果一个40岁的中年人考上单位，上级领导却是一个28岁的年轻人，能够听从指挥吗？心中能服吗？
另一方面，机关、事业单位为了保证干部的梯队化建设，出现了领导干部退二线的情况，假如现在大量招入35周岁以上的公务员，岂不是与这个方向背道而驰？
其实，如果是有能力的人，超过35岁也能在社会上风生水起；如果是没有能力的人，进入机关成为公务员，不是反倒给老百姓添堵吗？
所以，每一个人最重要的还是提升自己的能力，这才是解决问题的最终法宝。
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考公务员年龄有限制吗，考国家公务员有年龄要求吗
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那么很多考生会问考国家公务员有年龄要求吗？下面中公教育将为各位考生全面讲解考公务员年龄有限制吗，供各位考生参考：
中公教育专家告诉大家在公务员考试报名要求中，除了专业限制、学历限制以及工作经验限制以外，还有一个很重要的限制条件，即年龄条件。2021年国家公务员考试年龄规定有什么新政策?报名2021年国考在年龄上需在什么范围内?根据《公务员法》第十一条规定，公务员应当具备的条件，其第二项就是：(二)年满十八周岁。这是下限年龄，而上限则一般规定为35岁。简单来说，公务员的报考年龄限制是18-35岁。
特别说明：2021国家公务员考试公告暂未发布，以下政策均参考往年相关政策，仅供参考，届时请以最新政策为准!
一般人员报考年龄是如何规定的?
18周岁以上、35周岁以下的人员，符合报考年龄规定。应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽到40周岁以下。
录用人民警察招考年龄是如何规定的?
省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。
地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁，2018年应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁。
报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。
司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄一般不超过30周岁，2018年应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。
周岁是按什么标准计算的?
计算方式是：从出生起一年为一周岁。也就是说，如果考生在1994年11月11日出生，那么过了2017年11月11日这一天，满23岁，即考生年龄为23周岁。
18周岁以上、35周岁以下的年龄限制是否适用于国考所有职位?
18周岁以上、35周岁以下的年龄的年龄要求是一般人员报考公务员的年龄规定，适用于大多数人而不是绝对的。简而言之，并非所有职位的招考年龄都是一样的。比如，对于地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况对年龄条件有所调整。除了边远地区外，地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄一般不超过30周岁(应届研究生及法医职位一般不超过35岁);报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。具体大家还要参考2019国家公务员考试职位表具体要求。
你好，根据多年的机关事业单位工作经验，我个人不建议取消公务员考试的35岁年龄限制。
最近，有代表提出，35岁的人群正值壮年，上有老、下有小，对优质工作岗位的需求较高，如果能多一种选择、有机会进入公务员队伍，有利于促进就业公平、解决就业年龄歧视问题，更好地体现社会公平公正。
但是，我认为放开公务员考试年龄限制的弊大于利，原因主要有以下几点：
第一点，放开年龄限制后，35岁的人群也不见得能够考上公务员。现在，公务员考试的竞争压力有目共睹，一个岗位有上百人、几百人、甚至上千人报名，其中不乏985、211高校的高材生。
而超过35岁的人群，绝大部分都已成家立业，要照顾老人、小孩等等，家庭压力很大，很难集中精力进行学习。
另一方面，人们所学的知识会随着时间的推移逐渐遗忘，记忆力、学习能力也会逐渐下滑，35岁人群的考试水平跟20岁出头的大学毕业生根本就不在一个起跑线上。
这就导致，超过35岁的人群根本竞争不过年轻人！
更何况，现在很多清华、北大的毕业生都在报考公务员，有多少超过35岁的人有信心能够独占鳌头、千军万马过独木桥？
不可否认，超过35岁的人群中肯定有一小部分人能够考上公务员，但是，有能力的人才在其它行业也能功成名就，何必要在吊在公务员这颗树上呢？
第二点，超过35岁的人群考上公务员后工作积极性差，不利于公务员队伍的建设，不利于工作的开展。现在，机关、事业单位中有一个现象，年轻干部忙得要死，老干部们却纷纷躺平、划水居多。
原因很简单，老干部没有提拔机会之后，也就没有了奋斗目标，而机关、事业单位太稳定了，只要不违纪违法，工作岗位就不会丢，这就导致工龄越长、工作积极性越差。
以我们单位为例，新进公务员中，20多岁的年轻人和30出头的人完全是两种工作态度：年轻人听话、吩咐的事情往往能够很快完成；30出头的人想法太多，很多都是老油条，守着自己的一亩三分地，领导都使唤不动。
如果大量招录中年人，那么，工作由谁完成？单位怎么管理？
而且，惰性是会传染的，有一个躺平的老干部，就会有人有样学样。
其实，就像人体要新陈代谢一样，单位也要新陈代谢，必须要有源源不断的年轻人进来，顶上老同志的岗位才行。
如果进来的都是中年人，那么，整个单位的年龄结构就不健康，对单位的发展有百弊而无一利。
第三点，超过35岁的人群考上公务员后没有成长空间，不利于管理。这些年，我国在大力推进干部年轻化，在提拔领导岗位时都有一条隐藏的杠杠（年龄线），超过年龄的连提名的条件都不具备。
这就导致，超过35岁的人群就算成为公务员，极大的概率也是一辈子的普通科员，工资待遇长期原地踏步。
但是，在企业完全不同，更多的工作经验能够拿到更高的薪酬，能够晋升更高的职务。
而且，如果一个40岁的中年人考上单位，上级领导却是一个28岁的年轻人，能够听从指挥吗？心中能服吗？
另一方面，机关、事业单位为了保证干部的梯队化建设，出现了领导干部退二线的情况，假如现在大量招入35周岁以上的公务员，岂不是与这个方向背道而驰？
其实，如果是有能力的人，超过35岁也能在社会上风生水起；如果是没有能力的人，进入机关成为公务员，不是反倒给老百姓添堵吗？
所以，每一个人最重要的还是提升自己的能力，这才是解决问题的最终法宝。
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中公教育专家告诉大家在公务员考试报名要求中，除了专业限制、学历限制以及工作经验限制以外，还有一个很重要的限制条件，即年龄条件。2021年国家公务员考试年龄规定有什么新政策?报名2021年国考在年龄上需在什么范围内?根据《公务员法》第十一条规定，公务员应当具备的条件，其第二项就是：(二)年满十八周岁。这是下限年龄，而上限则一般规定为35岁。简单来说，公务员的报考年龄限制是18-35岁。
特别说明：2021国家公务员考试公告暂未发布，以下政策均参考往年相关政策，仅供参考，届时请以最新政策为准!
一般人员报考年龄是如何规定的?
18周岁以上、35周岁以下的人员，符合报考年龄规定。应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽到40周岁以下。
录用人民警察招考年龄是如何规定的?
省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。
地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁，2018年应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁。
报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。
司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄一般不超过30周岁，2018年应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。
周岁是按什么标准计算的?
计算方式是：从出生起一年为一周岁。也就是说，如果考生在1994年11月11日出生，那么过了2017年11月11日这一天，满23岁，即考生年龄为23周岁。
18周岁以上、35周岁以下的年龄限制是否适用于国考所有职位?
18周岁以上、35周岁以下的年龄的年龄要求是一般人员报考公务员的年龄规定，适用于大多数人而不是绝对的。简而言之，并非所有职位的招考年龄都是一样的。比如，对于地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况对年龄条件有所调整。除了边远地区外，地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄一般不超过30周岁(应届研究生及法医职位一般不超过35岁);报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。具体大家还要参考2019国家公务员考试职位表具体要求。
你好，根据多年的机关事业单位工作经验，我个人不建议取消公务员考试的35岁年龄限制。
最近，有代表提出，35岁的人群正值壮年，上有老、下有小，对优质工作岗位的需求较高，如果能多一种选择、有机会进入公务员队伍，有利于促进就业公平、解决就业年龄歧视问题，更好地体现社会公平公正。
但是，我认为放开公务员考试年龄限制的弊大于利，原因主要有以下几点：
第一点，放开年龄限制后，35岁的人群也不见得能够考上公务员。现在，公务员考试的竞争压力有目共睹，一个岗位有上百人、几百人、甚至上千人报名，其中不乏985、211高校的高材生。
而超过35岁的人群，绝大部分都已成家立业，要照顾老人、小孩等等，家庭压力很大，很难集中精力进行学习。
另一方面，人们所学的知识会随着时间的推移逐渐遗忘，记忆力、学习能力也会逐渐下滑，35岁人群的考试水平跟20岁出头的大学毕业生根本就不在一个起跑线上。
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第二点，超过35岁的人群考上公务员后工作积极性差，不利于公务员队伍的建设，不利于工作的开展。现在，机关、事业单位中有一个现象，年轻干部忙得要死，老干部们却纷纷躺平、划水居多。
原因很简单，老干部没有提拔机会之后，也就没有了奋斗目标，而机关、事业单位太稳定了，只要不违纪违法，工作岗位就不会丢，这就导致工龄越长、工作积极性越差。
以我们单位为例，新进公务员中，20多岁的年轻人和30出头的人完全是两种工作态度：年轻人听话、吩咐的事情往往能够很快完成；30出头的人想法太多，很多都是老油条，守着自己的一亩三分地，领导都使唤不动。
如果大量招录中年人，那么，工作由谁完成？单位怎么管理？
而且，惰性是会传染的，有一个躺平的老干部，就会有人有样学样。
其实，就像人体要新陈代谢一样，单位也要新陈代谢，必须要有源源不断的年轻人进来，顶上老同志的岗位才行。
如果进来的都是中年人，那么，整个单位的年龄结构就不健康，对单位的发展有百弊而无一利。
第三点，超过35岁的人群考上公务员后没有成长空间，不利于管理。这些年，我国在大力推进干部年轻化，在提拔领导岗位时都有一条隐藏的杠杠（年龄线），超过年龄的连提名的条件都不具备。
这就导致，超过35岁的人群就算成为公务员，极大的概率也是一辈子的普通科员，工资待遇长期原地踏步。
但是，在企业完全不同，更多的工作经验能够拿到更高的薪酬，能够晋升更高的职务。
而且，如果一个40岁的中年人考上单位，上级领导却是一个28岁的年轻人，能够听从指挥吗？心中能服吗？
另一方面，机关、事业单位为了保证干部的梯队化建设，出现了领导干部退二线的情况，假如现在大量招入35周岁以上的公务员，岂不是与这个方向背道而驰？
其实，如果是有能力的人，超过35岁也能在社会上风生水起；如果是没有能力的人，进入机关成为公务员，不是反倒给老百姓添堵吗？
所以，每一个人最重要的还是提升自己的能力，这才是解决问题的最终法宝。
欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
