为何那么多人想进事业单位，为什么在事业单位上班的人明明工资很低，但是却没有人想离开

讲几点个人理解为何那么多人想进事业单位：

1、事业单位每月到手工资确实不高，尤其中西部地区很多都是两三千水平，看着少，但算上年终绩效等综合收入并不低，保底一年六七万，平均每个月五六千，比上不足比下有余，足以留住一些人。这是大前提。

2、事业单位稳定，有编制，旱涝保收，不用担心下岗失业，比去企业强。

3、福利好，公积金、职业年金应有尽有，退休养老有保障，后半生吃喝不愁。

4、工作轻松，相对公务员没有那么忙碌，环境尚可，适合躺平。

5、一些人进事业单位根本不差钱，图的就是安逸。

6、还有一些人想离开，找不到好的下家，又考不上公务员，犹豫不决错过了时间，等想走的时候，年龄大了，又没技能，想走走不了了。

7、围城效应，吃着碗里看着锅里，内心想留，嘴上图痛快说想走，造成假象。

选择进体制的人，不管是因为父母原因还是自身使然，之前对体制多少会作了解，所以即便进去后存在理想与现实的差距，一般都不会轻易辞职，否则就不会报考。换言之，有技术、有专长、有创业思想、能够有其他更好选择的，多数人也不会去体制，尤其还是事业单位。

同样的道理，不管单位再好，在一个单位待久了总会有厌倦情绪，想要逃离和改变，可当这份职业足够维持生活，而且还能给予足够的体面，又有谁会轻易放弃？

所以，嘴上说说的东西，当不了真。真是个狠人，你不会听到他说什么，可能人家就辞职了，那些老是挂在嘴上说辞职的，反而辞不了。尤其是在体制内。

公务员这个职业，应该是从2000年左右的国有企业体制改革之后开始在社会上相对吃香的。在父辈的眼里这就是一个妥妥的铁饭碗。一旦考进来之后，工作相对稳定，有的清闲点的单位双休日和节假日都能够保障休息，但是如果是乡镇的公务员或者事业单位，那就是周一到周五保证不休息，周六周日休息不保证了。到现在年轻人的眼里，有的人就觉得公务员是平庸的表现，吃不饱也饿不死。但还是有很多人选择去考公务员或者事业单位，这是为什么呢？

一、就业大环境不理想

说到底公务员也是一门职业，1:1000以上的报考比例比比皆是，激烈程度可想而知，当公务员考试的人越来越多时，那外界的就业环境一定不理想。

受2020年疫情影响，特别是春节期间，全国经济发展遭遇重创，很多人因此失去了工作，甚至交不起房贷、车贷。而当公务员或者事业单位，是不用担心这些问题，工资是能够基本保障的。

二、可以积累一定人脉

中国是一个大的人情社会，尤其是随着年龄的增长，下有正在上学的孩子、上有2-4个老的需要赡养，那就涉及很多事情需要处理，其中的很多事情在有人脉的情况下，会好办理的很多。

如果你在教委工作，甚至还是一个领导，本人、亲戚、朋友的小孩上小学、上初中、上高中，想找一个好的班主任或者是比较负责任的教师，你一个电话，就可能解决了。

如果你在街镇工作，有亲戚、朋友对有关政策不了解的时候，你也能基本解释清楚，还是备有面的。

三、收入相对稳定

基本都是旱、涝保收。这里就不多说。

一、事业单位稳定，几乎没有下岗失业风险，社会地位比较高，工资比上不足比下有余，较之私企和国企大多数工作都有优势，好的工作自然想进的人就多。

二、很多人家庭条件本身不错，不求大富大贵，又不想太累，承担太多责任，事业单位就成了最好选择。

三、很多人专业没有优势，找不到太好的工作，长远考虑，只能考公务员，退而求其次考事业单位。

四、部分人外行看热闹，不了解情况，跟着瞎起哄考事业单位。考上了发现工资很低，没有太大前途，想辞又舍不得辞，大量这样的人滞留体制形成虹吸效应，吸引越来越多不明真相的人跟风报考。

五、机构改革，行政编和事业编含金量越来越高，吸引力趋强。另一方面，经济环境目前不是很理想，就业形势相较以前更紧张，多方面因素综合，事业单位无疑更吃香。

六、两点建议：经济条件不好的，最好别考；有一技之长的，尽量别考。