特岗教师待遇如何，特岗教师的薪资到底咋样呢

特岗教师工资虽然各省不统一，各地市因地也有所差异，但是基本的待遇都是与当地教师工资水平走齐的。而且特岗教师的福利待遇不仅如此，寒暑假带薪休假，各种补贴与正式教师同等享受，退休待遇也是相当诱人，刚入职的乡村教师可能因为教龄时间特岗教师待遇如何、初中级职称薪资不同，再加上会有绩效工资、农村教师生活补助、年终奖、五险一金等情况，所以特岗教师的工资也是很客观的。

1.特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

4.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

特岗教师，是国家对中西部贫困县实施的中小学教师扶持的特殊政策，以中央财政补贴为主，为中西部省份的基层县区招聘高校毕业生任教，增强基层中小学教师队伍力量。

特岗教师的招聘对象，是全日制师范院校毕业的本科、专科生，和全日制非师范院校毕业的本科生，要求取得教师资格证，或者聘用后1年内取得教师资格证。特岗教师的招聘期限为三年，在三年服务期限内，由中央财政和地方财政一起，为其提供国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

三年服务期满，可以另行就业，也可以在原岗位继续从事教学事业，由当地教育主管部门保证编制使用，和正式在职教师待遇相同。也可以在城镇学校任教，同样保证编制与待遇。