派出所好理解如何做好一名监管民警，有些人不清楚监管支队，有必要对这个机构进行一下解释。
监管支队，全称监所管理支队，是地方公安部门下设的一个职能机构，主要负责对看守所、拘留所、戒毒所等机构工作进行监督管理。比如指导上述强制部门进行教育转化、矫治治疗、建设保障等。其职责类似于地方行政机关的党风廉政部门，主要以监督为主，管理为辅，在地方公安机关监所管理中扮演着监督者的角色。
省会城市的公安监管支队和派出所有很多共性。一是使用编制相同，都是人民警察专项编制，列入公务员管理范畴；二是待遇基本一致，都享受警衔津贴和执勤加班补贴，比其他机关单位（两院除外）公务员普遍高出30%以上；三是隶属关系一致，都属于地方公安部门管理，很多人以为监管支队类似于狱警都是司法警察，其实是认识误区，监管支队仍属于地方公安序列。
由于编制和待遇基本一致，因此从大的方面来看，选择派出所和监管支队其实都差不多，毕竟都在一个系统。但是，综合考虑监管支队和派出所的工作环境和晋升空间，两个单位或多或少存在一定的差别，如何选择就要看个人想法了。
首先从工作环境来看，两个单位都不轻松，但是派出所作为一线执法部门，承担的任务更重，因此责任和压力也更大。这点在派出所当过民警的都有体会，就一个字：累。相对而言，监管支队毕竟是机关部门，不涉及一线执法工作，工作强度要低很多，自然要轻松一些。工资待遇差不多，一个忙，一个闲，从务实角度考虑，很多人估计会选监管支队。
其次从晋升空间来看，省会城市如果不是副省级城市，派出所一般都是科级单位极少数大所可能会高配副处。在科级设置的派出所干民警如果不外调，干一辈子就是当个科级的所长（警衔待遇另当别论）。而监管支队不同，非省会城市的监管支队一般都是副处设置，有的甚至高配正处，同在一个城市，一个科级单位和一个处级单位对个人进步的影响可想而知其中会有多大差距。
两利相权取其重。综合考虑各方面因素，同一城市公安机关的派出所和监管支队，从长远考虑个人倾向于监管支队，毕竟对个人晋升和家庭生活更有利。但这只是从理论上分析，具体到个人因性格、能力等方面存在区别，选择或多或少也有不同，不能绝对说派出所就不好。越是难的地方越锻炼人，也越出成绩，现实中从派出所走出去的领导不在少数，怎么选择凡事也不能一概而论。
我在沿海和内地都呆过，发现一个很有趣的现象：沿海地区公务员一般不怎么爱选警察这个职业；但相反的是，在内地公务员中，人们对警察这个职业却很热衷。
在军官转业安置中也有很明显的体现：沿海地区安置的转业军官只要年龄和身体合格，当警察属于“保底”的行业，想选择其它岗位都存在着不同的“变数”。但现实情况是，大多数人宁愿放弃公务员身份，选择以“参公”身份进入体制内其它岗位，也不愿意当警察。而在内地，选择安置的转业军官大多把进公安当警察当“热门”。
为何出现这种一头冷一头热的现象？我仔细分析得出如下结论：1. 警察岗位在同等公务员中，工资要高一些。这是内地选择当警察热门的动力之一。
2. 警察职责神圣，穿制服威武，让每一个内心藏着“英雄梦”的人们得到精神上的满足感。
3. 同样是公务员，警察的职业相对苦和累，难以照顾家庭，有时还要面临生死，所以让人望而却步。
4. 沿海经济发达，公务员的工资待遇高，对警察那点高于公务员的津补贴吸引力不大。这也是沿海地区，少有人选择警察的原因之一。
