这些年来这么多人前赴后继的想尽办法挤进公务员的队伍，难道他们找不到一份儿待遇比较好的其他工作吗？难道他们就是看中了公务员的身份吗？答案肯定不是。这么多人去参加考试，已经告诉了我们公务员的价值，哪怕是基层公务员。
下面我们就详细的分析一下，一份工资不错的私企工作与一个工资平平的基层公务员应该选择哪一个？
一是看预期。一份工作到底怎么样，要看这份工作未来的发展怎么样，或者是说这份工作的以后的风险怎么样。公务员是大家公认的铁饭碗，将来只要不犯错误，基本没有失业的可能。换句话说你的工作以及相关的待遇是有长期保障的。而私企工作尽管当前看起来待遇还可以，但是长远的不可控因素比较多。比如受互联网等先进技术的冲击，自己年龄增长对工作的贡献减少，甚至是一些突发的不可抗力因素等等，这些都会让你存在失业的可能。
二是看待遇。可能单从工资来看，私企工作要比基层公务员高的多。但是基层公务员除了工资待遇之外，还有诸如考核奖、绩效奖等待遇。另外，公积金的缴存比例以及医疗保险的报销比例等等都与你看到的私企工作有不一样的地方。如果把这些全算下来，基层公务员的待遇可能要比你目前认为的比较可观的私企工作要好。所以不能仅以工资水平来衡量两个工作。
三是看地位。公务员的社会地位不论是在大城市还是中小城市都是比较高的，当然并不是说普通工作社会地位低，而是相对低一些。另外，基层公务员部门与部门之间，岗位与岗位之间相互的联系比较密切，就给很多工作，甚至是自己的家庭事物带来更大的便利。
四是看发展。基层公务员起初工作在基层，但是给一个人很大的发展空间和锻炼的舞台。很多领导干部就是从基层公务员做起，一步步走上领导岗位的。当然普通工作干得好，也会从业务员到经理到总经理的升级。但是相对来讲，基层公务员的成长能让一个人觉得自身的价值得到更大的发挥。
五是看地域。对于大城市来讲，好工作的可选择范围比较大，基层公务员与其他待遇较好的私企工作相比，不是那么突出。但是对于中小城市特别是小城市来讲，基层公务员的优势就凸显出来了。而这些优势会直接决定一个人的婚姻、家庭等等。
六是看压力。从这一点来看的话，普通工作与基层公务员应该差不多，毕竟一份儿工资可观的私企工作，要做出相应的贡献来，才能拿到对应的工资待遇。不过，基层公务员现在也非常累，毕竟上面千条线下面一根针所要处理的各项事务比较繁杂，给一个人带来的压力也很大。
为什么回答问题的开头写了一个20万个工资待遇呢，因为基层公务员可能拿不到这个工资。所以一项私企工作能拿到这个工资待遇的话，竞争力还是有的。如果拿不到这个工资待遇而与基层公务员的稳定社会地位等等相比，是不占优势的。所以，两个工作相比还是建议考虑基层公务员比较好。
为什么基层公务员工资那么低，一份收入不错的普通工作和一份收入平平的基层公务员工作哪个好
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如果这份私企工作达不到年薪20万的话，那毋庸置疑要选择基层公务员的工作为什么基层公务员工资那么低。
这些年来这么多人前赴后继的想尽办法挤进公务员的队伍，难道他们找不到一份儿待遇比较好的其他工作吗？难道他们就是看中了公务员的身份吗？答案肯定不是。这么多人去参加考试，已经告诉了我们公务员的价值，哪怕是基层公务员。
下面我们就详细的分析一下，一份工资不错的私企工作与一个工资平平的基层公务员应该选择哪一个？
一是看预期。一份工作到底怎么样，要看这份工作未来的发展怎么样，或者是说这份工作的以后的风险怎么样。公务员是大家公认的铁饭碗，将来只要不犯错误，基本没有失业的可能。换句话说你的工作以及相关的待遇是有长期保障的。而私企工作尽管当前看起来待遇还可以，但是长远的不可控因素比较多。比如受互联网等先进技术的冲击，自己年龄增长对工作的贡献减少，甚至是一些突发的不可抗力因素等等，这些都会让你存在失业的可能。
二是看待遇。可能单从工资来看，私企工作要比基层公务员高的多。但是基层公务员除了工资待遇之外，还有诸如考核奖、绩效奖等待遇。另外，公积金的缴存比例以及医疗保险的报销比例等等都与你看到的私企工作有不一样的地方。如果把这些全算下来，基层公务员的待遇可能要比你目前认为的比较可观的私企工作要好。所以不能仅以工资水平来衡量两个工作。
三是看地位。公务员的社会地位不论是在大城市还是中小城市都是比较高的，当然并不是说普通工作社会地位低，而是相对低一些。另外，基层公务员部门与部门之间，岗位与岗位之间相互的联系比较密切，就给很多工作，甚至是自己的家庭事物带来更大的便利。
四是看发展。基层公务员起初工作在基层，但是给一个人很大的发展空间和锻炼的舞台。很多领导干部就是从基层公务员做起，一步步走上领导岗位的。当然普通工作干得好，也会从业务员到经理到总经理的升级。但是相对来讲，基层公务员的成长能让一个人觉得自身的价值得到更大的发挥。
五是看地域。对于大城市来讲，好工作的可选择范围比较大，基层公务员与其他待遇较好的私企工作相比，不是那么突出。但是对于中小城市特别是小城市来讲，基层公务员的优势就凸显出来了。而这些优势会直接决定一个人的婚姻、家庭等等。
六是看压力。从这一点来看的话，普通工作与基层公务员应该差不多，毕竟一份儿工资可观的私企工作，要做出相应的贡献来，才能拿到对应的工资待遇。不过，基层公务员现在也非常累，毕竟上面千条线下面一根针所要处理的各项事务比较繁杂，给一个人带来的压力也很大。
为什么回答问题的开头写了一个20万个工资待遇呢，因为基层公务员可能拿不到这个工资。所以一项私企工作能拿到这个工资待遇的话，竞争力还是有的。如果拿不到这个工资待遇而与基层公务员的稳定社会地位等等相比，是不占优势的。所以，两个工作相比还是建议考虑基层公务员比较好。
这些年来这么多人前赴后继的想尽办法挤进公务员的队伍，难道他们找不到一份儿待遇比较好的其他工作吗？难道他们就是看中了公务员的身份吗？答案肯定不是。这么多人去参加考试，已经告诉了我们公务员的价值，哪怕是基层公务员。
下面我们就详细的分析一下，一份工资不错的私企工作与一个工资平平的基层公务员应该选择哪一个？
一是看预期。一份工作到底怎么样，要看这份工作未来的发展怎么样，或者是说这份工作的以后的风险怎么样。公务员是大家公认的铁饭碗，将来只要不犯错误，基本没有失业的可能。换句话说你的工作以及相关的待遇是有长期保障的。而私企工作尽管当前看起来待遇还可以，但是长远的不可控因素比较多。比如受互联网等先进技术的冲击，自己年龄增长对工作的贡献减少，甚至是一些突发的不可抗力因素等等，这些都会让你存在失业的可能。
二是看待遇。可能单从工资来看，私企工作要比基层公务员高的多。但是基层公务员除了工资待遇之外，还有诸如考核奖、绩效奖等待遇。另外，公积金的缴存比例以及医疗保险的报销比例等等都与你看到的私企工作有不一样的地方。如果把这些全算下来，基层公务员的待遇可能要比你目前认为的比较可观的私企工作要好。所以不能仅以工资水平来衡量两个工作。
三是看地位。公务员的社会地位不论是在大城市还是中小城市都是比较高的，当然并不是说普通工作社会地位低，而是相对低一些。另外，基层公务员部门与部门之间，岗位与岗位之间相互的联系比较密切，就给很多工作，甚至是自己的家庭事物带来更大的便利。
四是看发展。基层公务员起初工作在基层，但是给一个人很大的发展空间和锻炼的舞台。很多领导干部就是从基层公务员做起，一步步走上领导岗位的。当然普通工作干得好，也会从业务员到经理到总经理的升级。但是相对来讲，基层公务员的成长能让一个人觉得自身的价值得到更大的发挥。
五是看地域。对于大城市来讲，好工作的可选择范围比较大，基层公务员与其他待遇较好的私企工作相比，不是那么突出。但是对于中小城市特别是小城市来讲，基层公务员的优势就凸显出来了。而这些优势会直接决定一个人的婚姻、家庭等等。
六是看压力。从这一点来看的话，普通工作与基层公务员应该差不多，毕竟一份儿工资可观的私企工作，要做出相应的贡献来，才能拿到对应的工资待遇。不过，基层公务员现在也非常累，毕竟上面千条线下面一根针所要处理的各项事务比较繁杂，给一个人带来的压力也很大。
为什么回答问题的开头写了一个20万个工资待遇呢，因为基层公务员可能拿不到这个工资。所以一项私企工作能拿到这个工资待遇的话，竞争力还是有的。如果拿不到这个工资待遇而与基层公务员的稳定社会地位等等相比，是不占优势的。所以，两个工作相比还是建议考虑基层公务员比较好。
