什么是公务员的绩效，请问一下体制内人士试用期公务员年薪有多少，有哪些福利

你好什么是公务员的绩效，如果是应届生考上公务员，试用期的收入非常非常低，福利待遇也和转正后相去甚远。

首先，介绍一下试用期公务员的收入。根据《公务员法》，新录用公务员的试用期是一年，在此期间的工资标准和正式公务员完全不同。

以我所在的浙江中游城市为例，试用期公务员的应发工资大约在4000到4500之间，扣除个人应该缴纳的12%的公积金、8%的基本养老保险费、4%的职业年金、1%的医疗保险费后，到手的工资只有3000出头！

所以，我们城市应届的试用期公务员一年的收入不到4万元，如果家里条件不好，日子非常难熬！

其次，介绍一下试用期公务员的福利待遇。在某些方面，正式公务员有的福利待遇，试用期公务员也都有。

1、试用期公务员也缴纳机关事业单位基本养老保险、职业年金、公积金。

2、试用期公务员也有公务员医疗补助，医疗费用报销比例较高。

3、试用期公务员也有工会的节日慰问品，逢年过节可以发放一些生活用品。

但是，由于试用期公务员的到手工资低、缴费基数低，养老保险、公积金的实际积累额和正式公务员相去甚远。

例如，我们这边试用期公务员的公积金只有1000左右，但转正后的一级科员有3000多。

除此之外，正式公务员的某些福利待遇是试用期公务员没有的。

1、正式公务员有年休假，工龄不足10年的是5天，满10年不足20年的是10天，满20年的是15天。

但是，试用期公务员并没有年休假。

2、正式公务员参与考核，年底会有十三薪（一次性奖金），还有绩效考核奖金。

但是，试用期公务员不参与考核，没有十三薪，没有绩效考核奖，到手的只有工资！

因此，我们这边转正后的一级科员的年收入大概有12-13万，但试用期公务员不到4万，二者相去甚远！

新录用公务员只有等到一年试用期满且办理任职定级手续和转正手续后，才能成为一名正式的公务员，收入才能得到大幅增长！

最后，补充两点内容。第一，有些地区有规定，如果是有工作经历的新录用公务员，第一年就可以按正式公务员的标准发放工资，收入会比应届生高不少。

但是，他们也不能参与考核，也没有绩效考核奖和十三薪，一年只有6-7万。

第二，由于公积金是每年7月份调整，新录用公务员的公积金要到第3年的7月份才能真正稳定。

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