选先进个人要注意什么，应届生第一份工作应该优先选择什么需要注意哪些方面

看了一些答案，感觉大家都很懂门道，厉害厉害选先进个人要注意什么。

说实话，我算不上行业精英，充其量只是工作了好几年的普通职员，但我也想分享下我的意见，如果你刚好是毕业生，希望你也看看，要是有些东西对你有启发或者是帮助，那我相信就不枉费我琢磨半天敲下这些字的努力了。

首先我想强调的是，第一份工作很重要，不夸张的说，它可能会决定着你未来几年甚至是一生的成长高度和职业生涯，所以，一定要慎重一些。

接下来，谈下大家都在讨论的一些问题和我个人的解答。

要点1：去大公司还是小公司？

毫无疑问，大公司。现在，比起挣钱、企业氛围，多数人去大公司最重要的理由就是能够学习新东西，相对丰富的资源和机会，完善的人才培养条件和制度，会让你快速成长，拓宽眼界，不想当井底之蛙，去大平台绝对没错。

尤其很多大公司现在都有培养应届毕业生的人才计划，像我有好几个师妹就通过1200工程去了苏宁，今年7月1日正式入职，苏宁自己有一套从招聘、实习、培训到考核晋升的完善制度，据说总裁级别干部中1200的就占了26%，未来发展不会太差。

要点2：薪资一定要过得去。

千万不要觉得谈钱伤感情，在职场不比学校，不谈薪资只说梦想的“承诺”全是耍流氓。

说到这里，大公司的优势又体现出来了。

答主之前有个朋友，刚毕业去了一个小创业团队实习，本想当做几年成为团队骨干，没想到早九晚十就算了，每天150（在北京就这个薪资很难活下来，只够通勤、房租、点外卖），且杂活累活啥都弄，苦干两个月被领导以请假太多为由一脚辞退，直到现在还留有阴影。

现在在某大厂，工作虽忙但好在工资高（至少有钱啊），够吃够玩，时不时还给家里打钱、出国旅游。在这里也感谢小公司当年不留之恩。

要点3：要学会提升职业素养。

正式进入一家公司后，最重要的就是积累经验和提高职场素养，当然也不是要你天天拼命加班，该工作就好好工作，该休息就好好休息。（身体是革命的本钱，这句话是真理，记住了！）

职场和人生道路一样，要一步一个脚印，速度快之后就能跑起来，最终你会跑得更快，更远。

最后，不管你是像我师妹进入苏宁那样的大企业，还是去其他地方，这都是你职场生涯的开始，后面还有很长的路要走，加油吧！

回答:

我会说我不需要，因为我始终是这样做的！

约在二十年前，我被选为模范标兵，我通知公司我不需要，我也不需要额外的待遇和荣誉，我放弃啦，因为我有自己做人做事的原则。

小时候我受到的影响就是，不管干什么活只要干好自己的本分就足够啦，小时候家里的教育和影响是:

不是自己的东西别馋，一定要还给人家，因为人在做天在看，老天在看着呢。

用法条约束自己的人本身就不是真正的人，因为法条就是这样，你没有证据可以不承认，这本身就是枉费做人。

在社会上用良心约束自己。

在群体里用道德约束自己。

在工作上用本分约束自己。

在家庭中用责任约束自己。

在相处中用宽容约束自己。

在沟通中用理解约束自己。

小时候老人常说:

真正的人不用教，他会自己琢磨自己用心对自己教，

一等人用眼教，

二等人用嘴教，

三等人用手教，

四等人用棍教，

五等人有衙门教，

六等人有老天教，

七等人不可教。

工作中老人教的是活都要有人干，要么不干，干就干好，干活要凭良心，不要在背后说人的坏话，应该有担当，良心和本分做到啦就足够了，不管你干的好坏，领导第一次说你不管是真事还是误解，你都要真真实实的把工作干好，第二次说你，你还要把工作干好。第三次说你，不管什么原因你就不能干了辞职吧。我一生都是这样做的，工作中我从来不计报酬，经常在春节连年夜公司里需要的时候，我自己开车送料，大部分都没有报酬，因为春节放假没有调度单。当然单位年终都给我比别人高奖金。我换了很多次工作，从来都是我自己不干的，因为他们误解我超过三次。最终干出租车26年了，我放弃了标兵，依然坦然的600多万公里无事故，26年零投诉，难道说我还有必要要优秀员工，我感觉我没有必要，人按祖先说的去做就问心无愧良心坦然。