职务是什么，什么是职务工资、级别工资

职务工资、级别工资实际上是指公务员工资的基本构成职务是什么。

我们国家将公务员的职务，化分为从办事员、科员一直到国家级正职12级职务。国家规定的对应每项职务发放一定的工资标准，就是职务工资。

科级，处级，厅级三个级别的职务，又分为领导职务和非领导职务。因此会出现18种职务工资。

而公务员除了职务工资之外，还有级别工资。主要是将公务员的级别分为1到27级。

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别。

另外，考核称职以上一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

其实公务员除了职务工资和级别工资之外还有很多其他收入。职务工资和级别工资仅仅是基本工资，全国统一标准。

公务员还享受国家统一的津贴补贴，比如很多事业单位人员盼望的车补、还有乡镇补贴、偏远地区补贴，特殊岗位补贴等等。另外，公务员还有号称13个月工资的年终奖金。

公务员的补贴明目很多，还有一类叫做规范津贴补贴，主要包括工作性津贴和生活性补贴两项。

改革性补贴，其实是以前补贴的货币化 主要包括住房补贴，提租补贴，物业补贴等很多类。

公务员，它是一类相当不错的职业。拥有光明的发展前景，在职和退休后的待遇也相当不错。不过需要按部就班、熬资历、锻炼心态，不可能一时心血来潮，做出成绩就能够破格晋升。也不可能像创业一样一下子，成为大企业的老总。

对于求稳定的高学历、高知识年轻人来说，是不错的选择。

这个问题适合用大白话来讲，那些复制标准答案的，看起来有点费劲。

职位。平时就是指不同岗位，你也可以简单的理解为一个人所做的工作。比如，前台，策划，BD，焊工，钳工，程序员，老师，警察，公务员。这种，泛指不同领域里，每个人所从事的工作。

知识点：职位是和工作内容挂钩的。

职称。这个是一些政府单位和事业单位里划分职业技能的一个标准。通俗来说，就是资质，比如学校里的老师，特级教师，一级教师。比如医院里的主任医师，副主任医师。比如政府里的正局，副局，正部，副部，正国，副国等级别。

知识点：职称是和待遇挂钩的。

职务。这个是从领导结构来看的，你可以理解为头衔，广泛存在于各个行业，比如，董事长，副董事长，CEO，总监，主管，普通职员。比如政府里的各种长，局长，部长，厅长。

知识点：职务是和领导力挂钩的。

要区别三者的话，你比如，一个人的职业是公务员，职务是局长，职称是正局级。一个人是老师，那职业是老师，职务是年级组长，职称是高级教师。

明白了吗？

HR是对人力资源的统称，并不是指某一个单独的岗位，所以才会看到很多人事部的人喜欢将自己称之为HR。

当然，职场当中有很多称呼是经过演变，到后来大家约定俗成而已。就像HR也是这十年来的事情，大家喜欢这样称呼，显得与众不同的同时，可以让别人知道你具体是干什么的。特别是在面试的时候，很多人遇到的面试官，比如人事专员、人事经理、人事总监等等，都说自己是HR，这也完全没必要感到惊奇，只是为了通过简称，让面试者迅速认识和记住自己而已。

不过，在职场当中保持对各种事物的好奇心，也并不是什么坏事情。反倒可以让自己增长很多的知识，让自己被别人问到这个问题的时候可以很清楚的解释这件事情。所以，继续保持自己的好奇心，就会发现生活中更多有趣的事情。

另外，很多人喜欢称自己为HR，但是可能并不知道他们的具体岗位，到时可以进行咨询，看他们是负责哪一个板块的，这样才能让自己的工作对接能够及时找到对的人。不然真的会分不清到底哪个HR是干什么的，让人一头雾水。