税务局为何升迁那么慢，公务员晋升难吗从科员到正厅级要走多久

在考公务员之前税务局为何升迁那么慢，你们有没有想过以后能在体制内走多远呢？刚入职是科员，晋升为正厅级干部需要多久？虽然不一定能晋升到这个级别，但该了解的还是要了解。除非因工作能力显著被破格提拔，通常都要经历以下四个步骤：

第一步，先考上公务员

想要在体制内发展，首先要先考上公务员再说，连体制内的门都进不了何谈发展。想要考上公务员并不是那么容易的，很多热门岗位更是千里挑一。举个例子，图图今年22岁了，刚从大学毕业，是名副其实的应届大学毕业生。

第二步，晋升为副科、正科

终于成功上岸了，只要能熬过一年的试用期，我就能晋级为科员。对于我来说，我的公务员之路才刚刚开始。

根据08年实行的《公务员职务任免与职务升降规定》，从科员晋升为副科级干部，最快都需要三年，然后至少再花三年晋升为正科级。也就是说，我至少要在29岁前才能晋升正科级干部。而且这还是在一切顺利的前提下需要花的时间，也不能排除我和其他人一样在科级公务员止步，直到退休。

一图读懂公务员晋升职级的基本资格与待遇：

第三步，晋升为副处、正处

就算晋升为正科级干部，想要晋升为副处级干部，至少得奋斗个三四年才有资格，然后再奋斗个三四年晋升为正处级干部。如果一切顺利，现在的我至少在36岁以上。

第四步，晋升为副厅、正厅

根据上述规定，晋升到正处级后，至少在处级岗位干满三年才能晋升为副厅级，副厅晋升正厅级，又得花两年的时间。

从理论上来讲，从科员到正厅级至少要花19年的时间。但从实际来讲，19年的时间可能都不够市级公务员晋升为副处级，可能都不够乡镇公务员晋升为正科级。根据相关统计，从科员到正厅级干部，平均要奋斗25年。

考公务员难，考上公务员后晋升更难，绝大多数公务员穷其一生也只能晋升为科级干部，能顺利晋升的人仅仅只占了极小一部分。就以基层来说，绝大多数公务员一生都只能在“金字塔”底端燃烧着自己的青春与激情。

公考不易，且行且珍惜～

税务局和财政局，那个好一些？

一、从编制身份上看。两者都是行政编，都属于公务员。比事业编、参公编好。

二、从管理结构上看。改革后，国税和地方税务局合并成税务局，属于国家税务总局垂直管理，总局管省局，省局管市局，市局管县局。而财政局，则是属地管理。

三、从地位作用上看。税务局，大多数跟企业打交道，跟地方政府来往相对少一些。而财政局，跟地方打交道也多，跟政府各单位打交道也多，毕竟地方企业很多钱是从财政拨出，政府各单位的开支预算也是掌握在财政局！因此，财政局的地位作用对于公务员系统来说，是税务局无法相比的！

四、从晋升渠道看。由于税务局属于垂直管理，干部晋升只能在系统里晋升，只有纵向没有横向，晋升比较难，比较慢。而财政局，横向可提拔到其他同级单位或本级政府领导，纵向也可提拔到下级政府，晋升渠道很宽，也是税务局无法相比的！

综合比较，财政局比税务局好一些。

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作为税务相关人士，友情提醒一下，目前的税务局并没有外人想象得那么美好。

但是，现在在职公务员和参公工作人员是不能参加国考的。因此，你能考上税务局，证明你原先是事业编或编外工作人员，此时推荐你去税务局，公务员的优势还是很明显的。

如果你原先是政府办的编外工作人员。编外工作人员是没有编制的，既没有职业发展空间，工资收入也是很低的，在单位的存在感同样薄弱。

此时，不管你考上了哪个单位，都毫不犹豫地要去，编制带来的稳定性、完善的福利待遇是不可同日而语的。

如果你原先是政府办的事业编制工作人员，此时要会纠结一下。首先，要明确一点，2018年国地税合并之后，各级税务局实行垂直管理，是通过国家公务员考试（国考）进行招录。

并且，税务局中的干部绝大部分属于公务员，事业编制工作人员的数量是比较少的。尤其是县级局，行政编制有一两百个，事业编制只有零星几个。

而政府办下属的事业单位很少，常见的只有政务服务中心等，大部分都是政府直属事业单位。

不管是什么事业单位，光从编制种类来说，税务局的行政编制自然优于事业编制。

例如福利待遇上，公务员的基本工资高于事业编；在津贴上，公务员有车补，事业编没有；在奖金上，公务员的基数高于事业编。

同时，在提拔使用上，公务员不受身份限制，而事业编制有明显的局限性。

但是，税务局仍然有多个缺点：

第一，提拔晋升慢。

国地税合并之后，税务局的领导班子和中层干部都处于超编状态，要好多年才能慢慢消化。

并且，各级税务局的公务员数量都很多，仅次于公安机关，在僧多粥少的情况下，新进的干部没有特殊情况，很难得到提拔。

第二，福利待遇没有优势。

很多朋友有个错觉，以为税务局的收入很高。

事实上，体制内的收入是非常透明的，税务局和其他机关的公务员是一样的，唯一的优势就是多300元的税务津贴。

而且，国地税合并后，公务员的工资收入不是从高，而是从低。原先地方土政策能发放的津补贴一律不得发放，否则一旦发现，领导要受处分。

第三，工作责任大。

税务局干部的社会地位确实不低，但廉政风险也大，随之而来的督察、审计、考核特别多。

一方面，现在总局特别重视服务，重视纳税人满意度，重视“最多跑一次”，如果纳税人一投诉，不管对错税务干部都一身躁。

另一方面，每年都有审计局来检查、特派办来检查，省局要对市局、县局检查，市局要对县局、基层所检查，各种审计、督察会耗去大量精力。

所以，税务干部的工作责任比较大的，风险较高。

第四，调动困难。

税务局是垂直管理的，想要转到地方任职，手续非常繁琐，只能走内部竞争的道路。

当然，没有一个单位是完美的，政府办的工作强度远高于税务局，加班加点多，对身体和精神的负荷较大。

所以，如果你想要轻松一些和更优秀的行政编制，就去税务局吧！

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